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मानव संसाधन - मानव संसाधनों | Neculai Fantanaru | Training,article,staff
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कला में प्रशंसा की सबसे ऊंची चोटियों
On October 27, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

आप विशिष्टता के सबसे अधिक अर्थपूर्ण रूप को खोजने के क्रम में जीवन के लिए लाने का इरादा काम पर सटीक विचारों के साथ आते हैं।

एक कृतियों प्रजापति का जादू टोने
On October 26, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

विषय में अनुमान लगाने से शुरू होता है और इसका अर्थ पहुंचता है कि एक प्रवृत्ति सूट के संयोजन, उन्नत रचनात्मक आयाम घुसना करने के लिए अपनी क्षमता में सुधार होगा।

संगीत की ध्वनि
On October 25, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

सही रूप में एक के अपने सृजन के जादुई प्रकाश में खुलासा करने की आवश्यकता है कि प्रभाव के प्रबंधन, एक कठोर दृष्टि की वरीयताओं द्वारा लगाए शैली की सामान्य परिपाटी भाग जाते हैं.

नेतृत्व जीत
On May 03, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

स्थायी रूप से आप को परिभाषित करता है कि "सच" नवीनीकरण करके एक नए आत्म-पहचान बनाने के लिए योगदान.

फैसले की विशालता द्वारा खारिज किए जाने के गहरे रंगों
On May 03, 2014, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अपने विज्ञान को रचनात्मक कारण के चारों ओर बनाने की संभावना बताएं, जो आपके बारे में आपकी धारणा के विस्तार का अनुभव कर रहा है, जो दोहराव से पहले नहीं आता है।

मथिल्डा के लिए एक स्वर्ग
On January 22, 2012, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अपने संसाधनों को हाइलाइट क्रम में प्रगति के लिए अपनी भावनाओं और भावनाओं के मालिक होने की अपनी शक्ति खोने के बिना.

एक संत के लिए सिफ़ारिश
On January 11, 2012, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

उन चरम स्थितियों में अपनी चेतना की श्रेष्ठता सिद्ध है, जिसमें आप अपने भावनात्मक गुणों को उजागर नहीं कर सकते हैं.

बाहर जल के बिना चमक
On December 22, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

लोगों को मदद करने के लिए स्वयं के भीतर सत्य की खोज कर उनके भावनात्मक शक्ति तेज.

घड़ी निर्माता के नियम
On November 16, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

लोगों की नकारात्मक विशेषताओं उन प्रतिबद्धता और मूल्यों जो वे सराहना के बाद उनके व्यवहार का समायोजन, अभी तक उन्हें अनदेखी करके निकालें.

पर्वतरोही के जुनून
On November 01, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

पूर्णता के लिए अपनी चेतना के उन सभी भागों है कि अपने सच्चे मूल्यों और विश्वासों के विरोध में हैं को हटाने के द्वारा अपने चढ़ाई, बनाएँ.

"जानने" और "महसूस" के बीच निरंतरता
On October 17, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

डिस्कवर अपने खुद के होने का सार अन्य लोगों के आध्यात्मिक फिल्टर के माध्यम से अपनी भावनाओं से गुजर रहा है.

परित्यक्त आत्मा के मिस्टी भाग्य
On July 12, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

फाटक है कि आप स्थायी सम्मान और अपने नेतृत्व के मार्गदर्शक सिद्धांत को धोखा दे के बिना लोगों के सम्मान के लिए पहुँच देता है खोलें.

दो शब्दों का खेल
On July 08, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

विफलता की स्थिति में किसी भी नकारात्मक सोचा था कि आप अपने गहरे मूल्यों से distracts देने के द्वारा अपने सम्मान की रक्षा.

दो स्थानों के गेट
On July 05, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अपने नेतृत्व के मूल्य लगातार अपने इरादे और लोगों की उम्मीदों के बीच एक मैच के अस्तित्व की मांग को बढ़ाएँ.

जूरी के अंतिम फैसले
On July 03, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अत्यंत हद तक एक अदृश्य आध्यात्मिक बंधन के माध्यम से लोगों को जो दे और आप के बीच होगा बनाए रखने के एक जारी रखने के सामंजस्य को जोड़ने के द्वारा अपने नेतृत्व के गुणों में सुधार.

सूचक पर सेट धीमी या तेज
On March 19, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

लोग आपके नेतृत्व के प्रति अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार के लिए, अगर आप अपने मूल्यों के प्रति अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करेंगे.

एक नया जीवन के लिए एक नई देखो
On January 17, 2011, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

एक कुशल नेता लोगों के जीवन के चरण में प्रवेश करने में सक्षम है और अपने परिवर्तन करने के लिए गुणवत्ता दे.

आत्मा का साम्राज्य
On November 26, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अपने खुद के होने के अंदर दर्ज करें और अपनी अंतरात्मा की आवाज सुनने के लिए बेहतर निर्णय कर.

सत्य तुम्हारे लिए बाहर लग रहा है है
On October 01, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

जिस तरह से आप लोगों द्वारा माना जाता है अपने नेतृत्व पर एक प्रमुख प्रभाव है.

जादूगर के जादू (II)
On August 03, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अपने गुण के अनुसार अपनी नेतृत्व क्षमता का समायोजन करके, पात्रों को आकार देने के अपने कौशल पर प्रकाश डाला.

जादूगर के जादू (I)
On August 03, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

क्या आप वास्तव में क्या कर रहे हैं निजीकृत करने की अनुमति देता है कि एक अच्छी तरह से निर्धारित तर्क के आधार में, व्यक्तिगत परिवर्तन के जादुई अधिनियम में शामिल हो जाओ.

क्षण है कि अपने विश्वास का फैसला (II)
On July 17, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अपनी प्रतिबद्धता एक झूठी वास्तविकता को संरेखित करने की अनुमति के बिना कार्रवाई करने के विज्ञान के क्षेत्र में अपने विश्वास को दिखाएँ.

क्षण है कि अपने विश्वास का फैसला (I)
On July 17, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

क्या आप और अधिक चयनात्मक आपको तय करना है कि क्या कर रहे हैं कि इतना पता नहीं है की एक बेहतर समझ जीतो.

सबसे महत्वपूर्ण सबक
On May 24, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

सबसे अच्छा प्रबंधकों को ध्यान से उनके आसपास सब कुछ नोटिस.

मास्टर बेजोड़ तकनीक
On February 26, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

क्या आप एक अद्वितीय नेतृत्व तकनीक है?

आपात प्रक्रिया
On April 23, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

अपनी गतिविधि में एक नेता के रूप में, गतिविधियों और कार्यों की एक तर्कसंगत अनुक्रम में निर्णय आप ले, उनके प्रभाव के महत्व को अनुसार मौजूद होना चाहिए.

एकल मरने रोल
On December 19, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

यह कोई और अधिक परमात्मा मदद चमत्कार या अलौकिक मतलब. यह एक संख्या के बारे में सभी था. कि के रूप में सरल है.

कौन के लिए एक प्रमुख के लायक नहीं
On April 29, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

दो बार लगता है इससे पहले कि आप एक प्रबंधन की स्थिति में किसी को बढ़ावा देने के.

कला के लिए कला
On April 22, 2010, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

एक नेता की सराहना या लोगों के चरित्र और लक्षण के आधार पर आलोचना की हो जाता है.

आप एक कुशल प्रबंधक हैं?
On March 21, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

सबसे अच्छा मानव संसाधन प्रबंधकों सरल माली.

अच्छा खुद कंपनियां
On March 17, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

एक अच्छा headhunter के अभिलक्षण.

मानवीय पहलू का महत्व
On April 23, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

यदि आप मानवीय पहलू पर विचार नहीं है, यह संभावना नहीं है कि आप तेजी से और कुशल परिणाम प्राप्त.

खतरनाक स्थितियों से बचें
On April 20, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

समायोजन का एक बहुत बनाने के लिए किसी भी तरह की शर्तों में आपकी कंपनी के समारोह को आश्वस्त करने के लिए तैयार रहो.

अपने कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार
On March 30, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

कर्मचारियों की गुणवत्ता फर्क पड़ता है.

एक पहलू है कि उपेक्षित नहीं किया जाना चाहिए
On April 17, 2009, in Hr - Human resources, by Neculai Fantanaru

समझाओ लोग बहुत स्पष्ट है कि वे क्या करना है.

 


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