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Le chercheur des étoiles | Neculai Fantanaru
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Le chercheur des étoiles
On June 12, 2010, in Compétences et capacités, by Neculai Fantanaru

Un leader peut se considérer comme vraiment heureux quand les gens de son équipe à comprendre leur fonction et leur rôle.

Je crois que j'avais 12 ans à l'époque, mais comment pourrais-je oublier ma première participation spectacle de théâtre pour enfants avec des enfants? C'était un jeu très spécial, en quatre actes, tout d'abord destinés aux enfants, qui, je l'avoue, j'ai vraiment beaucoup apprécié.

À la fin du spectacle, lorsque le rideau est tombé, lorsque la lumière est revenue dans la salle, ma mère m'a pris dans les coulisses, car, dit-elle, j'ai vraiment eu à rencontrer le directeur, M. Baldovin, le mettant en scène un spectacle, qui, avec beaucoup de dévouement et de professionnalisme, a lancé, pendant des années, des centaines d'enfants dans l'art d'agir.

Master Baldovin n'était pas du tout un homme froid et contrecarrer, comme je le pensais au départ, il me traitait comme son propre enfant dès le premier instant. Je ne sais pas pourquoi, peut-être à cause de ma très curieux et avide de connaissances caractère, j'ai ressenti le besoin de lui demander:

- Qu'est-ce qu'un administrateur ne les coulisses?

Son regard, très doux, ce qui lui semble le meilleur homme du monde, a été dirigé directement à moi. Il me regarda comme si j'étais un élève, qui, brûlant du désir de jouer dans une pièce de théâtre, de devenir un artiste, lui-même informe quels sont les avantages qu'il peut obtenir, ainsi que les pièges éventuels qu'il pourrait tomber. Il a répondu très résolument:

- Je regarde, à perdre haleine, la façon dont mes élèves jouent leur rôle, à mes étudiants que j'ai choisi à partir d'une multitude d'enfants et que j'ai préparé pendant des mois. C'est ce que je fais toujours derrière la scène. Mais chaque fois que je suis terrifiée que quelque chose va mal tourner. Je crains que l'un de mes élèves oublient leurs lignes ou le script, qu'ils trébuchent et le jeu se transformerait, à terme, par un échec.

Puis, après une courte pause, le capitaine met un large sourire sur son visage et, pleinement satisfait, il a ajouté:

- Mais, d'autre part, comme il s'est passé ce soir, je regarde mes élèves avec une fierté extraordinaire. Ils ont donné tout ce que j'avais espéré et dominait toutes les attentes - pendant 3 heures, pour la durée du spectacle, ils ont collaboré dans une collégialité parfaite. Je suis heureux de leur jeu, de comment ils ont réussi et ont montré leur talent. Je suis heureux que j'ai fait un bon choix et que je ne m'étais pas trompé au sujet de leurs compétences. Je ne peux que me considère comme un enseignant vraiment heureux.

Les dirigeants de mesurer leurs compétences en regardant le spectacle dans les coulisses

Le capitaine était si confiant en lui-même, ainsi enfermées dans la carapace de sa confiance quand il me parlait que je savais tout de suite que sa vie ne consistait en menant ses élèves à la réussite, à un véritable triomphe. Son attitude était celle de l'homme vivant, penser, agir et mourir pour un idéal: à la découverte de jeunes talents et de les guider - toujours leur donner des indications, la stimulation de leur spontanéité, la créativité et de l'appétit pour le théâtre, dans le but de développer les capacités nécessaires pour un véritable artiste.

En regardant ses élèves et la façon dont ils jouent leur rôle, en observant à la fin du spectacle, la passion et la détermination des spectateurs applaudir dans la salle, ce qui dure Baldovin sentez-vous? Très certainement, il aurait le sentiment que son travail, les centaines d'heures consacrées à la pratique avec les élèves, l'effort réel réalisé depuis des mois, il portait les fruits attendus par les performances de ses élèves. Il sentait qu'il était un homme extraordinaire, digne de toute louange. Parce que, toujours, l'enseignant est évalué par les résultats de ses élèves. Autrement dit, le mieux ses étudiants, plus l'enseignant est mieux. Le plus réussi du spectacle, plus l'ingénieur "de la grande exposition devient de plus en éloges.

La personne la plus méritants dans le monde

La personne la plus méritants dans le monde n'est pas celui d'avoir plus, mais celui qui donne plus. L'enseignant n'a pas pu donner à ses étudiants un gif plus de valeur à leurs élèves que de partager avec eux autant que possible de ses connaissances. Voyant ses artistes peu mieux et plus dévoué à l'action, qui a été sa plus grande joie, sa plus grande réalisation. Quel bonheur, comment spirituellement complet doit le maître ont été quand il a vu ses étudiants couverts par le bruit des applaudissements des spectateurs. Après tant de hors travail, ses efforts ont été pleinement récompensés.

Il ensemencées l'enseignement dans les âmes de leurs élèves

Master Baldovin n'a rien d'autre que de semence les "graines" pour le bénéfice de tous ses élèves, ses petits artistes. Il leur a donné l'impulsion nécessaire à s'engager dans un travail qui exige beaucoup de passion, le talent, la créativité, la pratique, le talent artistique, parce qu'un artiste doit continuellement créer des ambiances spirituelles différentes selon le jeu, donc la possibilité de jouer toutes sortes de rôles. En consacrant son temps semis d'enseignement dans les âmes de ses élèves, en développant leur potentiel, le maître respecté l'objectif de sa vie, il est devenu excellent par la valeur de ses enfants - les futures vedettes de l'écran, petits et grands.

Post-scriptum Un chef de file, dans n'importe quel domaine, peut être comparée à une "étoile asile», parce que son succès dépend de la façon dont il a choisi le peuple de son équipe, et comment il les a formés. Le succès du chef de file est le succès de l'équipe. Ou autrement dit, le succès d'un leader commence toujours par le peuple.

 


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