18 Grundsätzen der Führung | Neculai Fantanaru
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Das Prinzip der Evolution in Richtung Absolutheit
On December 18, 2012, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Geben Sie einen Sinn und Kontinuität zu Ihrer eigenen Transformation, ohne springenden Ihr Wissen in einer Höhe, die Ihre meinte gefährden könnten, ein Mann zu sein.

Das Prinzip der Konstante wobei (IV)
On September 01, 2012, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Die Art und Weise beurteilen Sie die Grenzen Ihrer eigenen Welt, bestimmt das Ergebnis des Prozesses der Transformation.

Das Prinzip der Konstante wobei (III)
On August 28, 2012, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Effektiv richten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf sich selbst, um diese Qualitäten und Werte, die Ihre weitere Entwicklung begünstigen entdecken.

Das Prinzip der Konstante wobei (II)
On August 23, 2012, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Finden Sie die wichtigsten und entscheidenden Faktor Verständnis Ihrer wahren Natur, zu verwalten, um das primäre Element zugrunde das Erreichen der Exzellenz zu identifizieren.

Das Prinzip der Konstante wobei
On August 18, 2012, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Sehen Sie die Dinge aus der Perspektive von dem, was du sein kannst, handeln in Übereinstimmung mit dem, was du bist.

Das Prinzip der selektiven Akzeptanz
On February 02, 2011, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Akzeptieren Sie die andere in Ihrem Leben und Sie werden Ihre helle Seite entdecken.

Das Prinzip des geistigen Universums
On January 07, 2011, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Alles, was um Sie herum geschieht, hat ein Echo in deiner Seele.

Das Prinzip der Parallelwelten
On December 14, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Lassen Sie die Menschen haben Zugang zu der Welt, die Sie bauen, sonst kommt man nicht in der Lage sein, ihre Welt zu integrieren.

Das Prinzip der Auflösung der Behörde
On October 27, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Ein Führer, der nicht über einen starken und ausgeglichenen Geist, verliert seine Autorität.

Das Prinzip der beschleunigten Entwicklung
On August 25, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Je mehr Menschen in das System, desto schneller das Unternehmen entwickelt beteiligt.

Das Telefon Prinzip
On January 16, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Die wichtigen Momente, die Ihr Leben verändern können, sind wie ein Telefon. Sie wissen nie, wann sie kommen, wie man weiß nie, wenn das Telefon klingelt. Aber wenn es klingelt, den Hörer und Antwort. Sie könnten sich die gute Nachricht, dass Ihre Zukunft ändern würde.

Die verlorene Zeit grundsätzlich
On January 19, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Die Zeit mit einer Freundin verbrachte, ist nie vertan.

Das Prinzip der Selbstbestimmung Ausschluss
On January 20, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Als ein führendes Unternehmen unentschlossen ist, wird seine Unentschlossenheit Ursache seiner eigenen Ausschluss aus dem Rennen.

Die Ehrlichkeit Prinzip
On January 22, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Fragen Sie nicht von Menschen, mehr als Sie von sich selbst zu fragen.

Die gegenseitige Kenntnis Prinzip
On January 24, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Kennen Sie die Menschen um Sie herum und Menschen in Ihrer Umgebung werden Sie wissen.

Das Prinzip der Früchte
On January 26, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Für eine Beziehung zu lang anhaltenden, muss sie Früchte zur rechten Zeit kahl.

Das Prinzip der absoluten Vertrauen
On January 30, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Glauben Sie nicht in sich selbst, solange Sie nicht hundertprozentig sicher, dass das Ergebnis wird Sie begünstigen.

Der Zweifel Prinzip
On February 01, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Nie Zweifel der Führer die Absicht, wenn nicht einmal wissen sie noch nicht.

Das Prinzip der Spann-
On February 03, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Je mehr Druck Sie ausüben auf die Menschen, desto mehr werden sie zu introvertiert.

Der Grundsatz der Effizienz
On February 19, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Um einen großen Einfluss auf andere haben, müssen Sie erhöhen Ihre Effizienz.

Die Chimäre Prinzip
On April 10, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Glauben Sie nicht, Sie sind ein führendes Unternehmen, wenn Sie Menschen führen zu bekommen.

Die Interdependenz Prinzip
On May 29, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Wenn eine Person des Führers vertrauen verrät er auch Kerben sein Vertrauen in seine Fähigkeit zu führen.

Die selbst-besser-Prinzip
On June 17, 2010, in Führungsgrundsätze, by Neculai Fantanaru

Sie können nicht davonlaufen, wenn du keine outrun selbst tun.

 

 


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