HTML Map jQuery Link jQuery Link
الرجل المناسب في المكان المناسب | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
Feed share on facebook share on twitter ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
الرجل المناسب في المكان المناسب
On March 25, 2009, in تنمية الشخصية, by Neculai Fantanaru

وقال إنه يريد أن يرتفع في التسلسل الهرمي للشركة والذي أدلى به.

ومن قال مدير شركة نفط واجهت مرة واحدة مع صعوبة الكبرى التي تحتاج إلى حل سريع للغاية. وكانت الشركة للاستثمار 3،5 بمليارات الدولارات لاصلاح مصفاة الذي قبل قليل كان دمرها زلزال هائل. لأنه لم يستطع الذهاب شخصيا ، وكان مدير للطعن في شخص موثوق الذين يمكن أن تفاوض ، في حين انه كان في عداد المفقودين ، مع البنوك للحصول على القرض. انه على الفور ودعا الموظف فقط يثق به ، ولكن الذي لم يكن لديهم مهارات التفاوض وقال له : "كنت أحتاج لمهمة هامة جدا. انها واجب على عدد قليل من الناس التي تكون مناسبة ، ولكن قدمت لذلك. وسوف نفعل كل ما أقول ، وأنك لن أطلب أي شيء ".

وكانت مفاوضات ناجحة لأن هذا الموظف يتبع بالضبط مؤشرات المدير. بعد بضعة بينما جعلت هو كان مساعد مدير.

عرف بأنه هو الرجل المناسب لهذه الوظيفة

وحتى لو كنت موظف يحدثونكم لم يكن لديهم أي خبرة على الاطلاق في المفاوضات ، وطلب المدير لمساعدته لأنه كان يثق به. وكان مدير والحدس جيدة جدا عن الشخص المناسب لهذه المهمة ، وانه لم يكن مخطئا. من خلال اختياره ثبت أنه لم يكن دائما على الموظفين الذين لديهم وظائف معينة هم الذين جيدة في إنجاز المهام لمطالب معينة. ليس كل موظف قادرة بما فيه الكفاية لتجنب "الفخاخ" التي يمكن للبنوك وضع ، حتى لو كانوا مستعدين بشكل جيد مهنيا.

عندما زعيم يعطي واجبات معينة للموظف ، وقال انه يتحمل المسؤولية لحلها وإنجازها. قادة المختصة التي تعرف قدرات موظفيها وما هي قادرة على فعله ، وهذا هو السبب ، من أجل الحصول على نتائج ممتازة ، فإنها تختار الأشخاص القادرين على حل المشاكل الأكثر أهمية. في بعض الحالات من الممكن أن الموظف الذي لديه موقف المتوسطة لمواجهة مهارات معينة أفضل من موظف آخر الذي لديه موقف متفوقة.

لديك ليصبح الموظف الموثوق

ويمكن للمديرين أن نتجاهل الموظف الذي نشط دائما ، مكرسة ، عاطفي ، والقلب والروح التي ارتكبت في عمله ، والذي هو دائما على استعداد لتقديم 100 ٪ للشركة. على العكس من ذلك ، فإنها البحث في هذا النوع من الناس الذين هم على استعداد وقادرة على اتخاذها لوضع حد المهارات عملهم في وقت قصير ، بغض النظر عن حجم عملها. وتعتبر أفضل الموظفين الذين دائما وضع الامور على عجلات في الشركة ، وعدد المرات التي تدفع جيدا.

ولا يمكن لأي مدير حل المشاكل قبل كل شيء بنفسه. المدير الذي يريد أن ترتفع الشركة عند مستويات مرتفعة انه يحتاج الى تشكيل فريق من الناس على الثقة الذي كان يهم عندما يحتاج إليها ، الذين يستطيعون المحافظة في تحقيق أهدافه ومساعدته في الأوقات الصعبة. من عقله ، وجميع الموظفين الذين بذل جهود في عملهم ، والذين يبحثون دائما لتأكيد ذاتها ، ونحن مستعدون للعمل بجد للغاية حتى بعد ساعات ، بأنهم سينتصرون بسرعة كبيرة المدير الثقة الذي سيبدأ طرح المزيد لمساعدتهم.

لذلك ، لتتطور في شهادة انه من الضروري كسب ثقة المدير ، يا وأبسط طريقة لذلك هي غالبا ما تنطوي جدا في حل المشاكل ، وتبين أن كنت قادرا على إنجاز مهام العمل لديك. إذا كنت سوف يكون دائما هو الرجل المناسب في المكان المناسب ، لديك الكثير من الفرص لزيادة في نظر مديري منظمة الصحة العالمية ، من دون أي شك في الطعن في كثير من الأحيان لك. لن تستغرق وقتا طويلا حتى وسيتم تشجيع كنت في وظيفة الرائدة.

 




decoration