Тонкая линия лидерства

Заслужите доверие людей, вселяя в их сознание интерес к их истинным качествам.

Стоит посмотреть фильм «Принц пустыни (1991)». Команда коммандос под руководством Тома Бертона имеет миссию по спасению Роберта Сандерса, сына влиятельной бизнес-леди Кэтрин Сандерс. Под видом торговцев оружием Тому с несколькими членами своей команды удается проникнуть в оазис пустыни Сахара, где находился Роберт. Тем не менее, чтобы освободить его оттуда, Тому пришлось завоевать, прежде всего, доверие могущественного эмира Бени-Заира, смелость, мудрость и лидерские качества которого не могли быть подвергнуты сомнению.

В какой-то момент, прогуливаясь по оазису, обсуждая дела, Эмир, почувствовав, что с Томом что-то не так, вдруг останавливается, поворачивается к нему и, глядя ему в глаза с пронзительным выражением лица, спрашивает его: «Зачем ты меня все так изучаешь?» время?»

Глядя в глаза Эмира, понимая, что совершенно необходимо вытеснить все его подозрения, Том отвечает:

- Все, что ты говоришь, имеет глубокий смысл... Только Аллах знает, что принесет завтрашний день. Однако, как бы он ни был готов для нас, я горжусь тем, что знал эмира Бени-Заира, будь он другом или врагом.

Лидерство: способны ли вы извлечь выгоду из качества обмена с миром плодами своего жизненного опыта в смысле существования ценности, придаваемой прямой взаимосвязи между «свободой воли» и «свободой воли»? и «искреннее доверие»?

Ответ Тома определенно оправдал ожидания эмира, который был добр и имел удовольствие поверить ему просто на слово. Бесподобное чутье должно поколебать всю его уверенность и заботу до основания и таким образом оказать Тому всю честь. Важную ценность, которая может уважать лидерство, придает то личное мнение, которое показывает, насколько вы цените соображение, заслуживающее внимания, когда вы приходите к определенному откровению, которое может изменить вашу жизнь.

Доверие, уважение и лояльность являются важнейшими координатами лидерства и создают основу, на которой основываются качественные человеческие отношения. Они описывают ваш характер, делают вас более ответственным и ставят вас лицом к лицу с той стороной вашей личности, которая делает вас приятным для других, подчеркивая ваши истинные ценности. Вы можете превратиться в человека, которого хотят люди, а можете опуститься на самый низкий уровень, в зависимости от воздействия на них ваших лидерских координат.

Спасение ситуации, которая может угрожать вашему положению, в ваших руках. Если вы достаточно способны привести соответствующие аргументы, чтобы уничтожить любые сомнения людей, укрепить их доверие к вам, убедить их в необходимости установления сотрудничества как можно быстрее и справедливее, если вы отстаиваете их интересы и выражаете свое одобрение что они видят в вас, то, конечно, «линия», отделяющая ваши чувства от их чувств, станет еще более размытой и в конце концов исчезнет.

Как и в цифровых камерах, все значения измерений и настроек четко и крупно отображаются на экране разными цветами или разными символами – Итак, ваши качества исключительного человека и многие из ваших существующих навыков хорошо представлены на «экране» ожиданий людей, основанных на представлениях, которые они формируют о себе.

Лидерство – это возможность получить жизненные уроки, которые не хочется забывать в трудную минуту. Это глубокое понимание людей, вещей, событий или ситуаций, приводящее к способности действовать таким образом, что всегда отслеживание своих действий создает впечатление ума и зрелости.

Тонкая линия лидерства объединяет или отделяет вас от других людей на основании их убеждений и чувств к вам, в зависимости от того, как вам удается доносить свои суждения и решения на уровень их ожидания. Вы сможете установить прочные связи с другими людьми только в том случае, если найдете с ними точки соприкосновения, только если сосредоточитесь на всех важных для них вопросах. Доверие людей можно заслужить только в том случае, если внедришь в их сознание живой интерес к их истинным качествам.

Вывод: Люди разные. Область разделения между ними может быть уже или шире. Как лидер, вы обретете преимущество и свое лидерство только в том случае, если сделаете все возможное, чтобы максимально сузить ареал. Как я могу достичь этого? Завоевывайте доверие людей глубокими взаимными знаниями и вселяйте в их сознание ваш живой интерес к ним и их будущему.

Уметь знакомить людей, понимать их и даже предвидеть их реакцию — это искусство, умелое обращение с которым может, в свою очередь, «повысить ваш рейтинг»; и соответственно повысить их доверие к вам. Или, наоборот, это приводит к снижению доверия к вам, а значит, к нежелательным проявлениям и реакциям.