18 法律,是每个领导需要知道的是成功的。 | Neculai Fantanaru
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严酷的法律的长老
On January 04, 2013, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

面对这个恶魔,你没有自己固定的演变,他坚持强加给你的错觉。

法律的独特个性
On November 26, 2012, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

跟踪的坐标自己的身份,,无取代自己到另一个个性。

法律的人在风暴中
On November 18, 2012, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

不要把自己的泡沫的波的表现,没有事先评估的风暴的强度,它可以干扰你的性格和你的个性。

揭示法律的魔法师
On November 14, 2012, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

你塑造你的看法客观现实,决定了你接近领导。

揭示法律的魔法师
On November 04, 2012, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

超越极限的"难以想象的",不破坏健康的原则,已构成了"人"在你的领导推。

提供安全庇护法
On March 05, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

一个谁不发展在人们的意识一致性意识,绝不会在他们的心中找到很好的保护住。

该法的优势
On December 19, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

你越让球在移动相反的公平竞争,更突出你的影响就越大。

该法律至上
On November 19, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

是你的整个小世界之前,整个世界的主人的主人。

该法的附件
On September 23, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

附加的人谁可以让你更好的成长,你总会发现在他们的安慰。

相互法律服务
On August 26, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

为了得到帮助,你应该帮助别人后面。

在登山法
On February 08, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

不要试图爬上而没有经验的人肯定是拿着你的绳陡峭的斜坡。

有限的提升法
On June 08, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

任何提升有其限制。一个不知道他的升天限制应崩溃。

中洞法王牌
On March 13, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

在游戏桌,一个游戏不能认为只要你有一个失去了作为最后一张牌。

法律的建设者
On March 15, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

一个领导者不能建立一个更美好的世界,如果他没有决心不断援助的大厦。

冒然法
On March 05, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

只有一个专门的身体和灵魂的想法,谁的行为立即在为了把在实践中能够最大限度地实现。

执政的法律
On March 23, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

为了规则,你必须在头部。

有限的信托法
On June 08, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

当有一队甚至不诚实的人,你失去了你在所有的团队的信心。

该法的影响
On March 17, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

你将准备带领只有当你将有能力改变自己周围的人。

团队游戏法
On March 16, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

对于一名球员几率获得优异的成绩直接与质量和他的队友们的表演水平相称的。

该法的部分裁决
On January 07, 2009, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

当球队输球,谁遭受处于领先地位,即使他并不总是有罪。

不友善的环境法
On February 08, 2009, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

您不能生长在一个不友善的环境。

治愈的法律
On April 08, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

为了成功地领导,你必须首先学习医治人民的苦难。

价值规律
On March 03, 2010, in 领导的法律, by Neculai Fantanaru

越多的球员注册的表演,更他自己的价值和他的团队是一个成长的部分之一,而更多的球员有一个团队,更权威的增长。

 

 


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