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Das wesentliche Merkmal dieses Buches im Vergleich zu anderen auf dem Markt befindlichen Büchern im gleichen Bereich ist, dass es anhand von Beispielen die idealen Kompetenzen einer Führungskraft beschreibt. Ich habe nie behauptet, dass es einfach ist, eine gute Führungskraft zu werden, aber wenn die Leute es wollen...
Ich habe dieses Buch geschrieben, das auf einfache Weise Persönlichkeitsentwicklung und Führung verbindet, wie ein Puzzle, bei dem man alle vorgegebenen Teile zusammenfügen muss, um das Gesamtbild neu zusammenzusetzen.
Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen anhand konkreter Beispiele Informationen zu bieten und Ihnen zu zeigen, wie Sie die Fähigkeit erlangen, andere dazu zu bringen, die Dinge aus dem gleichen Blickwinkel zu sehen wie Sie.
Ohne es als Übereinstimmung zu betrachten, repräsentiert das Buch den Versuch eines gewöhnlichen Mannes – des Autors – der dem gewöhnlichen Mann durch einfache Worte, Tatsachen und übliche Beispiele Mut und Optimismus in seinem eigenen Streben einflößt, sein eigener Herr zu sein, und wer weiß. .. vielleicht sogar ein Anführer.
Sehen Sie Dinge aus der Perspektive, was Sie sein können, was Sie in Übereinstimmung mit dem, was Sie sind, handeln können. Ich brauchte jemanden, der mich kennt und mich noch nicht kenne. Ein Zeuge eines großen Übergangs zu einem "etwas anderes" vorübergehenden ungenau. Jemand, der mich nicht wahrnimmt, als ich war, aber wie ich nach einer tollen Transformation sein könnte, eine stürmische Nacht,Ein Treffen mit mir. Um mich zu vergessen, dann erinnere dich an mich. Und umgekehrt, als irgendeine Art von umgekehrt. Ein Urteil ohne Wissen? oder ein Wissen ohne Urteil? Die Dunkelheit verhüllt mich mit all seiner Kraft, verheerend und kalt, wie ich eine Muschel war. Ich spürte, dass es fast wie ein Riese bereit war, mich zu zerquetschen, als eine riesige Struktur psychisch imposant, eine mystifizierende Einheit, die jeden Kompromiss mit Vernunft blockiert, jede Motivation für die angemessene Beteiligung an dem großen "Werden". Die dauerhafte Maske der Trennung von einem echten Wahrzeichen Ich stieg zunehmend in das Versklavenabgrund von Oblivion, Unwissenheit, Missverständnis der Vergangenheit, der Verschlechterung meiner eigenen Natur. Ich habe mich selbst verurteilt, wie Chuck Noland in "Verschollen", meine dauerhafte Maske der Trennung aus einem echten Wahrzeichen, der mir gleichzeitig einem Selbstvergütungsprozess ausgesetzt war. Als hätte ich eine Bestellung von Mephistopheles selbst erhalten, um die ganze Welt zu zerstören, beginnend mit mir, weil es das alles enthüllte blieb künstlich in unserer Beziehung. Wie ein lebender Zelle kämpfte mein Gewissen ständig, um zu existieren, einfach weil seine Existenz eine Realität darstellte, die aus der Anodyne und der Anonymität kam. Ich habe mich in einen Zustand der Verwirrung und des Gebiets einer totalitären Utopie in den Bereitkommen gesetzt. Ich schämte mich meines Gletschers und meiner unwichtigen Stille für den Mann, den ich war und der mir mehr als jeden gegeben hatte, aber der sich in den Augen der Realität so sehr in den Augen der Realität durch die scheinbare Gleichgültigkeit gegenüber dem Selbst gebeüsterte. Ich habe es alles versteckt, um alles zu verbergen. Der tiefste Verstoß gegen meine Existenz wurde durch den Wunsch geschaffen, wissen zu wissen, ob ich über mein eigenes Wesen kontrollierte oder nicht. Nur so gelang es mir, die unklarsten Geheimnisse der guten Seite zu entdecken, die in mir war, der höchste Gipfel der Kunst, neue Formen des Verstehens und Auswirkungen auf meine Art des Seins zu schaffen. Ich fühlte die reine Freude, mich selbst zu verfinden. Führung: Was ist der Faktor, der Sie in "jemand anderes" verwandeln kann? Selbstwissen, der Grund, oder das Bild dessen, was Sie sein möchten, sind alle Gründe für ein Leben voller Verantwortung, das durch das Bewusstsein der Bedeutung Ihrer zukünftigen Aktionen als Führer verdoppelt wurde. Sie können Entscheidungen treffen, die sich positiv auf Ihre Führung und Ihre Qualitäten auswirken, wenn Sie neue Formen des Verständnisses und Auswirkungen auf Ihre Art des Seins schaffen. Umgekehrt ermutigt sich ein Selbstkenntnis, das Sie nicht dazu ermutigt, sich auf Ihre Natur aufzugeben, auf Ihre eigenen Mechanismen der "Selbstwiederholung und Verteidigung", die Sie nicht dazu ermutigt, Ihre außergewöhnlichen Eigenschaften oder Fähigkeiten besser auszuüben, werden Schwierigkeiten haben, Schwierigkeiten zu haben mit der Führung, die Sie wollen. Welches ist der Faktor, der verhindert, dass Sie näher an wen Sie wirklich sind? Lassen Sie sich in die konsumierende und kalte Dunkelheit eines unsicheren Selbstwissens anhüllt? Sinkst du in einen Zustand der Verwirrung und der Desorientierung, die dich unsicher macht, was von dir zu erwarten ist? Senden Sie sich ohne Wissen an ein ewiges Urteilsvermögen? Haben Sie den Fluss eines Urteils ohne Wissen getroffen? Die Art, wie Sie sich selbst anschauen, wohnt sich in dem Wissen, an das Sie sich immer mehr erinnern, nachdem Sie sich in jemand anderem geworden sind. Um das Niveau der Selbstakzeptanz und Motivation zu steigern, müssen Sie die Realität und Ihre eigenen Gedanken erkennen. Wenn Sie den Weg nicht an sich selbst personalisieren, bis Sie es schaffen, die dunkelsten Mysterien der guten Seite, die Sie charakterisiert, nicht enträtet, können Sie den Weg nicht signifikant glatten, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Ebenso können Sie die Werte nicht annehmen, die Ihr Urteilsvermögen und Ihre Aktionen in Richtung Effekte führen können, nicht verursacht. An einen Mann, der sich der unersetzlichen Fähigkeit seines eigenen Modells bewusst ist, um zu sein, in der unerschöpflichen Tiefe seines eigenen Seins zuversichtlich, und der seine Handlungen in dieser Hinsicht leitet, die Zukunft wird ihm nur die Bestätigung und Verstärkung dieser Erwartungen reservieren, indem er neu entwickelt geeignete Formulare, um sein Ego auszudrücken. Sie sind der klarste Zeugnis des großen Übergangs auf eine andere Art, jemand anderes zu sein. Was auch immer die Führung bringt, Ihr Erfolg wird zusammen mit der Art und Weise kommen, wie Sie Optionen verwenden, die Ihren Charakter aus der Perspektive der Vergangenheit zeigen. Versuchen Sie, Dinge aus der Perspektive dessen zu sehen, was Sie sein können, was Sie in Übereinstimmung mit dem handeln, was Sie sind. Das Prinzip der Konstante des Seinshebt sich auf Ihre Art, in den erstaunlichen Situationen zu sein, wenn Sie denken, dass niemand Sie beobachtet, wenn Sie Ihre Qualitäten nicht erkennen. Ich denke, also bin ich- Glaubst du, deshalb bist du und nicht nur das. Sie müssen Ihr Denken an sich lenken, um diese Qualitäten zu ermitteln, die Ihren zukünftigen Maßnahmen eine professionelle Bedeutung bieten und Ihr weiteres Wachstum fördern, was Sie in der großen Masse von Führungskräften "jemand anderes" machen.
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