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A alavanca de ouro da lideranca | Neculai Fantanaru
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A alavanca de ouro da liderança
On December 21, 2010, no Além de liderança, por Neculai Fantanaru

Somente aquele que crê em ferozmente sua liderança pode agitar a confiança dos outros na mesma.

Tudo começou naquela noite de verão. Coronel Cal Rhodes sentiu uma estranha ansiedade que emocionou-lo. Ele não conseguia dormir, porque a imagem viva de seu filho, o obcecava. Ele não podia aceitar que ele morreu. Uma pequena mancha de esperança ainda permaneceu dentro dele e ele não poderia removê-lo. Ele ainda acreditava que seu filho vivia, porque, após a guerra do Vietnã, as autoridades declararam-no como desaparecido em ação e não morto. Cheio de medo, e com um terror oculto, ele teve que ir à procura dele, sem falhas e atrasos.

Desde aquela noite, Cal Rhodes foi tomado por um pensamento único, que virou o maior objetivo de sua vida para salvar seu filho do campo de concentração no Laos, uma vez que ele havia recebido a informação de que ele poderia encontrar lá os últimos sobreviventes da guerra. Mas ele não podia alcançar seu objetivo por si mesmo. Então ele entrou em contato com o ex-irmãos de armas de seu filho e, com muita dificuldade, conseguiu convencê-los a desistir de suas vidas pacíficas para uma missão de resgate final, mas que era extremamente perigoso, ao mesmo tempo.

O doce sabor de uma associação

Cal Rhodes tinha que aguentar essa missão, que só ele tinha planejado. Seu desejo, intensificado pelo temor de que seu filho poderia ter sido torturados e até mortos, determinou que ele planeje cuidadosamente a estratégia para atingir seu objetivo. Com um entusiasmo sem limites que poderiam quebrar todas as barreiras, Cal treinados e preparados os seis companheiros para enfrentar situações de alto risco. Eles formaram uma grande amizade. O sabor doce desta associação deveu também ao fato de que todos tinham que partilham a mesma visão, o mesmo objetivo eo mesmo entusiasmo.

Cal Rhodes sentir tanto ódio e raiva contra aqueles que seqüestraram seu filho, mas também o orgulho de ser seu salvador. Isso lhe deu um certo prestígio, reforçou a sua dignidade como um comandante e desenvolveu o talento de liderança. Os seis companheiros tem que ter uma grande confiança nele, confiando em suas habilidades para liderar uma equipe. A sua colaboração foi mais agradável, porque foi feito sob uma obrigação moral - todos estavam convencidos de Cal, que seu filho e resgatar seu companheiro era um motivo muito bom para o trabalho em equipe.

Porque ele acreditava em ferozmente sua liderança, Cal ganhou a confiança de todos os seis companheiros.

Uma influência que não tenha sido movido por qualquer tipo de oposição

Não vamos esquecer que esse ato de bravura - iniciando uma missão de resgate extremamente difícil - indica uma mente jovem, embora Cal Rhodes foi uma reforma velho passado, com plena consciência dos riscos eventuais e futuras. Embora ele era velho, ele era o tipo de cara que sabia como proceder e resolver cada problema. Não há nada que possa impedi-lo ou forçá-lo de volta o que ele planejava fazer. Seu filho teve de ser salvo a qualquer custo.

Se você assistiu o filme "Uncommon Valor" (1983), sabe que a missão foi um sucesso apenas parcial, porque a equipe liderada pelo Coronel Cal Rhodes conseguiu salvar apenas alguns dos prisioneiros, com o custo de perder dois dos seus membros, quando seu filho tinha morrido muito antes de chegar lá. No entanto, vale lembrar do filme que a unidade de pensamento e ação que foi criada entre o coronel e os seis companheiros, uma forte sinergia com base na partilha de uma visão comum e da compreensão mútua, a sinergia com base na coragem, justiça, respeito, integridade e eficiência.

A alavanca de ouro da liderança é o mecanismo interno que lhe dá a força propulsora necessária para alcançar um nível mais elevado, que representa esse impulso espiritual através do qual você pode levantar acima das pessoas pelo seu próprio, é que a fé inquebrantável em si mesmo através do qual você pode superar qualquer limite e barreiras para alcançar seus objetivos, é a essência que põe em movimento a alimentação adequada para suas ações, é a forma mais eficaz pelo qual você pode aumentar o valor da sua liderança.

O grande cientista grego Arquimedes disse: "Dê-me um ponto de apoio e eu moverei a Terra fora do lugar". Como qualquer alavanca ", a alavanca de ouro da liderança" também deve ter uma posição. E essa base é nada mais que a equipe unida em torno de você, que você deve treinar e desenvolver para alcançar um objetivo comum.

Conclusão: "A alavanca de ouro da liderança" é um conjunto onde atuam várias forças: o impulso interior do líder, bem como suas competências, habilidades e competências, tanto dele e de sua equipe, em que nós adicionamos a sua colaboração, cooperação e coesão .

Você construiu como uma alavanca para si mesmo?

 


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