HTML Map jQuery Link jQuery Link
HR - الموارد البشرية | Neculai Fantanaru | Training,article,staff
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
Feed share on facebook share on twitter ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
أعلى قمم التقدير في الفن
On October 27, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

تأتي بأفكار دقيقة عن العمل الذي تنوي بعث الحياة من أجل العثور على النموذج الأكثر تعبيرا عن التفرد.

والسحر من روائع الخالق
On October 26, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

تحسين قدرتك على اختراق البعد الإبداعي متقدمة، والجمع بين ما يناسب هذا الاتجاه الذي يبدأ من التخمين الموضوع وتصل معناها.

صوت الموسيقى
On October 25, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

الهروب من النمط المعتاد للأسلوب الذي تفرضه تفضيلات رؤية صارمة، وإدارة بدقة الآثار التي تحتاج إلى الكشف عنها في ضوء سحري من إنشاء واحد نفسه.

القيادة العنان
On October 24, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

المساهمة في خلق الهوية الذاتية الجديدة عن طريق تجديد "الحقيقة" الذي يحدد لك بشكل دائم.

ظلال عميقة من يحكمه ضخامة الحكم
On May 03, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

إعطاء العلم الخاص إمكانية لبناء حول سبب الإبداعية، والتي تشهد بأن التوسع في التصور الخاص عن نفسك، والتي لا تسبق الازدواجية.

الجنة لماتيلدا
On January 22, 2012, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

تسليط الضوء على الموارد الخاصة بك من أجل التقدم ، دون أن تفقد قوتك كونه سيد العواطف والمشاعر الخاصة بك.

مناشدا قديس
On January 11, 2012, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

إثبات التفوق من وعيه الخاص في تلك الحالات المتطرفة ، التي لم تتمكن من تسليط الضوء على الصفات العاطفية.

تألق من دون حرق
On December 22, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

مساعدة الناس على تكثيف قوتها العاطفية من خلال اكتشاف الحقيقة داخل أنفسهم.

سيادة ساعاتي
On November 16, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

إزالة الصفات السلبية من الناس ، من خلال تعديل سلوكهم بعد تلك القناعات والقيم التي نقدر ، ويطل عليها حتى الآن.

العاطفة من رجل الثلج
On Noiembrie 01, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

بناء الصعود الى الكمال الخاص ، عن طريق إزالة جميع تلك الأجزاء من وعيه الخاص بك أن تكون في المعارضة لقيمك الحقيقية والمعتقدات.

استمرارية بين "العلم" و "الشعور
On October 17, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

اكتشاف جوهر يجري الخاصة بك ، عن طريق تمرير مشاعرك من خلال تصفية الروحي لأشخاص آخرين.

ضبابية مصير النفوس المهجورة
On July 12, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

فتح البوابة والتي تمنحك الوصول الدائم إلى الاحترام والتقدير من الناس دون خيانة المبادئ التوجيهية الخاص للقيادة.

لعبة من كلمتين
On July 08, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

الدفاع عن الشرف الخاص في حال عدم قيام أي التخلي عن التفكير السلبي الذي يصرف لك من أعمق القيم الخاصة بك

بوابة العالمين
On July 05, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

زيادة قيمة الخاص القيادة تسعى باستمرار وجود تطابق بين النوايا الخاص وتوقعات الناس.

حكم نهائي لجنة التحكيمَ
On July 03, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

تحسين الصفات قيادتكم لدرجة قصوى من خلال ربط الناس من خلال السندات روحية غير مرئية من شأنها أن تعطي والحفاظ على التماسك تواصل بينكم.

المؤشر تعيين على بطيئة أو سريعة
On March 19, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

الناس سوف تعيد النظر في موقفهم تجاه القيادة الخاصة بك ، إذا كنت إعادة النظر في موقفكم قيمها.

نظرة جديدة لحياة جديدة
On January 17, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

زعيم المهرة غير قادرة على دخول مرحلة من حياة الناس، وإعطاء الجودة لتحولها.

امبراطورية الروح
On November 26, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

أدخل داخل بنفسك يجري والاستماع إلى الرأي الخاص لاتخاذ قرارات أفضل.

الحقيقة تبدو للكم
On October 01, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

الطريقة التي كنت ينظر الناس له تأثير كبير على قيادتكم.

(II) سحر الساحر
On August 03, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

تسليط الضوء على المهارات الخاصة بك لتشكيل الحروف، من خلال تعديل إمكانات القيادة الخاصة بك وفقا لفضائل الخاص بك.

(I) سحر الساحر
On August 03, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

الانخراط في الفعل السحري التحول الفردي، في فضل من المنطق تحدد جيدا أن يسمح لك لتخصيص ما كنت حقا.

(II) اللحظة التي يقرر إيمانك
On July 17, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

إظهار ثقتك في علم اتخاذ إجراءات دون السماح قناعاتكم إلى محاذاة إلى حقيقة واقعة كاذبة.

(I) اللحظة التي يقرر إيمانك
On July 17, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

فوز فهم أفضل لما كنت لا تعرف حتى أن كنت أكثر انتقائية بكثير في ما لديك لاتخاذ قرار.

اأهم درس
On May 24, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

أفضل المديرين إشعار بعناية كل شيء من حولهم.

الماجستير تقنية منقطع النظير
On February 26, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

هل لديك أسلوب القيادة منقطع النظير؟

حالة الطوارئ الداخلي
On April 23, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

في النشاط الخاص بك كزعيم، تسلسل منطقي للأنشطة والإجراءات يجب أن تكون موجودة في القرارات التي تتخذ، وفقا لأهمية آثارها.

النرد واحدة لفة
On December 19, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

يعني انه لا مزيد من المساعدة الإلهية، أو المعجزات الخارقة للطبيعة. وكان كل شيء عددا. بهذه البساطة.

الذي لا يستحِقُّ أن يكونَ رئيسُ
On April 29, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

تفكر مرتين قبل أن استئجار شخص في منصب إداري.

الفن من أجل الفن
On April 22, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

يصبح موضع تقدير وانتقد زعيم أو على أساس طابع وسمات الشعوب.

هل أنت مدير ماهرا؟
On March 21, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

أفضل مديري الموارد البشرية والحديقة بارعة.

والباحثين عن الموظفين جيدة
On March 17, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

سمات headhunter جيدة.

أهمية العنصر البشري
On April 23, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

إذا كنت لا تنظر في العنصر البشري، ومن غير المحتمل أن تحصل على نتائج سريعة وفعالة.

تجنب المواقف الخطرة
On April 20, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

تكون على استعداد لتقديم الكثير من التعديلات لضمان وظيفة شركتك في أي نوع من الشروط.

تحسين نوعية موظفيك
On March 30, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

نوعية الموظفين يجعل الفرق.

أحد الجوانب التي لا ينبغي إهمالها
On April 17, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

الناس شرح واضح جدا ما يتعين عليهم القيام به.

 




decoration