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Von Licht zu Licht
On March 01, 2011, in Fähigkeiten und Fertigkeiten, by Neculai Fantanaru

Führungsfragen aus einem Konsens deines Seins und der Natur von anderen Menschen.

Lieutenant Waters, von der US Navy, diese introvertierte Mann, ganz auf die Mission, die er erhalten hatte, widmete, beschließt, seine Aufträge und akzeptiert zu ignorieren, auf Drängen von Dr. Lena Kendricks, um auch zu evakuieren den Einheimischen, den sie verantwortlich war der. Zusammen mit den anderen Mitgliedern des SWAT-Team, das er führte, begleitet Waters sie den Alpha Ruhestand Bereich. Doch es kam noch komplizierter.

Sie mussten um ihr Leben kämpfen, weil die Elite Truppen des Generals Mustafa Yakubu - deren Durst nach Macht kannte keine Grenzen, hinter ihnen, nur wenige Kilometer entfernt. Die Mazon Wald, wo sie sich kaum bewegen konnte, konnte nicht mehr geben Sicherheit für sie. Die Chancen, an der Grenze zu Kamerun zu erreichen durch die Tandjile Pass wurden zunehmend geringer, weil "die Last war zu schwer" - alle, die Flüchtlinge aus St. Michael Mission waren zu viele, zu müde, einige von ihnen krank und andere verwundet.

Der Schein der Teamgeist

Wenn Sie den Film "Tears of the sun" sahen, haben Sie wahrscheinlich vergessen, dass an einer Stelle, Waters gezwungen ist, eine endgültige Entscheidung treffen: Entweder die Flüchtlinge aufzugeben und Durchführung der Mission wurde er beauftragt, sicher führenden Dr. Kendricks die Alpha Punkt, oder weiterhin seinen Weg voller Gefahren und Schwierigkeiten mit ihnen. Vor der endgültigen Entscheidung will Waters, um herauszufinden, seinen Offizieren die Meinung, sie zu ermutigen, offen zu sprechen:

Ich wurde vorgeschlagen, die Flüchtlinge zu verzichten. Ich jetzt sage euch, dass ich das nicht tun. Ich kann nicht. Weil ich um sie kümmern ... schreckliche Probleme erwarten uns. Bevor wir weiter, ich möchte Ihre Meinung hören, wenn Sie mich unterstützen wird. Sprechen Sie frei.

Verbessern Sie Ihre Führung, kühn die Offenlegung Ihrer Tugenden

Wenn Sie wirklich wollen, eine echte Einheit zwischen Ihnen und den Mitgliedern Ihres Teams zu erstellen, müssen Sie manchmal ignorieren die Hierarchie und die Reihen, sollten sie alle gleich und geben jedem die gleiche Menge an Vertrauen. Wenn Sie die Kontinuität Ihrer Führung geben wollen, müssen Sie beweisen, dass Sie kommunikativ mit Ihren Untergebenen in allen Situationen sind, so dass sie verstehen, dass sie nicht hinter dir, und sie haben das Potenzial und die Kraft, sich in Schlüssel-Leute wiederum Wer kann die Dinge funktionieren.

Zeige sein wahres Gesicht, spricht mit der Tiefe und Ernsthaftigkeit, sie zu ermutigen, frei zu sprechen, ohne Angst ihre Meinung, gab Lieutenant Waters vollen Wert zu seiner wahren Persönlichkeit, und seine wahre Führungsqualitäten, wie gut.

Nichts schmerzt mehr als die Leute zu fragen etwas, ohne ihnen die notwendigen Mittel, Strategien und Perspektiven gültig bis das Ding verwirklichen zu können. Niemand wird Sie bis zum Ende folgen, wenn Sie eingebildet bist, wenn du nicht mutig tun zeigen die Tugenden des guten Persönlichkeit.

Schließen Sie mit den Menschen auf einer tieferen Ebene

Führungsfragen aus einem Konsens zwischen Ihrem Wesen und die Natur des anderen Menschen. Sie werden sicher sein, dass sie alle auf Ihrer Seite, wie Lieutenant Waters, dessen Team folgte ihm bis zum Ende der Mission, nur wenn man mit ihnen auf einer tieferen Ebene zu verbinden.

Führung bedeutet, einen Konsens, dass die Interessen und Wünsche derer, die dich führen erfüllt. Sie fühlen sich tief in ihrem Wesen dem Wunsch, Ihnen zu helfen und mit dir sein, wenn ihre Natur dir gleicht. Wenn sie eine würdige, klar, stark und gewann Charakter haben, auf Werte und Prinzipien gemeinsam mit Ihnen auf, dann erhalten Sie erhalten sie auf der Straße zu begleiten, um Ihr Ziel zu erreichen.

Von Licht zu Licht bezeichnet die Kontinuität Ihrer Führung durch das Gefühl der Einheit und spirituelle Verbindung, die Sie auf andere Menschen bewegen, das Gefühl der Freundschaft und Solidarität, die sie teilen ihre Ideen, Überzeugungen und Visionen mit Ihnen und folgen Sie in Richtung macht gegeben Sie entschied sich, aufrichtig und entschlossen, als ob sie einen Bund mit dir zu beharren würde gemacht haben und ganz auf Ihre Aufgabe zu widmen.

Für Ihre Führung shinning zu halten, geben Sie Ihren Stolz. Verleihen Sie Ihrem Jahr, um die Meinungen der anderen Teamkollegen, vor allem, wenn ein großer Anteil am Spiel gesetzt wird. Qualitätsführerschaft umfasst Einstellung eine langfristige Zusammenarbeit mit wertvollen Menschen.

 


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