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--- LIBROS ---
La característica esencial de este libro en comparación con otros en el mercado en el mismo dominio que se describe a través de ejemplos de las competencias ideales de un líder. Nunca me dijo que es fácil llegar a ser un buen líder, pero si la gente ...
He escrito este libro que une en un desarrollo personal manera sencilla con el liderazgo, al igual que un rompecabezas, donde usted tiene que coincidir con todas las piezas que figuran en el fin de recomponer la imagen en general.
El objetivo de este libro es ofrecer información a través de ejemplos concretos y que le muestre cómo obtener la capacidad de hacer ver las cosas desde el mismo ángulo que usted.
Sin tener en cuenta que la concordia, el libro representa el intento de un hombre común - el autor - que a través de simples palabras, hechos y ejemplos infunde el valor habitual para el hombre común y optimismo en su propia búsqueda para ser su propio amo y quién sabe. .. tal vez ni siquiera un líder.
La forma en que su liderazgo se desarrolla depende de las percepciones subyacentes en las expectativas de otras personas. Todo el mundo tiene una historia. Por error, he descubierto la historia del humanismo y valores especiales del dentista Roland Hermann, al leer la revista Carreras. Como decía en el artículo "El pulso con encanto de la vida", Roland es un líder a través de la abnegación que tiene hacia las personas con un bajo nivel de vida en todo el mundo. Según Rolland, lo más difícil de cara a proporcionar cuidado dental a varios refugiados en Gore. Además el hecho de que eran muchos, sino que también presentaban problemas múltiples. Él dijo: "La selección de los pacientes fue muy doloroso, sino que mintió pesaba sobre mí emocionalmente. Tenía frente a mí un paciente con problemas y que yo era su única oportunidad. La pregunta era cómo proporcionar las mismas oportunidades para todos en beneficio de. Si he tratado mucho a un solo paciente, la posibilidad de tratar muchos otros disminuyó. Si parcialmente resuelto uno de los problemas y logró tratar a los demás, así, me sentiría mal por el paciente anterior me han tratado a más. " El líder es el tipo de hombre en el que prevalece la iniciativa Por su propia naturaleza, su mentalidad, la forma en que se vinculó su vida y sentimientos a otras personas, tratando de ayudar a cada medida de lo posible, el dentista Roland Hermann demostró que posee una moral alta. Para el año 2011, se decide a participar en otros proyectos de caridad en la que contribuir en ayudar a los grandes sufrimientos. Nada podía hacer que dejar de ser el amigo, sanador y maestro de los que en esta situación. Roland Hermann es el tipo de hombre en el que prevalece la iniciativa. El pago de su objetivo de relacionarse con la gente lo mejor posible, siempre centrado en todos y cada uno de ellos, identificando sus necesidades y expectativas de la manera más realista y estar ahí para ellos en los momentos difíciles, su poder de aumento de influencia, y su liderazgo se desarrolla más y más hacia el éxito. el amor de Roland por su trayectoria, por la vida, para otras personas, a menudo se mezcla con un dolor que viven porque no se puede consultar y tratar a todos ellos, porque no satisface las necesidades de todos de una manera eficaz. Pero hay algo solemne y la movilización de ver a un hombre como él, lleno de bondad y buenas intenciones, inspirada en nobles sentimientos (empatía, la bondad y la amistad), corriendo donde otros no se atreven a pisar ligeramente. Tiene su carácter tener la apreciación del beneficio? Una de las razones por las que muchos líderes no es que no creo demasiado de las necesidades de los demás. Qué siente una persona querida que se ve perderse y que no se puede ayudar? Es el dolor? Porque esa es la sensación de que Roland experiencias cada vez que deja de tratar a alguien. Nadie te sigue simplemente porque ocupan una posición y una posición de liderazgo. Siempre y cuando usted no cumple con sus necesidades y no responder a sus expectativas, su estancia allí, entre ellos, será una presión constante para ellos. Es como si usted tiene la "medicina" que podía curar, pero nunca se lo administran a los mismos. La gente supongo que el tipo de hombre que eres, y si tu personaje no lleve la apreciación del beneficio, que nunca estarán interesados ??en siguiente. La forma en que su liderazgo se desarrolla depende de las percepciones subyacentes en las expectativas de otras personas. Añadir los mejores "joyas" de su liderazgo Al igual que todos los océanos tiene un montón de perlas preciosas que lo adornan, para que su liderazgo puede ser más hermoso y evolucionar hacia el éxito si se agrega a los mejores "joyas" que anidan en los corazones y llenarlos con la luz, la alegría y la serenidad . Cada mano que te dan, cada vez que se junto con su gente y mostrarles que usted se preocupa por su suerte, su sentido de responsabilidad que manifiesta hacia ellos, su actitud llena de ambición, el coraje y optimismo que tienes en frente de ellos, son adornos que, siquiera por un momento, traer la primavera en su alma, promover su felicidad y animarlos. Tales adornos brillantes destacar la calidad de su liderazgo y hacer que evolucione a un nivel aún más alto. Abnegación, la profesionalidad, la solución óptima de los problemas y la moral alta son algunos de los adornos diamantina de su liderazgo, cuyo valor será reconocido por las personas que conducen.
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