HTML Map jQuery Link jQuery Link
Хороший охотник за головами | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
Хороший охотник за головами
On March 17, 2009, in Hr - человека ресурсов, by Neculai Fantanaru

Определить сущность психологической сфере той, что оценивает вас , оставаясь в этом пространстве , где ваши способности взаимосвязаны.

Футбольный клуб недавно организовал выбор для детей , родившихся между 1996-2000 годы . Дети были проходят проверку главного тренера , который также был представитель Федерации футбола Румынии . В основной тренер , тренер уложить детей на более трудные испытания : слалом с футбольный мяч через ставками , жонглирование , дриблинг и мимоходом , Броски по воротам с дальней дистанции , и, наконец, командной игре . В зависимости от способностей и таланта каждого из них , тренер решил, кто может войти или не футбольный клуб .

Многие дети , представляющие для предварительного отбора становятся возбужденными , как перед любым экспертизы , и поэтому они могут совершать некоторые ошибки . На этот счет , это так необходимо, чтобы тренер использовать свой талант и интуицию для того, чтобы увидеть , что скрывается за видимости, реализовать скрытый потенциал каждого ребенка.

Кроме того , он должен знать , как разместить лучших игроков в позициях , которые им подходят лучше всего. Например, некоторые дети могут быть лучше в обороне , чем в атаке , другие , чтобы быть лучше , чем полузащитники крайних защитников . Хороший тренер будет узнать, какие являются способности каждого ребенка , и в зависимости от этого будет разместить их в соответствующих позиций на поле . Успех команды во многом зависит от выбора, который он сделал в число детей и их удаления в команде.

Лидерство: Вы перед невидимой существа?

По демонстрируя свои качества на поле перед тренером все равно, что перед невидимой существа - вы должны видеть то, что никто другой не может видеть в нем, вы должны воспринимать неизвестное , а именно определить сущность вашего собственного психологического области , то, как он судит вещи , оставаясь в этом пространстве , где ваши навыки взаимосвязаны. Вы должны иметь право проявить силу вашего собственного духа и , чтобы развеять все свои сомнения по поводу вашей работы и таланта. Вы должны поддерживать ваши идеалы профессионализма и понять его образ мышления , что самое мисс сделать .

Когда дело доходит до предварительного отбора , то производительность очень важна , но не менее важным является то, как вы направляете свое внимание и энергию. Вы должны добавить огромное значение для вашей игры , не теряя из виду идеального игрока , которого тренер несет в своем сердце. Вы можете быть очень талантливым , но если вы не подходят в своих моделей , то вы потеряли с самого начала. Он может превратиться в невидимки для вас , ответ это означает , чтобы показать свои качества напрасно.

Другими словами, вам нужно сделать таким образом, что тренер , чтобы быть "видимым" , а именно , чтобы иметь его всегда в поле вашего зрения - и на своей очереди, чтобы быть всегда в его внимания. Держите адекватное отношение ; никогда не терять надежду о тех ситуациях, когда вы больше всего боятся сами - когда вы чувствуете, что он отворачивается от вас.

В конце концов, все сводится к способности тренера различить на вас и на вашу способность различать на него

Лидерство: Как умело вы окажетесь на рассчитывает на вас ?

Когда дело доходит до предварительного отбора , ставка всегда дается от того, кто доказывает более умело в обработке мяча - соответственно из качеств, которые делают игроки такого особенного , а также их приверженность и настойчивости.

Для выбора детей , тренер должен выполнить важное условие : он должен обязательно иметь практический опыт в этой области, а именно будучи футболистом в прошлом. Только тренер, который имеет твердые профессиональные способности знания и спортивные , может правильно оценить навыки и уровень подготовки кандидатов - если они совпадают или не с тех, которые необходимы для соответствующего работу в команде . Ни при каких обстоятельствах , селектор футбольной команды не может иметь профессию врача, инженера , архитектора, экономиста или физика .

Ответственность за успех или провал организации падает также на рекрутера , который обязан выбрать и обучить лучших людей для того, чтобы добиться лучшего результата . Процесс идентификации и набора персонала не очень просто, и не каждый способен делать это хорошо .
Поэтому рекрутеры , которые не имеют предварительной подготовки в области они работают , которые не получили достаточный профессиональный опыт , будет лишен чутьем в выборе лучших кандидатов .

Много раз я сказал , и я повторяю , рекрутер должен соблюдать которые являются способности , которыми обладает кандидат для того, чтобы соответствовать требованиям работы , которую он должен заполнить , что конкретно делает его подходящим для этой работы , и это не может быть достигается путем изучения резюме и письмо о намерениях , но , проверив личные и профессиональные навыки человека.

Когда вы нанимаете человека, вы должны начать нору глубже , поставить хорошие вопросы , попросить разъяснений , когда это необходимо и найти решения . Кроме того, как в футболе , вы должны пройти кандидата через несколько практических шагов и в зависимости от , как он справляется , поместить его в наиболее удобное положение .

 


decoration