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 Warum dieses Buch lesen? Weil es entscheidend ist, Ihre Leistung zu optimieren. Denn es zeigt die wichtigsten Koordinaten danach auf, baut den Charakter und die Fähigkeiten der Führer auf und hebt hervor, was ihnen wichtig ist, um ihren Einfluss zu erhöhen.
 Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
 Für manche Führungskräfte gleicht „Führen“ eher einem Schachspiel, einem Spiel der Klugheit und Scharfsinnigkeit; für andere bedeutet es ein Glücksspiel, ein Spiel, von dem sie glauben, dass sie es jedes Mal gewinnen können, indem sie alles auf eine einzige Karte setzen und riskieren.
 Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
 Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
 Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Erkennen und schützen Sie Ihre inspirierenden Tugenden, um die vollständige und direkte Entwicklung Ihres positiven Ego zu gewährleisten.
Schauen Sie sich die Menschen mit den Augen Ihrer Seele an, damit Ihr Einfluss positiv ist.
Versuchen, in die Gedanken anderer einzudringen, um ihren Charakter zu entschlüsseln.
Kommunizieren Sie mit Menschen Ihre Sicht auf eine solche effektive Weise, damit sie von seiner Gerechtigkeit überzeugt werden.
Je mehr Sie über Menschen wissen, desto besser werden Sie bereit, sie zu verstehen.
Richten Sie Ihre Führung an die Tugend, indem Sie mehr Sorgen um die unsichtbare Seite der menschlichen Persönlichkeit zeigen.
Lernen Sie, die Wahrnehmungen der Menschen zu beobachten und intelligent zu modifizieren, damit sie die schwierigen Zeiten ihres Lebens leichter überwinden können.
Die Fähigkeit eines Führers wird zum Spiegel, der seine Beziehungen zu anderen Menschen widerspiegelt.
Um das Prestige und Dankbarkeit der Menschen zu genießen, reicht es nicht aus, dass Sie gut sein, Sie müssen großartig sein.
Fokussieren Sie Ihre Seeleantennen an andere, damit sie Ihnen mehr anhängen.
Aktivieren Sie diese inneren Kräfte, um den richtigen Weg zu den Herzen der Menschen zu finden.
Kontrollieren Sie Ihre Gedanken, Wille und Aktionen, stellen Sie sie in eine Reihenfolge, die die Auswirkungen berücksichtigt, die er auf Sie haben kann.
Erhöhen Sie Ihre Entscheidungsfähigkeit und Aktion, um Ihre Führung mehr zu gewinnen.
Seien Sie offen für eine neue Denkweise und im Wesentlichen auf eine neue Art, Dinge zu sehen, um die optimale Entwicklung Ihrer Führung zu gewährleisten.
Öffnen Sie die Kommunikationskanäle mit anderen, wodurch ein Beweis dafür ist, dass Ihre Werte und des Glaubenssystems ordnungsgemäß funktionieren.
Bewerten Sie Ihr Potenzial dauerhaft, abhängig von der Art der Pflichten, die Sie haben, und durch die Konsequenzen, die Sie annehmen müssen.
Die Leute werden bewundern und Ihnen folgen, wenn Sie ihr Ideal passen.
Überwinden Sie Ihre Einschränkungen, wenn Sie den Sprung zum nächsten Level nehmen möchten.
Sie können die Energien anderer Menschen nicht mobilisieren und eine intensive Leidenschaft für ihre Arbeit wecken, wenn Sie selbst nicht von dem Wunsch angetrieben werden, zunehmend bessere Ergebnisse zu erzielen.
Zeigen Sie den Menschen, die Sie auf der Seite sind, und sie werden Ihnen ihr Vertrauen geben.
Bleiben Sie weiterhin treu, um Ihre Überzeugungen und Ideen zu true, um über die Grenzen hinauszudringen, die andere auf Sie auferlegen.
Wenn Sie Ihre Standards senken, werden Sie anfällig, und wann immer Sie einen anderen besser finden, als Sie, mit einem stärkeren Willen, werden Sie verlieren.
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