人才制造商| Neculai Fantanaru(en)
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人才制造者

On November 14, 2010, in Leadership Impact, by Neculai Fantanaru

将您的领导层定义为“发动机”,具有强大的强调刺激开发的某些特定冲动,以便正确评估您的性能。

熟悉过去的知识,充满奖学金并受到真正热情的艺术,我认为是我生命中最重要的人,对我来说,对绘画引起了巨大的兴趣,鼓励我对特定知识的燃烧欲望 尊敬和创新的艺术家。 自从我走进他的工作室的第一瞬间以来,我肯定地知道他有能力提高我的文化层面,并揉在我的愿望上,以完美,到绝对。

我经常谈到我的主人。 因为他有力量在平凡之间崛起并克服他的病情。 那些时刻,当他从他如此丰富的经验中向我宣称我的时刻,是决定性的。 他的影响对于我作为艺术家的培训至关重要,通过提高事物的渗透能力来发展我的创造力。

领导力:自我是在存在辉煌的心态时获得的自我,因为你履行了一定的时间,确定了将自己集成到崇高表现模式的实践中?

"祝福是成功给他的孩子的翅膀和根源的人“一句老阿拉伯谚语说。是的,如果你在你身边有一个巨大的想象力,那么一切都是可能的,具有一个非常不寻常的创造性的精神,拥有力量,愿意为你的艺术灵魂提供”翅膀“,所以很高兴 通过你自己的价值在他(和其他人)之上。

大师在我的心灵中雕刻了我的才能和我的个性蚀刻,并介绍了现实艺术的原则,与绘画和绘画直接相关,甚至与书法有关。 我的心给我的“翅膀”有一个大开口,我真的进入了绘画的艺术,充满了深刻的意义。 随着他给了我的灵感来说,这是一个充满激烈的灵感的灵感,我已经过去了。

是的。 确切地。 我超越了我的主人。 他受到我创造性的品质,观察者和肖像主义者的品质的荣誉; 他钦佩我,仍然认为我是一个细节的工匠。

崇高是一个创建和巩固“美丽元素”作者的过程的过程,这是为他人生存的“美丽元素”的状态。

领导力基于上升,实际上对应于稳健的稳定,遵循操作参数之后连续燃烧的定制燃料的识别。 这种稳定可以帮助您保持与最接近卓越领域的“关系” - 与知识和文化的来源,可以让您超越自己或其他人的限制。

一种方法可以提供对您的角色和责任的新看法,以专业的优势您当然不会导致您的思想流动,确保您自己的开发资源维护和对您和其他演变的影响 。

领导力:您是否能够确认在缓慢上升和陡峭的升级趋势之间产生的艺术价值?

可以区分几个提升到卓越性能的阶段,这引出了问题:“如何访问是艺术?”

慢,但肯定的阶段强烈地坚持某个类别的人,其特点是完全提交理性和理解,只能通过先进知识实现。

我们正在谈论并不相信真正工艺居住的基本原则的人,他没有批准任何类型的研究或学习方法,他们没有应用知识和创造力,以区分新的对自我和个人价值的新看法,但是 谁获得了意想不到的,深刻和令人印象深刻的结果,因为他们已同意受到外国影响。

还有陡峭的上涨,勇敢的人在自己的账户上试图,在进入顶部之前落下。

实现完善的转型过程及时进行,始终综合支持的思想和行动 - 最重要的是,这必须证明是可行的投资,保持理想,作为自身动员和力量的结构。 而不是依赖于一个易于愚蠢的资源,仅在紧急情况下使用,这在几个不受控制的“开始和停止”之后消失。

在缓慢提升的结果和陡峭升起的趋势之间产生的艺术的价值可以主要是对其他艺术家经验的一丝不苟。 当您通过模仿,创新或实验实际上创建艺术过程的一部分时,您可以确认此值。

通过探索主观体验的深度来实现艺术 - 捕获了那个启示力的瞬间,你可以通过理解你的思想进入其他人成功的东西。

我通过努力工作来调节我的职业和人才,需要无尽的练习和修饰。 但如果我的主人长期行使的影响,我永远无法达到真正的艺术家,这不会被广泛和深刻。 感觉他在我身上搅动的快乐 - 用自己的手创造,用自己的想象力,一个不是每个人都可以掌握的艺术,绘画的艺术 - 加上,毫无疑问,他通过形成个人风格来帮助我的帮助 和一个新的愿景,崇高,为自己的演变做出了贡献,并且是一个胜利。

当人类的灵魂与领先的灵魂过境时,只有当这种情况发生时,人们才会打开他们的“翅膀”,以势头升起以上的其他人,提供他们辉煌的创造性特质的证据。

而一个完美的领导者拥有能力给他周围的人“翅膀”在他身上升起,翅膀揭示了他们想象力的无穷视野。 他是一个人才制造者。

正如画家传递深深的感觉一样,通过简化构图和调整 - 以及领导力来唤起气氛,没有唤起大气的爆发,以衡量幅度并成为专业知识的主要来源,必须定义自己 具有强大的发动机,具有施加某些特定事件,反应,脉冲,使得能够启动变化过程,利用人类发展的潜力并将其提升到最高水平。

因为只有通过利用新的自我意识深度,通过释放他们的才能和适当的使用,通过释放动机和内部力量,人们可以达到伟大。

伟大是人才的高峰,看到事情总是更接近你的愿景,即那些学习的人的愿景。

人才制造者是那个有野心发现在无助的封面下的内容的雄心,不合理,低效率或无知,让人们陷入困境,就像在一个疲惫不堪的屏幕前,在他们无法实现或指导他们的地方 内部资源和能力,降低了他们对自我知识的渴望。 是那些努力成为那些受到渴望为所有人的兴趣制作一些特殊的年轻人而成为那些年轻人的导师。

一个完美的领导者拥有力量和愿望,让人们甚至高于他所需的“翅膀”。

 


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