ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0 Pinterest

في البحث عن أرض الزمرد

On September 10, 2010, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

ضع بصمة كيانك في النفس البشرية ، بحيث يكون تصورهم النهائي لك وفقًا لميلهم نحو الاكتمال الكامل.

من الجيد أن تقابل صديقًا قديمًا وأن تبقى معه لتناول القهوة ولتدوير الذكريات. لكن لقاء الأمس مع ميهاي كان قصيرًا. لقد بدا في الواقع كرجل يعاني من الشكوك ويخجل من نفسه. هذه هي الكلمات التي قالها لي بسخط شديد في روحه:

"أن تكون سعيدًا لا يعني أن تشعر بالاشمئزاز والحزن والإكراه ، بل أن تستمتع بأشعة الشمس التي تنير صباحك. لكن لا يمكنني الاستمتاع بأي شيء ؛ بالكاد أستطيع الاسترخاء لأنه ، كل يوم ، يجب أن أذهب إلى تلك الوظيفة الشاقة والمرهقة. كل صباح أخشى بشدة أن أفتح عيني. تعذبني فكرة أنني يجب أن أعود إلى هناك. من فضلك ، صدقني ، لا أستطيع التحمل ، لا يمكنني تحمل هذه الوظيفة بعد الآن. لوقت طويل الآن ، بدأت أفكر في الذهاب ، وترك ذلك الجحيم الملعون.

لا أستطيع أن أفهم سوى كلمة واحدة: أن أرحل! يغادر ! يغادر ! لترك هذه الوظيفة مرة واحدة وإلى الأبد ، للهروب من ذلك السجن حيث أنا مقيد فقط بالرغبات الشخصية لزعيم سلطوي ، وأن أهرب منه قدر ما أستطيع ، وأبحث عن شيء آخر أستمتع به ، وأبعده عني. قلب مرارة خيبة الأمل والضعف. عاجلاً أم آجلاً ، سأفعل ذلك حقًا: بدون تفكير ، دون إعطاء أي تفسير ، دون قول كلمة واحدة وداعًا ، سأرحل. سأرحل ببساطة."

القيادة: هل ينمو ميلك للحكم على سبب معين مع تقاريرك عن الوعي بالفطرة "أنا" لدى "صانع القرار"؟

تم الافتراض بطريقة غير عقلانية للغاية أن الفعل لحماية قيمة الحرية ، وإدانة بطريقة أو بأخرى محاولة القادة لتشكيل مرؤوسيهم كما يشاءون ، هو في الواقع انتهاك لقواعد أخلاقية - مهم لفهم براغماتي رؤية لواقع يُنظر إليه على أنه أساس معياري لاستراتيجيات التنمية المستدامة. هذا خاطئ تماما.

لأنه ، من ناحية ، لا يمكن أن يتأثر الرجل بشكل حاسم إلا إذا كان على استعداد للتضحية بنفسه طواعية ، من خلال توجيه دوافعه عكس التقدم الأولي نحو الحياة الطبيعية. من ناحية أخرى ، فإن إدخال تدابير توسعية لتعزيز الممارسات واللوائح والسياسات ، حصريًا في ظل القوى المستمرة "لقطع" القطع التي تكمل شخصيته من خلال مؤشرات الحمل الزائد ، لا يؤدي إلا إلى إلغاء الحقوق المكتسبة عن طريق التعليم والتأهيل ، من خلال تولي حقيقة أنه يعمل لصالح الآخرين.

يبدأ العالم الداخلي للفرد في الارتعاش إذا هيمن عليه الشعور بالحزن. بالتأكيد ، ميهاي ليس الوحيد الذي تغمره مرارة الحياة ، وهو مقرف من وظيفته المتطلبة للغاية وأهواء رئيسه ، والتي ربما تتطلب بعض المهام المعقدة للغاية. الفرح الوحيد لمن هم في وضع ميهاي هو ، حتمًا ، الاستقالة أو البحث عن شيء أفضل.

لتقدير الذات التأثير الكامل لذلك المظهر لسلطة اتخاذ القرار المرتبطة بالفكرة السامية للكرامة الإنسانية ، وهي الصفة الثابتة لكل شخص ويتمتع بمنطق خدمة غرض أسمى.

أعلى مثال للرجل هو انتصار الحرية التي حصل عليها من خلال تبرير أسرع وسيلة لإنكار ضعفه.

القائد ليس دائمًا تجسيدًا لملاك سقط من السماء لرعايتك. لا يمكنك دائمًا أن تعشقه كما لو كان قديسًا ظهر في طريقك للتخلص من آلامك ومرارة حياتك. في بعض الأحيان ، أو في كثير من الأحيان ، يخدع ثقتك ، ومشاعرك ، وتفانيك ، مما يتسبب في عدم الاستقرار والقلق وعدم الارتياح في قلبك.

القيادة: هل يمكنك تغيير مناخ منظمتك من "القطب الشمالي" إلى "الاستوائي"؟

يشعل القائد الماهر لدى الناس الرغبة في تحقيق الأنشطة التي يقومون بها ، من خلال إطلاق طاقاتهم وتضخيم حماسهم. إذا كان أحد مرؤوسيه يواجه صعوبات ، فإنه عند قراءة عواطفه ومشاعره ، يأخذ عبئًا من قلبه (الذي يقع بكل ثقله على حاضره) ويساعده على الإحياء.

يزيل القائد الماهر ، باتباعًا أخلاقيًا في تكوين النخبة والنماذج ونشرها ، كل ما هو قمعي في حياة موظفيه ، من خلال حثهم على الشعور بالنجاح. لا أحد من الإحباط أو عدم الرضا. تمامًا كطبيب ، فهو يعتني بأشخاص مثل بعض المرضى. هذا جزء من واجباته.

نحن نعتبر أنه من القيم الأساسية أن يتم اعتبار سامية الطموح ، أي فرض نفسك والجرأة على إظهار نفسك كرجل حر ، شكلاً معدلًا من الجمال ، وتمرينًا للأصالة قد أفلت من أي شرط. وكما أن علم الجمال هو علم الجمال ، حيث لا يمكن صياغة معاهدة الكمال لأنها نسبية ، كذلك يجب ألا تتحدث الرعاية الذاتية عن العظمة ما لم نعتبرها مصلحة في الاستفادة من مناطق جديدة للحرب بين ماذا تعني تجربة نتائج تفكير الآخرين وما يعنيه العيش في عالمك.

لأن فن النجاح وجماليات الحياة ، كنتيجة لخلق الذات ، يصور كلا العظمة ، كما يصور كوميديا الهوية ، حيث أنه يصور كل ما يمكن أن يكون له مصلحة في التحرر من العبودية المريرة للدونية إلى كل من يهيمن على المنصب وبالدور.

تعود ميزة سلطة اتخاذ القرار للناس إلى القائد الذي لا يتم تقييمه وفقًا لكيفية الاتصال بآرائهم الذاتية.

مثلما يؤكد البهلواني نفسه من خلال الإحساس بالتوازن ومن خلال التنسيق الحركي الخاص ، لذلك عليك ، لتشكيل مواقف الناس ، لتغيير مناخ مؤسستك من "القطب الشمالي" إلى "الاستوائي" ، عليك أن تفرض ذلك المزود الذي يجعلك مشهوراً ، ويتبنى أسلوب القيادة في ضوء احتياجاتهم.

ضع بصمة كيانك في النفس البشرية ، بحيث يكون تصورهم النهائي لك وفقًا لميلهم نحو الاكتمال الكامل.

بحثا عن الزمرد لانديدير كل رجل جاك. من الصعب العثور عليه. ومع ذلك ، فإن القائد له دور في توفير مناخ ملائم في مكان العمل ، والذي يسمح بتطوير العلاقات الشخصية ، وكذلك تنمية الإبداع ، وزيادة الكفاءة الفردية وتقليل الضغط المهني.

كل الناس بحاجة إلى استراحة داخلية ، استرخاء للمشاعر المتوترة للغاية. لا يمكن توجيههم نحو الأداء طالما أن الأنشطة التي يقومون بها تستنفدهم جسديًا ، وفي الغالب عقليًا.

The happiest moment of a man should not be only when stepping in the company; it must persist throughout the period of employment. The company must also be a kind of spiritual refuge, a comfort of the mind, an emerald land where people can be crossed by that sublime feeling of great joy, of the true "green" of hope, and of safety, at the same time. Their enthusiasm there must be so intoxicating that they would lose all concerns.

 


أحدث المقالات التي تم الوصول إليها من قبل القراء:

  1. عين لرؤية وعقل لفهم
  2. استدر نحوي بعين مليئة بنظراتك الخاصة
  3. لقطة من السحر في عالم الله
  4. إيقاع قلبي
( )

Donate via Paypal

Alternate Text

RECURRENT DONATION

Donate monthly to support
the NeculaiFantanaru.com project

SINGLE DONATION

Donate the desired amount to support
the NeculaiFantanaru.com project

Donate by Bank Transfer

Account Ron: RO34INGB0000999900448439

Open account at ING Bank

Join The Neculai Fantanaru Community



* Note: If you want to read all my articles in real time, please check the romanian version !

decoration
About | Site Map | Partners | Feedback | Terms & Conditions | Privacy | RSS Feeds
© Neculai Fântânaru - All rights reserved