Buktine keuntungan Kepemimpinan

Temokake titik sambungan ing antarane apa sampeyan lan apa sing nemtokake sampeyan, supaya pimpinan sampeyan ngidini nyorot peran sing optimal kanggo peran sing sampeyan lakoni ing urip wong liya.

Wingi aku maca artikel babagan guru sing dianugerahi dening King Juan Carlos Spanyol. Dheweke dianugerahi bedane kanggo promosi basa, budaya lan peradaban Spanyol ing Romania. Duta-buta Spanyol menyang Bucharest, Estanislao de Stecal, sing ngaturake upacara penghargaan ing pambukaan edisi kaping 8 festical festical nasional Spanyol-basa Spanyol, ujare:

"Urip Georgeta Vanţiu, nyatane, paprangan kanggo promosi basa lan budaya Spanyol. Ing taun 1986, panguwasa komunis kanggo nyerah basa Spanyol ing kurikulum. Iki ora kelakon, matur nuwun kanggo keputusan sing didhukung Ibu Vanţiu, sing ditandatangani demonstrasi, lan menehi saran, ora preduli saka sistem pendhidhikan.at wektu, dheweke dadi bagian saka sel Saka para profesional sing kepenak karo budaya Spanyol, ana sing ora ana ing antarane kita, utawa ora manggon ing Romania maneh. "

Kepemimpinan: Apa sampeyan gelem metu, percaya banget karo kemampuan sampeyan kanggo miwiti pangowahan lan njaga konteks sing dikuasai dening aspek sekunder ing donya sing sampeyan pilih percaya?

Kunci kanggo kemajuan yaiku: wani supaya ora dadi tawanan sistem kasebut, kemampuan kanggo miwiti lan njaga owah-owahan kahanan sing angel, kemampuan kanggo mbedakake fantasi saka kasunyatan.

Mung ana siji cara kanggo nolak sesuk: ora bakal ngalami ing jiwa wong liya, kanthi harmoni karo dheweke. Supaya munggah, sampeyan kudu njupuk langkah pisanan sing pantes dianggep kanggo wong liya: kanggo menehi penting kanggo peran sing dianggep, kanggo nggabungake kanthi skenario sing anyar Kasunyatan. Sampeyan bakal duwe sukses kolossal yen sampeyan nuduhake solidaritas, mung yen sampeyan ngatur interpretasi sing apik banget liwat peran sing kebak bahan, kebak semangat lan tenaga lan energi.

Mrs Georgeta Vanţiu nuduhake kepemimpinan sing efektif kanggo nggawa nilai - liwat semangat, liwat semangat, liwat upaya sing ora ditampa ing subyek sing ora ditampa ing sekolah pendhidhikan dening rezim Komunis. Dheweke wis ditampilake, kanthi ngetrapake kekuatan karakter, yen dheweke nggawe tabung kanggo peran penting. Aku bakal ujar manawa dheweke dadi pimpinan kanthi tekad sing ora trima supaya ora nyerah, kanthi katrampilan lan kesempurnaan kanggo ngerti pentinge faktor manungsa ing pangembangan masyarakat.

Akibaté, peran sing apik, sing duwe pengaruh utama ing ewu lan malah puluhan ewu wong, ora ana pujian saka "umum" sing ngucapke matur nuwun kanggo kinerja sing ayu. Bentenane sing disedhiyakake kanggo dheweke kanggo promosi basa Spanyol, budaya ing Romania, ora mung minangka kesempatan kanggo ngerteni kuwalitas kepemimpinan, iki uga dadi bukti keagungan dheweke.

Kepemimpinan: Apa sampeyan milih nggawe owah-owahan gumantung saka korban sampeyan pengin nampa manawa sampeyan ana ing tahap nolak keputusan sing menehi tandha babagan watesan sampeyan dhewe?

Kepribadian sampeyan kudu ditetepake minangka wong sing digawe kanggo peran sing kuwat lan kompleks, yen ora ana kemungkinan nyimpang saka keputusan sing digawe. Kepemimpinan ora kudu kaya pertunjukan sirkuit sing padha ngguyu wong. Nanging sing asli, nyata, serius, kebak emosi lan raos, dicocogake karo visi dhewe - nuduhake apa sing katon ora mungkin.

Apa dhasar kepemimpinan sampeyan duwe dhasar padhet? Apa kapercayan apa pimpinan sampeyan? Apa adhedhasar kapercayan manawa kabutuhan wong liya minangka prioritas utama? Apa adhedhasar kapercayan sing bisa digunakake kanggo ngganti apa sing ora bisa digunakake, kanthi yakin manawa sampeyan kudu ngisi kesenjangan ing urip profesional?

Apa cara kanggo kemajuan ing pimpinan? Apa sampeyan maju ing ngetrapake langkah-langkah kasebut ing rencana tumindak sing cocog karo kabutuhan lan aspirasi wong (lan sing bisa duwe potensial nyopir pembangunan profesional)? Apa sampeyan nggawe kemajuan kanggo ningkatake interaksi karo dheweke? Apa sampeyan maju kanthi menehi akses menyang macem-macem sumber daya sing luwih gedhe sing bakal nggampangake sukses?

Kepiye sampeyan nuduhake yen sampeyan ngerti kanthi lengkap babagan misi sampeyan?

Saben pimpinan, kaya Mrs Georgeta Vanţiu, butuh wektu kanggo menek tangga pimpinan, akeh perkara sing kudu ditindakake. Nanging sing paling penting yaiku misi sing dijupuk. Apa sampeyan ngerti carane nduduhake keuntungan sampeyan liwat misi sampeyan? Apa misi sampeyan kalebu kurban? Apa sempit cakrawala sampeyan? Apa misi bisa nuntun sampeyan profesionalisme sing bisa nanggapi kahanan apa wae? Kepiye misi sampeyan mbantu sampeyan tekan tingkat sing luwih dhuwur? Apa salah sawijining perkara sing salah sampeyan ora weruh? Apa misi mbantu sampeyan netepake hubungan sing apik karo wong liya?

Elingi: Yen sampeyan nindakake lan ilang kepercayaan wong, hubungan sampeyan karo wong-wong mau bisa dipateni ing sekelup mripat.

Titik sambungan ing antarane apa sampeyan lan apa sing nemtokake sampeyan minangka cara kanggo ndeleng awake dhewe kaya ing pangilon realistis sing mbalikke (saka dhuwur nganti murah) cara kanggo ngenali karo pahlawan sing pengin sampeyan giliran.

Bukti keagungan ing pimpinanApa kekuwatan banget kanggo ngadhepi kebebasan sampeyan, yen prelu introduksi tumindak (adhedhasar hukum umum) sing bisa nyebabake owah-owahan asil sing trampil tragis. Kanggo nindakake iki, sampeyan kudu ngidini sampeyan milih cara ngatasi kahanan sing nemen.

* Cathetan:HTTPS: // bar wesi sing atos. Gunakake / 5un wa8