|
|
--- CĂRŢI ---
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
Înzestrează-ţi abilităţile de conducere cu resursele necesare schimbării, fără să pierzi contactul cu Eu-l tău.
Stimulează-ţi performanţele psihologice prin raportarea ta la o cunoaştere fertilă, populată de caracteristicile cele mai semnificative ale fiinţei umane.
Asigură-ţi mijloacele de a-ţi rafina trăsăturile de caracter şi de a le folosi în favoarea ta, orientându-ţi deciziile în direcţia sentimentelor şi a trăirilor tale cele mai profunde.
Fă dovada unei solide capacităţi de conducere, evaluând evoluţia trăirilor oamenilor în elementele care constituie realitatea vieţii lor.
Conectează-te cu oamenii din jurul tău la un nivel profund, ca să pui în valoare cât mai bine abordarea impecabilă care îţi defineşte leadershipul.
Leadershipul nu este altceva decât reflexia distinctă a felului în care funcţionezi şi evoluezi.
Leadershipul este o piesă pe care trebuie să o înţelegi foarte bine, să pătrunzi în esenţa ei, iar finalul să-l creezi aşa cum vrei tu.
Un lider nu se poate impune doar prin superioritatea lui intelectuală, ci oferind dovada stralucită a însuşirilor sale de mare artist.
Pune-ţi amprenta fiinţei tale în sufletul oamenilor, astfel încât percepţia lor finală despre tine să fie în acord cu tendinţa lor spre deplina împlinire.
Concentrează-te asupra esenţialului leadershipului tău, ca să fii în măsură să percepi diferenţa între ceea ce îţi închipui că eşti şi ceea ce eşti de fapt.
Rezultatul final al „testului tău de desăvârşire” depinde de capacitatea ta de a recunoaşte valoarea pe care o acordă ceilalţi leadershipului tău.
Ca să dai valoare leadershipului tău, trebuie să te încadrezi într-un fundal adecvat.
Evaluează-ţi bine calităţile şi limitele înainte să-ţi ridici leadershipul pe nişte false piedestaluri.
Menţine-te în poziţia de lider exercitându-ţi influenţa ca o artă, nu ca o ştiinţă.
Preia controlul asupra sistemului tău de ghidaj, ca să poţi să te transformi în ceea ce eşti în stare să fii.
Adu-ţi contribuţia la îmbunătăţirea calităţii leadershipului tău, printr-o ajustare mai bine dozată a atitudinii tale în favoarea schimbării.
Luminează-ţi drumul spre excelenţă, fără să permiţi "mingii" să iasă din perimetrul tău de responsabilitate.
Fii dispus să-ţi explorezi adevăratul potenţial, dezvoltându-ţi capacitatea de a-ţi asuma riscuri în încercarea de a imprima celorlalţi spiritul tău plin de forţă şi de măreţie.
Fă-ţi credibilă manifestarea propriei tale individualităţi şi a caracterului pe care ţi-l asumi, pentru ca potenţialul tău să atingă un punct maxim al calităţii.
Felul în care creezi schimbarea determină cât de departe vor ajunge cei ce te urmează.
Călăuzeşte-i pe oameni spre o viziune comună, făcând apel la valorile lor cele mai profunde.
Ceea ce facem şi cine devenim depinde într-o mare măsură de lucrurile sau evenimentele care ne menţin în priză.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||