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Domino Insights (II) | Neculai Fantanaru (pt)
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Domino Insights (II)
On November 26, 2013, no Lideranca IQ-Light, por Neculai Fantanaru

Eleve-se acima pensamento comum , conectando -se sobre a "entrada e saída" freqüência de elementos ativos de configuração humana.

Quem disse que o espírito ocasionalmente precisa de um homem demoníaco , cujo poder superior se levanta contra o pensamento comum , sabia muito bem que por trás de uma aparência que esconde verdades difíceis de aceitar, uma influência sutil e autoritária é liberada.

As descobertas e conhecimentos sobre a linha do homem "universal" , cuja ciência sem limites permanece no mesmo andar com sabedoria suprema , a qualidade mostram uma forma perigosa de déficit intelectual , uma forte sobreposição entre apoio e mente -shaping elementos.

Ciência de Hannibal Lecter não é o simples resultado de sua curiosidade intelectual efervescente , mas é o principal componente no processo de um comércio lucrativo com munição psicológica , que é bastante florescendo e realizada com segurança .

Os vários tipos de medições , resultados e interpretações, conectados à alta freqüência de entradas e saídas de elementos ativos , sujeitos a superaquecimento , na configuração interior do homem, deve cobrir uma vasta gama de significados . Além disso, ele sempre tem por onde escolher modelos experimentais de todos os tamanhos a partir de .

Na esperança de desvendar o mundo humano por trás dos acontecimentos , especialmente a verdadeira motivação e tribulação que tentam incessantemente o indivíduo comum , Aníbal prefere reconhecimento de fatos claros . O homem sujeitos a investigação com a lente mente torna-se o intérprete de um jogo sutil de avaliação , se desenvolve em um companheiro de confiança , um competidor formidável para o título de recordman dentro das experiências mais imprevisíveis.

Mas , para interpretar e avaliar o ser humano , Hannibal deve transformar-se em um amante constante de pessoas . Então , em um manipulador. E, finalmente, em um proprietário de pleno direito .

Liderança: O contrato entre o fornecedor eo beneficiário !

Se o palácio ocupado o lugar principal na arquitetura em cretenses e micênica , a auto-transformação detém hoje o principal lugar na liderança como potência absoluta e relativa. A projeção mental de possibilidades de expressão humana , explorando sua alma para suas profundezas , monitorando a "temperatura" de pensamentos e emoções que definem cada situação, tem o valor do contrato entre o fornecedor eo beneficiário.

O primeiro, o homem comum , mantém a qualidade de operador de dados pessoais , provando a sua vontade de ser investigado. Este último, o líder, detém a qualidade de associado ea função de administrador de bens do homem comum , os resultados , gerando uma renda constante de eficiência e produtividade no processo de formação e auto- conhecimento.

Com uma boa gestão de recursos humanos , garantindo que os itens exclusivos estão devidamente contabilizados e os qualitativos "materiais" são selecionados, mesclado e adaptado à sua própria personalidade , o líder vai conseguir girar lentamente em um proprietário de pleno direito .

O regulador supremo da liderança

A fim de eliminar tudo, desde pessoas na pequena impressora de gestão , ligados ao seu próprio condicionamento e manipulação estação instintivo , você deve estar de acordo com que a forte demanda ética e social. Abra espaço para a boa vontade e bem definido, polidez claro , para garantir a intimidade equidistante entre você e eles.

A pergunta sem resposta , certamente, é o seguinte : Você tem os meios para examinar e compreender tudo o que pode ser conhecido ? As pessoas estão abertas a experimentação e dispostos a participar de seu progresso?

Se você quiser ganhar a confiança nas possibilidades de auto- conhecimento e desenvolvimento pessoal, superar o pensamento comum , conectando -se na " entrada e saída " freqüência de elementos ativos de configuração humana. Na faculdade da razão humana, você vai encontrar, depois de uma análise psicológica e investigação , as respostas mais claras para as perguntas : "Quem sou eu e quem não sou eu?"

O regulador final de líder, que controla a pressão de estados de transição humanos , deve permitir que a mudança do seu mecanismo interno , sem afectar a máquina de perfuração , onde foi instalado .

Domino Insights destaca que a capacidade desenvolvida ao longo do tempo para prever potenciais e possíveis obstáculos humanos funcionais encontradas no caminho do auto- conhecimento. Porque como uma peça de dominó cuja queda cria toda uma série de outras quedas consecutivas , este intrusionem do líder no espaço humano pode desencadear também uma cadeia de ações pró ou contra a alcançar o desempenho na liderança.

 


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