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वफादारी के साम्राज्य के तहत | Neculai Fantanaru
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वफादारी के साम्राज्य के तहत
On December 21, 2009, in Leadership plus, by Neculai Fantanaru

म्युचुअल वफादारी सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त है.

एक असाधारण नेता अकेले के लिए गाइड करने के लिए किस्मत में है, और दूसरों को उनके द्वारा निर्देशित. हर बार एक नेता कुछ पर अपने दिमाग सेट है, वह खुद शामिल है व्यक्तिगत, पूरी तरह से और भोला, हर कदम में वह बारे में लेने के लिए है. वह अपने लोगों के प्रति वफादारी के बारे में सब पर संदेह नहीं करता, बस के रूप में लोगों को, अपनी बारी में, अपने devotedness और वफादारी पर शक नहीं करते. उनकी इच्छा अपने लक्ष्यों को छूने, अपने सपनों को प्राप्त करने के लिए, इतना बड़ा है कि कोई भी और कुछ भी नहीं है उसे देने के लिए राजी नहीं कर सकते है. विजय उसके लिए है, सबसे अधिक भाग के लिए पूर्ण है. केवल ऐसी एक रूकने की इच्छा है, केवल ऐसे मुखरता, लोगों में और सफलता में इस तरह के एक विश्वास के एक नेता के रूप में आदमी की बारी है.

Austerlitz की लड़ाई से एक दिन पहले, नेपोलियन अपने सैनिकों से बात की:

- मैं बटालियनों खुद का नेतृत्व करेंगे. मैं आग बंद रखने अगर, अपने सामान्य बहादुरी के साथ, आप दुश्मन लाइनों के बीच भ्रम और भगदड़ सेट करूँगा. लेकिन अगर जीत बस एक पल के लिए ख़ुश होगा, आप अपने सम्राट से खुद को बहुत पहले वार करने के लिए उजागर करेंगे.

इन शब्दों के सच दस्तों, जो अंततः पूरी लड़ाई के दौरान ग्रेड बनाया रोमांचित है. एक बार फिर, नेपोलियन अपने लोगों को जुटा लिया. Austerlitz की महान विजय के कारण फ्रेंच साम्राज्य के खिलाफ गठित तीसरे लीग के मैदान, और महामहिम, महान सैन्य प्रतिभा, एक शेर की तरह मजबूत और राजसी, उसे महिमा का एक अच्छा समय के लिए छिपकर जाना क्षणों का आनंद लिया.

कि असफलता से सफलता के अलग लाइन

वफादारी और devotedness के सम्राट के सबूत सैनिकों को प्रोत्साहित किया और उन्हें अधिक दिल से इच्छा से लड़ने के लिए और अंततः, एक से तीन की बाधाओं के साथ एक लड़ाई जीतने के प्रेरित है. नेपोलियन, इस तरह के एक प्रतिभाशाली दिमाग के साथ इस आदमी है, अपने पूरे जीवन, लोगों के बीच ही रहने लगा. दोनों युद्ध के समय में और शांति के समय में. वह लड़ाई के हंगामे के साथ आदी था. हर हथियार उसकी बहन, हर सैनिक अपने भाई था. वह हमेशा की ओर से अपने सैनिकों के साथ कंधा मिलाकर लड़े. यह कोई आश्चर्य नहीं है वह उनके नाम से हर कोई जानता था. अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि वह प्यार करता था, प्रशंसा और सम्मान.

अगर नेपोलियन कभी युद्ध के मैदान याद किया, कायर और भय सहित नेताओं के रूप में? प्यार सं लोग और एक नेता ने उन्हें मौत के लिए भेजा सम्मान नहीं है, लेकिन जो युद्ध के मैदान से absented. नेपोलियन हमले की पहली पंक्ति लगभग हर समय में मौजूद था, खुद पहली वार को उजागर.

वफादारी एक अनिवार्य शर्त कोई शर्त क्रम में सफलता प्राप्त करने के लिए. नेपोलियन हमेशा अपने सैनिकों के प्रति वफादारी, अपने लोगों, अपने देश, साबित कर दिया कि भले ही अपने निर्णय बाहर बारी नहीं समय में सब कुशल हो.

बांधने की मशीन है कि एक टीम को एकजुट करती है

हमेशा लोगों के बीच उपस्थित होने, दोनों के लिए बेहतर और विशेष रूप से बदतर के लिए, उनके प्रति वफादारी के अपने स्तर को दर्शाता है और और उनकी अपनी सफलता के लिए योगदान के रूप में अच्छी तरह से करने की क्षमता है. लोग अपने सभी कार्यों, सभी कदम तुम समय में बनाने की receptible कर रहे हैं. क्या आप उन्हें कठिनाई में छोड़ है? क्या आप उन्हें मुकरना? या फिर आप उनकी तरफ से रहने और तुम अपने आप को उत्सुकता और हर बार कठिनाइयों और समस्याओं दिखाई देते हैं उनकी गतिविधियों में devotedness के साथ शामिल है? अधिकांश लोगों को आप के लिए कुछ भी कर सिर्फ अगर आप उनके लिए कुछ करते हैं, के रूप में अच्छी तरह हूँ. विपरीत भी लागू होता है, कोई भी कभी भी आप का पालन अगर तुम उन्हें नहीं दिखा है, सब से पहले, कि आप के लिए बेहतर और बदतर के लिए अपने पक्ष द्वारा कर रहे हैं.

एक नेता अपने मातहत के प्रति वफादारी आम सफलता प्राप्त करने के लिए योगदान देता है. लोग मितभाषी हैं अगर वे वफादारी कम है के अपने स्तर को नोटिस और आप उन्हें जरूरत में समर्थन नहीं करते. तुम दूसरों पर हावी है और आप उन्हें केवल आपके सहयोग के माध्यम से प्रभावित कर सकते हैं कर सकते हैं. स्वतंत्र रूप से नहीं. आदेश दे और हमेशा उनकी गतिविधियों के पर्यवेक्षण के द्वारा नहीं. वफादारी भागीदारी पर आधारित है: अधिक आप अपने आप को आम गतिविधियों में शामिल हैं, आप और अधिक लोगों को संलग्न हो और वफादार हो. लोग आप के प्रति वफादारी के स्तर मोटी रेखा है कि असफलता से सफलता के अलग है. यदि आप वफादारी घटने के स्तर, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने का स्तर कम हो जाएगा.

निष्कर्ष: म्युचुअल वफादारी सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त है, यह बाँधने है कि कभी कभी आसान है, कभी कभी कठिन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पथ पर एक टीम को एकजुट करती है. यह की कमी है, साथ ही अंतिम लक्ष्य के लिए उदासीनता एक बड़ा झटका है कि एक निश्चित विफलता का कारण बन सकता है प्रतिनिधित्व करते हैं.

 


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