Fortalece la confianza en su potencial de líder en la restauración de la base de sus creencias y sentimientos.

Bob Spangler era el dueño de una isla del Pacífico, él lo sabía mejor que nadie. Estaba firmemente convencido de que su hotel construido sobre una roca firme, podría salvar a todos los turistas desde el volcán terrible, que entró en erupción. Se ha dirigido a la gente asustada:

- Escuchadme ! Esto es lo que necesitamos, aquí mismo. Créanme, este hotel fue construido para perdurar. Está construida sobre roca firme. Y te aconsejo que para quedarse. Es su única oportunidad. No entre en pánico, porque la gente desconfiada y temerosa.

Hank Anderson, un capataz de perforación, convencido de que las erupciones volcánicas y la lava va a destruir todo el hotel, y todo el pueblo se va a morir, se puso al frente de la gente y, con mucho coraje y confianza instó a abandonar la isla, que se le sigue en rápido.

- Marque mis palabras. Lava sigue llegando a este lado. Que todos vamos a morir si te quedas aquí. ¿Quién quiere ir conmigo para equipar inmediatamente, y para entrar en los coches.

La consecuencia del impacto psicológico

Si usted no ha visto la película "El día del fin (1980)" hereis cómo fueron las cosas. Después de que Hank ha dirigido a las personas, la mayoría se ha rebelado contra él. Muy pocos le siguieron porque "no era un experto" y, sobre todo, porque no, sobre todo, para salvar a su propio equipo de trabajo.

El terrible suceso fue que todos los que se quedaron en el hotel fueron tragados por el volcán. Los únicos que escaparon fueron los que contestaron la apelación de los Hank.

Para tener la autoridad al pueblo, debe restaurar la base de sus creencias, debe inspirar a un fuerte sentimiento de solidaridad que cubren las imperfecciones, y para aumentar la medida de sus habilidades, proporcionando argumentos convincentes en apoyo de sus opiniones y decisiones.

Así como una experiencia musical se puede perder si el músico se centra en sí mismo y no en la música - así que la ola que se puede impulsar por delante de la gente se puede perder si no se siguen se centran en que todos sus recursos internos que producen su gratitud y el apego.

El liderazgo es un factor de impacto psicológico produciendo consecuencias de acuerdo con las creencias y emociones. Para hacer que la gente para responder a su apelación, para despertar en ellos esa sensación de alegría interior, que da lugar para establecer la estima y el respeto mutuo, para motivarlos a poner toda su confianza en usted - entonces usted debe quitar de su conciencia ese sentimiento intenso de la inseguridad y la incertidumbre y lo sustituirá por otro de la unidad y la confianza.

El primer umbral de la liderazgo establece la definición de su posición en la vida de las personas. Es el umbral más importante de su progreso, y la más difícil de alcanzar, por lo que se debe proporcionar una gran conexión entre las creencias de la gente y sus expectativas. Si usted no puede establecer una plena concordancia entre el nivel real de la confianza que la gente da a usted ya su capacidad para influir en sus creencias, entonces nunca podría llevarles a seguir (especialmente en situaciones difíciles). Para adelantarse a los demás, debe crear una sensación de seguridad en su alma.

Conclusión: Para ganar la confianza de la mayoría de la gente tiene que restaurar la base de sus creencias y sentimientos. Sus habilidades y experiencia demostrada en relación con ellos son convincentes los argumentos como su historia sobre cómo resolver situaciones difíciles, cuando venció el escepticismo de algunos y la mala voluntad de otros.

Sin embargo, la observación, siempre se apoyan en la evidencia, para tener información precisa de los expertos en el campo en el que no tiene control y sobre todo para tener una capacidad de prever el peligro inminente que puede provocar la pérdida de vidas. De riesgo, utilizando argumentos que no tienen una base sólida, con riesgo de vida a la causa de su orgullo y sus intereses personales, es un paso en falso que le costará mucho.