ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0 Pinterest

الدافع المباشر للآمال المنسية

On October 09, 2010, in Leadership Quantum-XX, by Neculai Fantanaru

ابحث عن العنصر الأكثر ديمومة في علاقتك مع الآخرين ، وساعدهم على تغيير أنفسهم بطريقة تجعلهم يشعرون بالراحة العاطفية.

امرأة جميلةفيلم. في نزل مركزي ، قبل بدء العرض بأوبرا "مدام باترفلاي" ، أبدى رجل الأعمال المثير للجدل إدوارد لويس ملاحظة:

- ردود أفعال الناس عند الذهاب إلى الأوبرا لأول مرة مثيرة للغاية. إما أنهم يحبونها أو يكرهونها. عليهم أن يحبونها ، وسوف يحبونها دائمًا. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فربما يتعلمون تقدير ذلك ، لكنه لن يصبح جزءًا من روحهم أبدًا.

القيادة: هل لديك آثار واضحة للنمذجة التي تشير إلى مفهوم "الحالة النهائية" الذي ينشئ رابطًا وثيقًا بين العقل العملي والنية الحتمية؟

حاول إدوارد لويس تأسيس بعض الجوانب المستقرة في علاقته مع فيفيان ، سعياً جاهداً لفهم معتقداتها وتطلعاتها الحقيقية. قام بفك رموز هندستها المعمارية العاطفية ، وتقييم حالتها العاطفية ، وتقدير الفرق الكبير بين مخاوفها وتطلعاتها ، ونقاط ضعفها وأجزاءها القوية. كانت نيته حتمية ، ليس فقط لأنه تمكن من إقناع فيفيان بفوائد وضع جديد ، ولكن لأنه جادل في أسباب فضيلته في العطاء. علاوة على ذلك ، خانت فيفيان الحاجة الغامضة لبداية جديدة.

رأت فيفيان التغيير على الفور تقريبًا ، حيث كانت آثار تصميمها مع منظور أفق آخر متوافقة بشكل مباشر مع تلك الحالة الذهنية التي استمرت لفترة طويلة حتى بعد تلاشي الذكريات. نفس الحالة الذهنية تشملنا جميعًا عندما نفهم أن الحب لا يمكن أن يظل متهورًا إلى الأبد ، لكننا نعلم على الأقل أنه كان مفيدًا لنا.

بطريقة ما ، كانت فيفيان مفضلة لمعرفة أفق اجتماعي بشري آخر ، لا يسعك إلا أن تبدو مرتبكًا منه ، لأنه نادرًا ما يحدث أن تنتقل فجأة من الاكتئاب إلى النشوة. حسنًا ، لا يمكنك التأثير على رجل إذا لم تتمكن من العثور على جانبه الحساس والإيجابي ، والذي يمكنك تشكيله بسهولة ، وفقًا لأثمن مبادئك ومعتقداتك. هل أنت قادر على تقييم أعمق الأجزاء وأكثرها ثباتًا وثباتًا في حياة الرجل ، حتى تعطيه اتجاهًا جديدًا؟

القيادة: هل أنت قادر على إزالة الآثار السلبية التي تعمقت في نفوس الآخرين ، والاعتماد على هيكلهم العاطفي لإعادة توجيههم بشكل مدروس في نفس اتجاهك ، حتى يعرفوك بشكل أفضل ويعرفونك ، ويعرفونك للآخرين أيضًا؟

تمامًا كما يدرس النحات الماهر الصخرة الأولية ، مع عيوبها الطبيعية ، من أجل البحث عن الجانب الأكثر استدامة للأشكال المستقبلية - لذلك يجب أن تكون ، كقائد ، قادرًا على الكشف عن الجمال الداخلي للأشخاص من حولك ، والاعتماد على على هيكلهم العاطفي ، أعد توجيههم بعناية بنفس الطريقة معك ، وذلك للتخلص من تلك الآثار السلبية التي تعمقت في أرواحهم. ابحث عن العنصر الأكثر ديمومة في علاقتك مع الآخرين ، وساعدهم على تغيير أنفسهم بطريقة تجعلهم يشعرون بالراحة العاطفية.

أفضل طريقة للذهاب مع شخص ما هي فهم ذلك الشخص ، والعمل على "شكله" للتعبير في ظروف الحياة إلى أقصى حد ممكن ؛ لتضع بصمتك على كيانه الداخلي ، لتتبع بشغف تقلبات حياته وجوهره. من أجل ذلك ، عليك أن تنافس قيمه ومعتقداته ، وأن تفرض أفكارك الخاصة لتحديد النمط المثالي الذي يجب أن يستمر في السعي لتحقيقه.

هل لاحظت أنه منذ أن بدأت فيفيان في مواعدة إدوارد لويس ، تغيرت تمامًا ، وبدأ عالمها في الانفتاح أكثر على عالم الآخرين؟ هو نفسه بدأ ينظر إليه بعيون مختلفة من قبل أشخاص آخرين ، شيء تسبب في نوع من اليقظة الروحية عندما شوهد.

القيادة: هل الطريقة التي تعبر بها عن نفسك في وجود رجل لديه فرصة ضئيلة لكسب لقمة العيش تساعدك على فهم نفسك بشكل أفضل وتشكيل تلك المعتقدات التي تحتاجها من أجل التصرف من خلال تلك الحجج الضميرية التي تخاطب روحك؟

تمامًا مثل النحات الذي ينقل الحياة إلى منحوتاته ، ويصوغها في أشكال ذات مغزى ، لذلك يجب أن يكون تأثيرك إيجابيًا ويشبه معتقداتهم لكي يأخذها الآخرون في الاعتبار - ومن أجل ذلك ، يجب أن تكون قادرًا على تحقيق ذلك بكفاءة. أنقل أفكارك ومشاعرك ، حتى تدرك صبغة في بنيتها العاطفية ، حتى يصبحوا مدركين بعمق لصفاتهم.

كقائد ، يجب عليك تطوير القدرة على تمييز الشخصية الحقيقية للناس ، والتخلص من ذلك الفراغ الذي يسيطر عليهم ، وبدقة صانع ساعات ماهر ، تحفيز قوتهم لزيادة جودة عملهم ورغبتهم في ذلك. تحقيق الأداء. تذكر أن الحجج الوحيدة للضمير التي تخاطب روحك هي التالية: النظرة وراء المظاهر ، الرؤية وراء الكلمات ، الرؤية وراء العقل ، النظرة وراء سطح الأشياء ، الرؤية التي تتجاوز حدودك ، الرؤية التي تتجاوز المقاربات التقليدية إلى المواقف المزعجة والنظر إلى ما وراء الالتباسات والتناقضات (نحو مستقبل لا يراه الآخرون).

لا يمكن معرفة موقفهم الحقيقي تجاه نشاطهم المهني وعملهم الجماعي إلا من قبل القادة الذين طوروا قدرتهم على المراقبة والتحليل وكذلك مهارات علماء النفس الجيدين ، والذين يجدون الأساليب المناسبة والقدرة على تغيير الناس للأفضل. بالطبع ، تنطبق قاعدة صانع الساعات أيضًا على القيادة ويمكن ترجمتها على النحو التالي: لا تدخل قلوب الناس بالسندان ، فأنت لا تحتاج إلى إصلاح أي شيء بمطرقة.

تهدف القيادة إلى تلك التجارب الحاسمة التي يمكنك من خلالها التعبير عن تقديرك للمبادرات القادرة على ضمان نمو مستدام للناس ، بحيث تكون حاضرًا في أرواحهم في جميع الأوقات.

الدافع المباشر للآمال المنسيةيقدس ، في الواقع ، حقيقة: يمكننا جميعًا أن نكون عاملاً متغيرًا في حياة الآخرين ، لأن كل واحد منا لديه القدرة على إيقاظ الرغبة في قلوب الناس ، وخلق "قصة" من اختيارهم الوحيد ، القوة لتقوية قواهم الروحية وإلقاء الضوء على المستقبل - تمامًا كما يستطيع الكاتب إنشاء عوالم أسطورية ، ونقل مشاعرهم.

 


أحدث المقالات التي تم الوصول إليها من قبل القراء:

  1. عين لرؤية وعقل لفهم
  2. استدر نحوي بعين مليئة بنظراتك الخاصة
  3. لقطة من السحر في عالم الله
  4. إيقاع قلبي
( )

Donate via Paypal

Alternate Text

RECURRENT DONATION

Donate monthly to support
the NeculaiFantanaru.com project

SINGLE DONATION

Donate the desired amount to support
the NeculaiFantanaru.com project

Donate by Bank Transfer

Account Ron: RO34INGB0000999900448439

Open account at ING Bank

Join The Neculai Fantanaru Community



* Note: If you want to read all my articles in real time, please check the romanian version !

decoration
About | Site Map | Partners | Feedback | Terms & Conditions | Privacy | RSS Feeds
© Neculai Fântânaru - All rights reserved