|
|
--- CĂRŢI ---
De ce să citeşti această carte? Pentru că este hotărâtoare pentru optimizarea performanţelor tale. Fiindca pune accent mai mult pe latura umana decât pe conceptul de business, ceea ce permite cu usurinta citirea si întelegerea ei.
Trăsătura esenţială a acestei cărţi, faţă de altele existente pe piaţă din acelaşi domeniu, este aceea că descrie, prin exemple, competenţele ideale ale unui lider. N-am susţinut niciodată că eşte uşor să devii un lider foarte bun, dar dacă veţi urma pas cu pas...
Am scris această carte, care combină într-un mod simplu dezvoltarea personală cu leadershipul, ca pe un joc de puzzle, unde trebuie să combinaţi toate piesele date pentru a reconstitui imaginea de ansamblu.
Scopul acestei cărţi este de a vă oferi cât mai multe informaţii preţioase prin exemple concrete, şi de a vă arăta o cale prin care să dobândiţi capacitatea de a-i determina pe ceilalţi să vadă lucrurile din aceeaşi perspectivă ca dumneavoastră.
Mobilizează-ţi potenţialul de lider spre un alt fel de a fi, fără să te laşi târât înainte de tăvălugul unei evoluţii necontrolate care promovează mediocritatea.
Dezvăluie oamenilor adevărata natură a caracterului tău, administrând corect calităţile pe care ei le aşteaptă de la tine.
Apropie-te de idealul ce-l porţi în tine însuţi, fără să-ţi trădezi potenţialul de a fi strălucit.
Deschide-ţi propriul drum spre performanţă şi succes, fără să îţi dezactivezi câmpul protector împotriva influenţelor negative.
Nu contează ce etalezi în faţa ochilor celorlalţi, ci ceea ce semeni în inima lor.
Convinge-i pe oameni de valoarea ta, făra să alterezi “muzica” pe care încerci să o prezinţi.
Ieşi din limitele leadershipului, găsind acel lucru care îţi defineşte viaţa în cele mai pozitive moduri.
Învaţă să-ţi cunoşti inima, pentru a şti câtă încredere să-i acorzi.
Deschide calea spre împlinirea rolului tău, conectându-te la sufletul oamenilor prin intermediul propriei tale percepţii despre leadership.
Verifică cum progresează aria ta de responsabilitate, detectând starea emoţională, psihică şi comportamentală a oamenilor în momentele decisive.
Intră pe culoarul campionilor, reglându-ţi potenţialul la valoarea optimă.
Valoarea ta e reflectată de „tabloul” realizat de tine.
Reevaluează felul în care răspunzi la influenţa celor superiori ţie, trecând trăsăturile lor de caracter prin sita gândirii şi a sentimentelor tale.
Pune-ţi în valoare trăsăturile de caracter, găsind acele tipare, tendinţe şi contraste care întregesc “tabloul” complet al leadershipului tău.
Ascunde-ţi bine neliniştile şi frustrările pentru a nu induce echipei aceleaşi stări.
Dă un avânt puternic leadershipului tău, fără să te opreşti la acel prag în care punctele tale vulnerabile sunt puse la grea încercare.
Dă energiei atitudinii tale o formă armonioasă care să-ţi pună în evidenţă trăsăturile intense de personalitate, pentru ca leadershipul tău să capete un sens deplin.
Triumful în leadership este reflectarea spontană şi cât mai fidelă a imaginii interioare pe care ţi-o creezi în procesul tău de evoluţie.
Dedică-te modelării artei de a conduce, exercitându-ţi la timp şi în mod eficient simţul dezvoltat al datoriei morale.
Înclină-ţi varianta de abordare a capacităţilor proprii în aşa fel încât unghiul de promovare a leadershipului tău să se dovedească eficient.
Ridică-te către o conştiinţă de sine mai înaltă, urmărind neîncetat pulsul propriei tale integrităţi.
Pune-ţi la încercare performanţele, fără să practici un leadership opus oricăror forme de excelenţă.
Leadershipul trebuie să găsească un atât de imens răsunet în sufletul tău, încât să radieze o strălucire cât mai intensă în jurul tău. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||