Le voyage tumultueux à l'enfer de l'être sensible

On September 22, 2013, in Leadership Fusion, by Neculai Fantanaru

Démonter la majeure conditionné entre la souffrance et de l'évolution, en activant le champ de forces de motivation nécessaires pour influencer le changement.

Clarice est terrifié par le sentiment qu'elle fait partie d'un scénario Jules Verne. Mais elle ne sait pas comment ripper cette image fatale de son esprit, elle ne peut pas arrêter l'excès de substance, sensible à la pression, transférée aux molécules presque vides avec le rôle d'un régulateur de l'activité cérébrale. Comment survivre à un tour dans les profondeurs sans issue, à l'enfer? Tout son énergie vitale se concentre un instant dans un sens déconcertant. Celle de l'auto-destruction totale.

Et parce qu'elle ne peut pas se libérer de l'enfer, un stade d'engourdissement, qui domine le champ de forces de motivation nécessaires pour influencer le changement, prend sur elle. Attentats horribles internes, qui donnent des frissons sévères, l'emmener dans un état de non-fonctionnement.

Un acte de foi, un seul manifestation volontaire pourrait aider à échapper à la pensée de la mort, la pince robuste qui semble serrer fortement son cortex cérébral? Et uniquement pour cette pensée anxieuse, tant de combats intérieurs sont effectués stoïquement, inassouvi réactions de panique enchaînés sur un rythme déroutant.

La sortie de l'enfer

Augmenter la valeur de la tension nécessaire pour arrêter le complexe d'isolement. Ce fait, elle ne peut pas échapper au cercle de faiblesse concerne sa delà de toute mesure, et avec raison. Néanmoins, Clarice se son sol.

Elle estime que, en quelque sorte, son honneur est en jeu. Elle fait à peine un déménagement, elle ne dit pas un mot. Maintenant son imagination volcanique est plus que nécessaire. Pour faire ce qu'elle n'a jamais fait auparavant, à risquer sa vie. Pour tout miser sur une seule chance, die sauvetage. Et cela suppose la pensée, comme un éclair tombé du ciel avec la volonté de Dieu, porteur de nouvelles forces, illumine ses connaissances et investir avec le pouvoir d'initiative.

Seul espoir soutient ses fonctions de sécurité et l'énergie positive transportés à travers les canaux de distribution délicates de tensions alternatives. Elle reçoit soudainement l'énergie et de l'inspiration de prendre le plongeon dans une action risquée, avec l'empressement et la spontanéité d'un enfant qui se habille comme Superman et est éteint pour sauver le monde.

Seul un certain angle reste à découvrir, un doublement d'une ligne d'action, appliqué latéralement sur une ligne étrangère dans le plan de la conscience. Seulement comme ceci son psychisme peut supporter un poids supplémentaire. Elle doit tuer Buffalo Bill à tout prix. Avec sens aiguisés, pour percer l'obscurité, à surmonter de loin les marges de conscience ! Pour tirer ! Maintenant ! Maintenant ! Pew ! Pew ! Pew !

Clarice se sent soulagé. La tempête a disparu. Les nuages ​​gris de la terreur, qui ont recueillies et produites l'éclair sauvetage, ont finalement dispersé. Buffalo Bill est mort !

Leadership: Est-ce un être contraignant implique la détérioration volontaire de la position des pions?

Les difficultés d'adaptation à de nouveaux contextes et situations, suivis par les importants mouvements des pions de résistance, représentés par des pensées et des émotions non désirées, qui dans une bonne mesure en contradiction avec les dispositions et les approbations de leadership, peuvent offrir le spectacle innovant d'une expression dramatique de profonde spirituelle l'anxiété.

Ces difficultés, qui déterminent la personne soumise à une dualité dangereux de se approcher avec difficulté les processus "stimuli-réaction", peuvent se produire en raison d'erreurs d'auto-évaluation. Qui, à son tour, produire certains désorientation et une mobilisation inefficace de l'énergie dans un sens déconcertant. Celle de l'auto-destruction totale. Génération ces difficultés de compréhension de ses propres capacités et limites.

Ces difficultés peuvent aussi apparaître dans l'entreprise d'enquête de l'évaluation de la situation dans laquelle l'individu se trouve, surtout quand il ya une augmentation des "coûts" induits par probabilités, calculée par conditionnements externes qui mettent en évidence ces marquage contrastes entre les émotions qui prennent sur elle esprit. Et les additions continues de stimuli négatifs, qui agissent sur le subconscient, menaçant l'intégrité de sa personnalité, leader parfois choc émotionnel.

En ce qui concerne les obligations imposées par la direction, qui ne peut être pratiquement ignorés dans le processus de perception de la réalité et le développement mental et émotionnel, en dépit des influences perturbatrices, l'individu doit être catégoriquement avantage. Il ne devrait pas se tourner vers le choix le moins contraignant. Et les inconvénients causés par une gestion illicite des émotions ne doivent pas être disproportionnées par rapport aux buts concernés. Autrement dit, l'équilibre de l'individu ne doit pas être affectée par la inassouvi réactions de panique, enchaînées dans un rythme déroutant quand il se agit de situations de crise.

Donnez-vous votre leadership une médaille pour gagner la guerre psychologique apporté sur par vos pensées?

Chaque individu prouve une certaine faiblesse à un certain point, d'une manière moins sophistiquée de se battre avec lui-même, avec ses émotions et sentiments les plus forts, qu'il ne est plus en mesure de définir un contact plus détaillée avec ses points, les forces et les motivations. Un conditionné majeur se produit entre la souffrance et de l'évolution, ce qui empêche l'activation du champ de forces de motivation nécessaire pour influencer les changements.

Et ainsi, le leadership est négligée, ce qui en relation avec la pensée humaine et les sens, il devient inutile. Il ne peut plus faciliter cette aventure de la connaissance; il ne peut plus permettre l'accès à cet univers «intérieur», en forme d'une pâte plus courageux et plus difficile.

Pour cette raison, les dirigeants sont de plus en plus animés par la passion de se tourner vers l'évaluation de la dimension interne de leadership. Et selon l'expert Anne Deering, l'auteur de "Alpha Leadership", cette dimension se réfère à la manière dont vous organisez psychologiquement vous-même afin d'avoir une réaction rapide à l'environnement, afin d'avoir les capacités de réflexion nécessaires pour réaliser ce qui est plus important d'être évalué sur vous-même, de sorte que vos compétences ne émacier pas.

Êtes-vous en mesure de jouer un match difficile d'échecs avec vous-même? Comment organisez-vous psychologiquement vous-même afin d'avoir une réaction rapide à l'environnement? Donnez-vous votre leadership une médaille pour gagner la guerre psychologique apporté sur par vos pensées? Testez votre capacité à faire face à la «survie» jeu impitoyable, dans les conditions d'un environnement parfois hostile où votre transformation est plus difficile à accomplir.

Un leader doit savoir, tout d'abord, de retoucher sa pensée et de retourner le lueur intérieure de son être. Pour ce faire, il a besoin de faire la distinction entre ces deux types de représentation de sa personnalité. Le premier, du point de vue de la prudence, de la possibilité d'utiliser les capacités à distance de toute commande externe. La seconde, du point de vue de l'instabilité et la vulnérabilité mentale, ce qui conduit à des pensées extrêmes dans des situations limites, le transformant, sous réserve de ses luttes internes, dans une certaine cible pour l'échec.

La tumultueuse Voyage en enfer de l'Être sensible apporte avant la nécessité du leader de développer une réflexion impartiale avec une stable et difficile à influencer «statut» dans les conditions d'intervention hostiles de certaines forces déstabilisatrices extérieures. Cela peut déclencher la peur de l'action, de l'anxiété, l'instabilité et l'oisiveté.

Création d'un mur de protection impénétrable qui nous protège contre les influences extérieures inquiétantes et déstabilisantes, mais parfois contre les forces internes qui pourraient apparaître à la suite de notre mécanisme de défense, est utile pour nous tous. Mais absolument nécessaire pour un leader.