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Um grande ideal dedicada ao ser humano | Neculai Fantanaru
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Um grande ideal dedicada ao ser humano
On April 22, 2012, no Verdadeira liderança, por Neculai Fantanaru

Facilitar o acesso das pessoas à sua liderança, plantando em sua consciência o interesse para os seus verdadeiros ideais, virtudes e qualidades.

No filme "Coração de Leão (1990)" de que eu discuti no artigo anterior, o personagem principal, desertos Lyon Gaultier da Legião Estrangeira e chega aos Estados Unidos. Ele encontra seu irmão entre a vida ea morte e sua esposa, sem dinheiro para cuidar de seu filho. Para ajudá-la, ele se envolve em brigas ilegais.

No entanto, depois dele são enviados dois policiais enormes, privados de qualquer filosofia intrínseca - alguns executores perfeitos, inanimados de qualquer condenação, de qualquer forma de gentileza e empatia - duas personagens difíceis, criados como por um criador tecnológico sem qualquer traço de sentimento. Onde quer que era Lyon, e ambos fizeram sua aparência, mais irritado, impelido por uma feroz vontade de pegar e trazer de volta para a legião.

No final do filme, Lyon consegue vencer uma luta dura contra Átila. Exausto, cambaleando sobre seus pés, balançando, estar convencido de que logo ele vai sentir o castigo, que está tendo parte de todos os desertores, que respeita, por um momento suas "sombras", e depois ele deixou-se completamente nas suas mãos. Sua diz adeus à mulher de seu irmão e sua filha, seus únicos parentes esquerda, para quem fez todos esses sacrifícios. Então, ele é obtido dentro do carro, ladeado entre os dois oficiais.

No entanto, algo está acontecendo. Algo inesperado. De repente, depois de algumas centenas de metros, a máquina pára. Os dois oficiais virar a cabeça para Lyon com orgulho. Pela primeira vez em seu rosto estava impressa no sentido de compreensão, alimentado por um toque de admiração - como um espírito fugitivo, altruísta, teria escorregado no seu ser e estaria perdido no labirinto de sua existência, tornando-se generoso - desencadeando nelas, como algumas correntes elétricas, todas as emoções, valores e sentimentos que um ser humano é capaz de experimentar.

- Você está livre, Lyon. Volte para a sua família. Boa sorte!

Você está caindo no zelo do fabricante de tijolos?

Fiquei impressionado de a carga filosófica da seguinte declaração, pertencente ao escritor Stefan Zweig: "O homem deve estar disposto a atribuir à sua vontade um poder que é exercido sobre o espiritual, com repercussões por ele no mundo material."

A vontade de um homem a superar-se, reforçado por expandir seus próprios horizontes, suas próprias habilidades e valores, ele é constantemente acompanhado por uma onda de mudanças que podem dirigir os seus passos - curá-lo através desta forma de eventos hostis e extrema, de quaisquer defeitos, de qualquer migalha de conteúdo prejudicial humano, de qualquer modo maligno - para um melhor uso de suas próprias forças, e os seus próprios poderes interiores.

Sua eficácia na liderança reside precisamente nesta valorização dos pontos fortes, de remoção interna, emocional e mental "de resíduos", através da descoberta e partilha de valores, de redireccionar os seus próprios sentimentos, o seu próprio mundo de pensamentos, para que a realidade onde o compreensão torna-se possível e aceito por unanimidade pelas pessoas ao seu redor, e isso cria algumas obrigações morais de ambas as partes.

Tentando reunir as pessoas ao seu redor, sem determinar a sua transformação, reforçando sua relação com eles, aperfeiçoando e praticando suas próprias virtudes - é como tentar construir uma torre que está em constante colapso. Você estará de volta novamente e novamente de onde você começou, você cairá no zelo do fabricante de tijolos, tentando arranjar uma e outra vez, como algumas peças do puzzle, com uma renovada e ainda um tal entusiasmo extenuante, os tijolos básicos da liderança - sem que seu progresso não será possível.

Com os atributos que você está dotando a sua liderança?

Sua capacidade de se relacionar corretamente (emocionalmente, moralmente, espiritualmente, social) para as outras pessoas é sempre limitado pelo seu próprio modelo de liderança. Como líder, você tem o dever de manter constantemente o seu caráter nobre, a denunciar quaisquer ideais, valores e crenças, que lhe dão estabilidade nas relações com os outros.

Portanto, é preciso dotar a sua liderança com o atributo de rejeitar qualquer item de conteúdo com defeito de caráter, e para manter constante o seu equilíbrio espiritual e moral - assim como o sódio tem a propriedade de manter constantemente o equilíbrio de água do lado de fora das células, como para aliviar o fardo das pessoas em mudar sua atitude e não enfrenta qualquer obstáculo no caminho de sua própria transformação.

O que exatamente levou os dois oficiais, tão frio no sentimento e nas ações, a mudar de idéia no final e abandonar a missão cruel para trazer de volta para o Lyon legião? Será que eles recuperaram, de repente, a humanidade, não sendo influenciado por algum fator? Será que eles acalmou sua natureza rancorosa, por beber uma bebida de cura milagrosa, dotado com a propriedade de limpar todo o seu ser, e para torná-los melhor, forçando-os a encontrar a forma mais adequada de se relacionar com os outros ao seu redor?

Assim como o papel do arqueólogo é reconstruir toda uma cultura de seus restos de pedra - da mesma forma, a missão primeira e mais importante de um líder é encontrar a cultura interna do ser humano, para encontrar um equilíbrio entre o que ele é eo que ele pode se tornar, e recolher como como um mestre habilidoso reúne todas as ferramentas que ele precisa antes de iniciar seu trabalho, os remanescentes eventuais da humanidade que aniquilou a sua capacidade de empatia e compreensão, condenando-o a vaguear e desorientação.

De modo que para gerenciar a moldar o material de que é feito o ser humano, como as formas como um artesão hábil a argila como um verdadeiro criador, para embelezar as suas características, para modificar os seus sentimentos - dando-lhes uma característica totalmente diferente, você deve primeira planta em sua consciência o interesse para os seus verdadeiros ideais, virtudes e qualidades.

Um grande ideal dedicada ao ser humano indica sua e orientação a sua liderança sobre o que é realmente importante para você e para os outros ao seu redor - que entendê-lo, adotar suas crenças e aceitar seu passado, apoiá-lo no presente e incentivo no futuro.

A liderança envolve mudanças no pensamento e do comportamento humano, tanto sobre o líder - pela investigação adequada de seu próprio ego, através da auto-reflexão e avaliação, e das pessoas que ele conduz, e que ele deve ter uma influência benéfica.

Bem-aventurado é a liderança que incorporou esse grande ideal dedicada ao ser humano.

 


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