HTML Map jQuery Link jQuery Link
Не каждый может быть лидером | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
Не каждый может быть лидером
On March 05, 2009, in Навыки и умения, by Neculai Fantanaru

Будьте готовы исследовать свой ​​истинный потенциал , развивая вашу способность идти на риск в попытке привить в других ваш дух , полными силы и величия .

Как давно , военный командир батальона , который получил задачу защищать город к северу от Испании , чтобы увидеть положить в отчаянном положении , когда , вдруг , его армия была атакована гораздо большего врага. Заметив горечь , с которой солдат противника наброситься на них , командир установлен , и побежал , ничего не сказав никому , оставив своих солдат для обработки , как они могли перед врагом. Солдаты сразу заметил их отсутствие и мастер не было выбора , пришлось выбирать замену , что другой командир . Наконец, даже если они были в меньшем количестве выиграли боевые благодаря их нового командира .

Лидерство: Вы понтировавшего мяч ?

Иногда руководство , как мяч : бежим за высокое положение , и даже когда мы поймать его , мы ногами его подальше , потому что мы не можем контролировать это. В руководстве, так же, как в футболе, некоторые лидеры , как только поступающие во владение "мяч " либо сразу потеряет ее, или они проходят его другим страха не потерять его , или они снимать его - и только очень немногие из них забил .

Так же, как в футболе,существенным элементом является на счет в цели, которая , путем установления различия счет, , дает победителя и проигравшего - таксущественным элементом вашего таланта к свинца составляет на долгосрочной перспективе, вашу способность распознавать изменение и отношение к ним .

Когда и как вы капитализации собственный лидерский потенциал ? В самые трудные моменты , путем преобразования свое отношение и мышление - от возможного проигравшего в победителя уверенной в своей победе .

Лидерство: дух лидера дает другим людям силы

После того как вы были повышены в руководящей должности , вы должны немедленно взять на себя роль , чтобы иметь дело с новыми обязанностями и принять меры в случае необходимости , чтобы исправить любые проблемы , в противном случае вы рискуете быть заменены. Безразличие и отсутствие ответственности являются два заболевания , которые нужно избегать при вы находитесь в заряда . Если вы не постоянно ищем способы , чтобы внушать доверие к тем, кто под вашим командованием , если вы не на их стороне , когда они нуждаются в вас больше , если вы не мотивировать и направлять их в сторону направлении , благоприятной для них, вы будете только привлечь их ненависть, гнев и презрение .

Талантливый руководитель имеет возможность обучать людей в направлении он считает , для реализации общей цели. Для перемещения людей сначала вы должны победить их на вашей стороне, чтобы убедить их, что без вашей помощи им не удастся в управлении сложными ситуациями .

Вы никогда не будете иметь возможность завоевать уважение , восхищение и лояльность других, если вы не способно взять на себя ответственность за решение проблем, которые они , стоящие перед и если вы не будете принимать необходимые меры для того, чтобы ограничить проблемы . Вы не можете делать вид, что люди делают свою работу и добиться своих целей, если вы пренебрегаете своими обязанностями . И самое важное обязательство , что вы , как лидер, должны взять на себя , чтобы вдохновить людей совершенствовать доверие и желание преодолеть себя .

Лидерство: Если вы не доказать, что выответственный лидер вы рискуете быть заменены

Когда лидер не является серьезным и не увлекаться непосредственно в решении проблем , он автоматически изменяется от своей работы и еще один человек способствует . Чтобы привести группу людей это не игра ; скорее это бремя , очень высокий долг, который вы должны взять на . Это профессиональный и моральный долг , что вы должны уважать и выполнять . Это ваша обязанность , чтобы быть обеспокоены будущем народа , их обучения и их мотивации, направляющей их в правильном направлении . С другой стороны , если вы станете невмешательства и убежать от своих новых обязанностей , вы будут помечены как " неуместным".

Жаль, за лидера , который не имеет смелости , ни воли и без амбиций , который не вмешиваться со всей ответственностью в проблемах и трудностях , с которыми сталкиваются те, вы ведете . Такой человек не будет оставаться слишком много в работе, которую он имеет . Мощность проводится только мощными лидерами, которые принимают шаг вперед в сложных ситуациях и знают , как привлечь людей после них.

Величие человека измеряется его отношением и его действий. Поэтому , будьте готовы , чтобы исследовать свой ​​истинный потенциал , развивая вашу способность идти на риск в попытке привить в других ваш дух , полный силы и величия .

 


decoration