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Von Licht bis zum Licht

On March 01, 2011, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

Verbinden Sie sich mit den Leuten um Sie herum auf einem tiefen Niveau, so dass der Wert möglich ist, um den tadellosen Ansatz, der Ihre Führung definiert, möglich ist.

Leutnant-Gewässer, aus der US-Marine, dieser introvertierten Mann, der sich völlig der Mission erhielt, die er erhielt, entzieht sich, die Bestellungen des hohen Befehls zu ignorieren und an der Beharrlichkeit von Dr. Lena Kendricks zu akzeptieren, um die Einheimischen zu evakuieren, die sie war verantwortlich für. Zusammen mit den anderen Mitgliedern des SWAT-Teams, das er führte, begleitet Wasser sie in den Alpha-Ruhestandsbereich. Aber die Dinge werden komplizierter.

Sie mussten um ihr Leben kämpfen, weil die Elite-Truppen des General Mustafa Yakubu - deren Durst nach Macht keine Grenzen wusste, nur wenige Kilometer entfernt waren. Der Mazon-Wald, in dem sie kaum sich bewegen konnten, konnten sie nicht mehr Sicherheit mehr bieten. Die Chancen, die Grenze mit Kamerun durch den Tandjile-Pass zu erreichen, waren zunehmend niedrig, weil "die Ladung zu schwer war". Alle diese Flüchtlinge aus der St. Michael-Mission waren zu viele, zu müde, einige von ihnen krank und andere verwundeten.

Führung: Bist du angerufen, um Ihre Führungsposition zu bestätigen, indem Sie zu einer Stromgruppe gehörten oder zu einem referentiellen Kontext gehören, in dem der Preis für die Erreichung von Werten und deren Art der Manifestation Vorrang ergab?

Wenn Sie den Film gesehen haben "Tränen der Sonne", erinnern Sie sich wahrscheinlich daran, dass Gewässer an einem Punkt, um eine endgültige Entscheidung zu treffen, entweder die Flüchtlinge aufzugeben und die Mission auszuführen, mit der er von Dr. Kendricks anvertraut wurde, oder um seinen Weg fortzusetzen voller Gefahr und Schwierigkeiten mit ihnen. Bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen, möchte Gewässer seine Meinung seiner Offiziere herausfinden, um sie offen zu ermutigen, offen zu sprechen:

-Ich wurde vorgeschlagen, die Flüchtlinge aufzugeben. Ich sage dir jetzt, dass ich das nicht tue. Ich kann nicht. Weil ich mich um sie kümmere, warten uns schreckliche Probleme. Bevor ich weiter ging, möchte ich Ihre Meinung hören, wenn Sie mich unterstützen. Frei sprechen.

Um Ihren Charakter zu vervollständigen, bedeutet, Ihre Tugenden mutig als den einzigen Inhalt einer Lebensunterricht zu präsentieren, an die Sie sich immer erinnern werden.

Wenn Sie wirklich eine echte Einheit zwischen Ihnen und den Mitgliedern Ihres Teams schaffen möchten, müssen Sie manchmal die Hierarchie und die Ränge ignorieren, um alle gleich zu betrachten, und geben alle gleich viel Vertrauen. Wenn Sie Ihrer Führung Kontinuität geben möchten, müssen Sie sich beweisen, dass Sie in allen Situationen mit Ihren Untergebenen kommunizativ sind, wodurch sie verstehen, dass sie Ihnen nicht minderwertig sind, und sie haben das Potenzial und die Macht, sich in Key-Menschen zu drehen, Wer kann die Dinge machen?

Seine wahren Farben zeigen, mit Tiefe und Ernsthaftigkeit sprechen, sie ermutigen, frei zu sprechen, ohne ihre Meinung zu befürchten, ohne dass Leutnant Waters seine wahre Persönlichkeit und zu seinen wahren Führungskompetenzen volles Wert wert.

Die Lebenstunde, die der Leutnant von dieser rettenden Lösung mit Drama und Rebellion gelernt hat, ohne auf die Art seiner Handlungen oder der Rolle seiner Mission beschränkt zu sein, ist der folgende: Es gibt einen wichtigeren Kampf, als der Kampf um den Geist zu gewinnen von Männern, nämlich der Kampf um ihre Seelen, Geisel in einer Episode der Täuschung.

Nichts tut mehr tut mehr, als Menschen zu bitten, etwas zu tun, ohne ihnen die notwendigen Mittel, Strategien und gültigen Perspektiven zur Verfügung zu stellen, um dieses Ding zu erreichen. Niemand wird Ihnen am Ende folgen, wenn Sie eingebildet werden, wenn Sie die Tugenden Ihrer guten Persönlichkeit nicht mutig zeigen.

Führung: Beginnen Sie den Prozess des Zurücksetzen der Grenzwerte, die auf Ihre Leistungsfähigkeit von professionellen Valenzen auferlegt, um es Ihnen leichter zu machen, wenn Sie sich an entscheidende Entscheidungen beteiligt fühlen?

Führung steigt von einem Konsens zwischen Ihrem Wesen und der Natur anderer Menschen an. Sie werden sich sicher sein, sie alle auf Ihrer Seite zu haben, genau wie Lieutenant-Gewässer, dessen Team ihm bis zum Ende der Mission folgte, nur wenn Sie mit ihnen auf einem tieferen Niveau verbinden können.

Ein Konsens, der die Interessen und Wünsche derjenigen erfüllt, die Sie führen. Sie werden sich tief in ihrem Wunsch fühlen, Ihnen zu helfen, Ihnen zu helfen und mit Ihnen zu sein, wenn ihre Natur Ihrens ähnelt. Wenn sie einen würdigen, klaren, starken, gewinnenden Charakter haben, basierend auf Werten und Prinzipien, die mit Ihren gemeinsamen Werten und Prinzipien basieren, werden sie Sie auf dem Weg begleiten, um Ihren Zweck zu erreichen.

Die Grenzwerte, die Ihre Kraft der Wertschätzung der beruflichen Valenzen auferlegt, werden nicht so viel von Ihrem Ehrgeiz- und Glaubwürdigkeit verabreicht, sondern durch die Pflicht, sich mit dem Gedanken in der Lage zu sein, sich mit dem Gedanken in der Lage zu sein, dass das, was Sie geworden sind, ein Fleck auf der Erinnerung an die Erinnerung ist Leute, die "folgten".

So wie das Leben nicht ohne Wasser existieren kann, ist das Wasser, das bis zu 99% des lebenden Systems darstellt, auf dieselbe Weise, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil perfektionieren können, nicht "in umgekehrter", nämlich ohne die Beteiligung eines Dritten bei der Erreichung der vorgeschlagenen Ziele. Perfektion wird von der Neuheit Ihrer eigenen Manifestationen, durch Empathie, Zusammenarbeit und Mäßigkeit, durch Resonanz mit den "Wellen" der Führung der anderen.

Ich sollte erwähnen, dass dieser Aspekt, der als notwendig angesehen werden könnte, von Altruismus und dem Geist des Kameradeships erzeugt wird, um die wichtigsten Aspekte der Entwicklung neuer Generationen von Führungskräften zu verstehen.

Von Licht bis zum Licht Bestimmt die Kontinuität Ihrer Führung, die von diesem Gefühl der Union und der spirituellen Verbindung gegeben wird, das Sie anderen Menschen hervorrufen, dieses Gefühl von Freundschaft und Solidarität, die sie ihre Ideen, Überzeugungen und Visionen mit Ihnen teilen, und folgen Sie in der Richtung, die Sie gewählt haben, aufrichtig und entschlossen, als hätten sie einen Bund mit Ihnen gemacht, um Ihre Mission zu behaupten und völlig zu widmen.

Für Ihre Führung, um zu glänzend bleiben, geben Sie Ihren Stolz auf. Leihen Sie Ihr Jahr den Meinungen Ihrer anderen Teamkollegen, insbesondere wenn ein großer Anteil beim Spielen gestellt wird. Die Qualitätsführung beinhaltet die Einstellung einer langfristigen Zusammenarbeit mit wertvollen Menschen.

 


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