Recursos humanos | Neculai Fantanaru
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Un paraíso para Mathilda
On January 22, 2012, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Resalte sus recursos a fin de avanzar, sin perder su poder de ser el amo de sus propias emociones y sentimientos.

Abogando por un santo
On January 11, 2012, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Demostrar la superioridad de su conciencia en esas situaciones extremas, en las que no se puede poner de relieve sus cualidades emocionales.

Brillo sin quemar
On December 22, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Ayudar a la gente a que intensifiquen su fuerza emocional al descubrir la verdad dentro de sí mismos.

La regla de relojero
On November 16, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Eliminar las características negativas de las personas, mediante el ajuste de su comportamiento después de las convicciones y los valores que aprecian, sin embargo, ellos con vistas.

La pasión del hombre de hielo
On November 01, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Construya su ascenso a la perfección, mediante la eliminación de todas las partes de su conciencia que están en oposición a los valores y las creencias verdaderas.

La continuidad entre "saber" y "sentir"
On October 17, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Descubre la esencia de su propio ser, al pasar sus sentimientos a través del filtro espiritual de la gente.

El soltero mueren rollo
On December 19, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Abre la puerta que da acceso permanente al respeto y la estima de la gente, sin traicionar sus principios rectores de la dirección.

Destino de las almas abandonadas niebla
On July 12, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Abre la puerta que da acceso permanente al respeto y la estima de la gente, sin traicionar sus principios rectores de la dirección.

Juego de dos palabras
On July 08, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Defender su honor en el caso de que no renunciando a cualquier pensamiento negativo que te distrae de sus valores más profundos.

Puerta de los dos reinos
On July 05, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Aumentar el valor del liderazgo de la búsqueda continua de la existencia de un partido entre sus intenciones y expectativas de las personas.

Veredicto final del jurado
On July 03, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Mejorar su capacidad de liderazgo en la medida posible, vinculando a las personas a través de un vínculo espiritual invisible que dar y mantener una cohesión entre los que siguen.

El indicador en lento o rapido
On March 19, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

La gente que reconsideren su actitud hacia su liderazgo, en caso de que reconsidere su actitud hacia sus valores.

Una nueva imagen para una nueva vida
On January 18, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Un líder hábil es capaz de entrar en la etapa de la vida de las personas y dar calidad a su transformación.

El imperio del alma
On November 26, 2010, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Introduzca el interior de su propio ser y escuchar a su conciencia para tomar mejores decisiones.

La verdad se amenaza para usted
On October 01, 2010, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

La forma en que son percibidos por la gente tiene una gran influencia en su liderazgo.

La magia del mago
On August 03, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Para ser un líder, también debe ser un benefactor, un juez y un profesor, al mismo tiempo.

El momento que decide su fe
On July 17, 2010, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Como líder, si no está siempre en condiciones de conectarse a la realidad real, pero te dejas llevar o no siempre se dan cuenta de sus límites, tendrá que pagar un alto precio.

La lección más importante
On May 24, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Los mejores gerentes de atención al tanto de todo a su alrededor.

La técnica sin par de maestro
On February 26, 2010, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Tiene una técnica de dirección sin igual?

El procedimiento de urgencia
On April 23, 2010, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

En su actividad como líder, una secuencia lógica de actividades y acciones debe existir en las decisiones que toma, de acuerdo a la importancia de sus efectos.

El soltero mueren rollo
On December 19, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

No importaba nada más ayuda divina, los milagros o sobrenatural. Se trataba de un número. Tan simple como eso.

Quién no merece ser un jefe
On April 29, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Pensó que si ella se graduó de dos facultades, si ella ha tomado el doctorado y tiene un título didáctico, nadie pediría o pedir su explicaciones. Pero estaba muy equivocado!

Arte por el arte
On April 22, 2010, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Un líder se convierte en apreciado o criticado basada en el carácter de las personas y los rasgos.

Son ustede un manager diestro?
On March 21, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Los mejores gerentes de recursos humanos son jardineros ingeniosos.

Un cazador de cabezas bueno
On March 18, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Características de un buen cazador de cabezas.

La importancia del factor humano
On April 23, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Si no tienen en cuenta el factor humano, es poco probable que obtenga resultados rápidos y eficientes.

Evitar situaciones de riesgo
On April 20, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Esté preparado para hacer un montón de ajustes para asegurar el funcionamiento de su empresa en cualquier tipo de condiciones.

Mejorar la calidad de vuestros empleados
On March 30, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

La calidad de los empleados marca la diferencia.

Un aspecto que no se puede descuidar
On April 17, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Explicar la gente muy claro lo que tienen que hacer.


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