السمة الأساسية لهذا الكتاب بالمقارنة مع الآخرين في السوق في نفس المجال هو أنه يصف من خلال الأمثلة الكفاءات المثالية للقائد. لم أزعم أبدًا أنه من السهل أن تصبح قائدًا جيدًا ، لكن إذا أراد الناس ذلك...
لقد كتبت هذا الكتاب الذي يربط بطريقة بسيطة بين التنمية الشخصية والقيادة ، تمامًا مثل اللغز ، حيث يتعين عليك مطابقة جميع القطع المعينة من أجل إعادة تكوين الصورة العامة.
الهدف من هذا الكتاب هو أن نقدم لك معلومات من خلال أمثلة ملموسة وأن يوضح لك كيفية الحصول على القدرة على جعل الآخرين يرون الأشياء من نفس الزاوية مثلك.
كتبت هذا الكتاب العملي والمفيد للغاية من أجل إظهار جميع القراء المبادئ التي تعتمد عليها التنمية الشخصية للزعيم. لقد أنشأتها كدليل مكثف وسهل الاستخدام للغاية، حيث قمت بتضمين العديد من الأمثلة حول الطريقة التي يتصرف فيها القادة، على الرغم من الصعوبات التي تواجهها وعن القرارات التي يتخذونها من أجل الحصول على المواقف المخاطرة التي يمكن أن تظهر وبعد المدير هو الشخص الأكثر أهمية في الشركة. ومع ذلك، فإن عدد قليل من الناس لديهم قدرات مهنية لعمل رائد ولديهم الصفات اللازمة للمدير الناجح. يعتقد بعض الأشخاص الذين لديهم وظائف رائدة مهمة أنهم يمتلكون قدرات المواليد والقادة، لكن هذا الانطباع قوي قصف عندما لا يتعاون أعضاء فريقهم تعاونا، بسبب قراراتهم الخاطئة، وخاصة لأنهم لم يحترموا بعض الفعالين المبادئ الرائدة. لهذا السبب يمكن أن يكون القيادة، تماما مثل أي علوم أخرى، مستفادة فقط من خلال فهم بعض المبادئ، من خلال تطبيقهم اليقظين والدائمين. إن الخصائص الأساسية لهذا الكتاب مقارنة مع الآخرين في السوق في نفس المجال هو أنه يصف من خلال أمثلة على الكفاءات المثالية للزعيم. لم أكن أبدا أنه من السهل أن تصبح قائدا جيدا، ولكن إذا سيتبع الناس خطوة بخطوة، فإن الاستراتيجيات التي تقدمها هذا الكتاب، مع اليقين سيكونون على الطريق الصحيح. أعدك أنه بعد أن تنتهي من قراءة هذا الكتاب، سيكون لديك كل ما تحتاجه لتصبح ... ميرلين.
|
|||||||||||