HTML Map jQuery Link jQuery Link
قانون فريق لعبة | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
Feed share on facebook share on twitter ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
قانون فريق لعبة
On March 16, 2010, in नेतृत्व कानून, by Neculai Fantanaru

احتمال لاعب واحد للحصول على نتائج ممتازة يتناسب مباشرة مع نوعية ومستوى اداء زملائه.

وما زلت أذكر حادثة التي وقعت قبل سنوات عديدة ، عندما بدأت لحضور كلية. كنت تدريب مع زملائي. كان لدينا فريق العمل لدينا ، ونحن قد لعب لبعض الوقت معا ، وصلنا معا بشكل جيد على ارض الملعب. مثل على الدوام تقريبا ، شارك عدة فرق في هيئة التدريس في الدورات التدريبية. كنا به بالتناوب من قبل القاعدة : "عشر دقائق أو هدفين".

فجأة ، وأصيب اللاعب الرئيسي في واحدة من فرق السلبية نفسه. وكان زملائه في الفريق عدم القدرة على الاستمرار ، لاستعارة لاعب من فريق آخر لم يكن اللعب. وبينما كانوا داخل المستشفى وكان لديهم رغبة شديدة للفوز ، إلا أنها اختارت ليس من قبيل الصدفة. اختاروا Danut ، وقائد احدى الفرق التي لم يكن يلعب ، لاعب استثنائي ، التي تم الاعتراف المواهب والتقدير منا جميعا. الآن ، وظنوا ، فإنها الفوز في المباراة وربما تلك التي ستأتي.

من قال ان الامور لا يمكن إلا إذا كان لديك جيدا في فريقك لاعب استثنائي كان خاطئا. في ذلك اليوم ، فقدت كل فريق جميع المباريات. وقال انه في كل مباراة لعبت لهذا الفريق ، لعبت Danut سيئا جدا ، والكثير تحت مستوى نشاطه المعتاد ، والكثير تحت المتوقع من زملائه في الفريق. ثم تساءلت : لماذا؟ وكان الجواب واضحا. وكان نمط اللعبة التي يمارسها الكثير Danut يختلف عن زملائه في الفريق الجديد ، والتي لم يتمكنوا من التكيف على الإطلاق. لعبت مباراة أكثر Danut تشغيل وهاجم أكثر من ذلك ، بانتباه أكثر ، مع كثير سريع والتمريرات القصيرة ، على أرض الواقع ، عدد قليل dribblings ، الهجمات في لقطات المسافة الأوسط والعديد من زملائه في الفريق ، بينما يمارس لعبة الدفاع حذرا ، وأكثر بدائية ، مع يمر عالية وطويلة ، مما يجعل نادرا المضادة الشجعان ، وحفظ الطاقة لديها ، لعدم تمكنه من بناء أي شيء للاهتمام.

ويمكن إحراز أي تقدم من قبل الفريق الذي لا يملك واحدة ، الولايات المتحدة ، العضادة تطوير اللعبة تماما. لعب فقط في كثير من الأحيان ممكن معا لاعبين سوف تكون قادرة على تطوير نمط لعبة مشتركة وأداء ، على أساس العمل الجماعي والتفاهم ، وليس على المنافسة ، ونمط اللعبة التي ستفرض على إيقاع معين ، دفاعية أو هجومية ، والذي من شأنه أن يجعل أفضل ميزة . يجب ألا ننسى حقيقة أن التغيرات موقف كل لاعب اعتمادا على أداء الفريق بأكمله. لفريق ، تماما مثل لاعب واحد فقط ، ليس هناك ما هو أكثر من الصعب تحمل من عدم اليقين الدائم نظرا لعدم وجود وحدة وطنية من اجل جعل لعبة الكمال.

دون زملائه في الفريق جيدة جدا ، لاعب ، بغض النظر عن موهبته ، ونقص الطاقة دائما والعزيمة وانه سيلعب على مضض. وتحت أي ظرف من الظروف ان يكون على نفس القدر من الثقة في الذات ، وهذا سيجعل الآخرين يكون ، في دورهم ، غير واثقين من أدائه. النجاح المستقبلي لفريق لا تعتمد في جوهرها ، إلى أقصى حد ، على أفضل لاعب ، ما لم يتم المتحدة جدا للفريق. كما واقع الأمر ، فإن الفريق هو كل شيء ، وإذا قدرات زملائه في الفريق الآخر والقدرات هي أقل من مستوى ، وقال انه لن تكون قادرة على التفوق والكمال باستمرار نفسه.

لا تعتمد مطلقا على أفضل لاعب ، فإنه ليس إلزاميا بأن أداءه سيجلب نجاح الفريق

عندما يأتي شخص آخر لقيادة الفريق ، وأخذ كل شيء من الألف إلى الياء. عندما كان Danut تحييدهم للفريق الجديد ، ينبغي أن تغيرت اللعبة بأكملها. مستوى أدائه الواضح أن الطريقة أفضل من اللاعبين الآخرين ، كان ينبغي أن يكون إشارة إنذار لهم ، إشارة التي يجب أن يكون وضع كل منهم على الحرس ، يفيق منها ، فصلها عن سلسلة من الروتين ، وتحفيز لهم للعب أفضل والعفن من نمط مباراة له الكثير. لكنه لم يستطع فعل ذلك لأنه كان من المستحيل في مثل هذا الوقت القصير لجعلها تكون على بينة من الفوائد التي يمكن أن تحصل إذا كانت ستمارس أسلوبه اللعبة. لا يمكن Danut ضمان نجاح فريقه الجديد ليس لأنه لم ينجح في إدماج نفسه في ذلك ، ولكن لأن زملائه في الفريق ، الذين كانوا صافي السفلي له بقدر ما هي المعنية قيمة وجودة أداء اللعبة وكولدن انهم ' تي التكيف مع إيقاع التنبيه الذي فرض منذ البداية.

ورأى زملائه في الفريق Danut هو طعم النصر قبل وجود لها ، لكنها يتعارض تجربة الجدار غير مرئية يسمى. انهم كانوا قادرين على تحديد زعيما محتملا ، لكنها لا يمكن أن تلعب اللعبة ، أنها لم تكن قادرة على متابعة في الاتجاه الذي سجله. ويبلغ متوسط ​​المستوى لم الخبرة ، وافتقارها إلى القدرات العملية لا تسمح لهم للتكيف مع نمط اللعبة التي تفرضها Danut على الذهاب. وعلى بلده ، لم Danut لا نملك القدرة على تغيير النتيجة النهائية.

الأداء ونجاح أي فريق يعتمد على كل من زعيم ، وكذلك على أعضاء الفريق. يجب عليهم ان يجعلوا كل قانون وبالترادف : إنه لا فائدة إذا كان زعيم جيدة جدا إذا لم يقم أي شخص للعمل مع. والعكس أيضا صحيح : انها عديمة الفائدة إذا كان زعيما ضعيفا لديها فريق جيد جدا. وأي خلاف أو الشقاق بينهما يؤدي إلى الفشل ، حتى لو كان الجميع كان أفضل النوايا.

 




decoration