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Domino Insights (II) | Neculai Fantanaru
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Domino Insights (II)
On November 26, 2013, in Liderazgo IQ-Light, by Neculai Fantanaru

Elevarse por encima de pensamiento común, que conecta a ti mismo en la "entrada y salida" frecuencia de elementos activos de la configuración humana.

El que dijo que el espíritu de vez en cuando necesita un hombre demoníaco , cuyo poder superior se levanta en contra del pensamiento común , sabía muy bien que detrás de una apariencia que esconde verdades difíciles de aceptar, se libera una influencia sutil y autoritaria .

Los resultados y la experiencia en la línea de la calidad del hombre "universal" , cuya ciencia sin límites se queda en la misma planta con la sabiduría suprema , muestran una peligrosa forma de retraso mental , una fuerte superposición entre apoyo y la mente - dar forma a elementos .

La ciencia de Hannibal Lecter no es el simple resultado de su curiosidad intelectual exuberante , pero es el principal componente en el proceso de un negocio rentable con munición psicológica , que está bastante floreciendo y realizar de forma segura .

Los muchos tipos de medidas, las conclusiones y las interpretaciones , conectadas a la alta frecuencia de las entradas y salidas de los elementos activos , con sujeción a un sobrecalentamiento , en la disposición interior del hombre , deben cubrir una amplia gama de significados. Además , siempre tiene dónde elegir modelos experimentales de todos los tamaños a partir .

Con la esperanza de desentrañar el mundo de los humanos detrás de los acontecimientos , especialmente la motivación y la tribulación que incesantemente tratar el individuo ordinario , Hannibal prefiere el reconocimiento de hechos claros . El hombre sujeto a investigación con la lente de la mente se convierte en el intérprete de un juego sutil de evaluación, se convierte en un compañero de confianza , en un formidable competidor para el título de recordman dentro de los experimentos más impredecibles.

Pero , para interpretar y evaluar el ser humano, Hannibal tiene que transformarse en un amante constante de personas . Luego , en un controlador . Y, por último , en un propietario de pleno derecho.

Liderazgo: El contrato entre el proveedor y el beneficiario !

Si el palacio ocupaba el lugar principal en arquitectura en cretenses y micénicos , la auto-transformación tiene hoy en día el principal lugar en el liderazgo como el poder absoluto y relativo. La proyección mental de posibilidades para la expresión humana , la exploración de su alma a sus profundidades , el seguimiento de la "temperatura " de los pensamientos y emociones que definen a cada situación , tiene el valor del contrato entre el proveedor y el beneficiario .

El primero, el hombre común , sostiene la calidad de operador de datos personales , lo que demuestra su disposición a ser investigado. Este último , el líder, tiene la calidad de asociado y la función de administrador de los bienes del hombre común , los resultados que generan un ingreso constante de la eficiencia y la productividad en el proceso de auto-conocimiento y la formación .

Con una buena gestión de los recursos humanos , lo que garantiza que los objetos únicos están debidamente contabilizados y se seleccionan los "materiales " cualitativas , mezclado y adaptado a su propia personalidad , el líder se encargará de convertir lentamente en un propietario de pleno derecho.

El regulador fundamental de liderazgo

Con el fin de eliminar todo lo de la gente en la pequeña impresora de gestión , que se adjunta a su propio condicionamiento y manipulación estación instintiva , debe ajustarse a la fuerte demanda de ética y social. Hacer espacio para la buena voluntad y bien definida , la cortesía claro , para garantizar la intimidad equidistante entre usted y ellos.

La pregunta sin respuesta , sin duda es la siguiente : ¿Tienen los medios para examinar y entender todo lo que puede ser conocido ? ¿La gente está abierta a la experimentación y dispuestos a participar en su progreso?

Si usted desea ganar la confianza en las posibilidades de autoconocimiento y desarrollo personal, superar el pensamiento común , que conecta a ti mismo en la " entrada y salida " frecuencia de elementos activos de la configuración humana. En la facultad de la razón humana , se encuentra , después de un análisis psicológico y la investigación , las más claras las respuestas a las preguntas: " ¿Quién soy yo y quién no lo estoy? "

El regulador fundamental de liderazgo, que controla la presión de los estados de transición humanos , debe permitir el cambio de su mecanismo interno sin afectar a la máquina de perforación en donde se ha instalado.

Domino Insights destaca que la capacidad desarrollada a través del tiempo para predecir los posibles obstáculos y las posibles funcionales humanas encontradas en el camino del autoconocimiento. Porque al igual que una pieza de dominó cuya caída crea toda una serie de otras caídas consecutivas , esto intrusionem del líder en el espacio humano puede desencadenar así una cadena de acciones a favor o en contra de lograr un desempeño en el liderazgo.

 

NotăThe Silence of the Lambs (1991)

 


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