学徒合同的公平价格

On April 19, 2009, in Leadership R2-Premiere, by Neculai Fantanaru

通过强调他们的全部潜力，培养并给予人们的团结和团结感。

在 ”神秘的医生“法国作家Alexandre Dumas，带回前景律师乔治·雅克丹，法国革命的领先人物之一。

法国正在经历一段艰难的时期，普鲁士威胁要侵犯这个国家。 应该在verdum尽快发送一个基本的人来组织最好的防守。 这个任务的最好的人只能成为Jacques Merey博士。 在为Jacques提供适当的权力后，Danton坚定地说：

- 当您将返回雅克时，您会回答所有人。 认为你是对政府的使命，并且没有障碍应该妨碍一个在臀部有剑的男人，腰部的两个手枪和在他的口袋里的一万法郎......你会做一个 神圣的东西，诗意，光荣...... adieu，祝你好运！

领导力：您是否愿意否认外部因素对您的意志行为的影响，当您仍然是时代的最后一个见证时，经常改变情绪的主导地位？

如果您设法激励他们专注于对他们最重要的事情，您将能够更好地与人的位置更好。 为此，您必须找到最强大的论据，以支持您的信仰和您的观点，但这会表达那些对应于他们的价值观和视野的感受，这些感受使他们的性质唤醒人们的兴趣 为了履行他们的义务。

Georges Jacques Danton，其领导人人才不能争议，已经投入了杰克博士的权威，说服他作为一个纪念国家的职责，以彻底在国家利益的热门问题中互化地参与。接受 这是他成为一个英雄的道德责任，以回答为他的国家服务的吸引力，从而使他负责如何将依赖于他的活动。

丹顿已经设法培养并派雅克的团结和团结的精神，灌输了他的潜力的信心和勇气。 他充满了感谢Danton的劝告，参与解决这个国家的问题，并在他获得的重要角色上形成积极的形象。 因此，Jacques Merey博士没有否认外部因素对他的行为的影响，可能会改变他对情绪的主导地位的因素，知道如果他在审判中幸存下来，他将仍然是他国家的动荡时期的最后一个见证人 经历。

在领导力方面，为忙碌和不可预测的生活指定比领导安静和无忧无虑的个人生活更重要。

为什么我说Jacques Merey有可能仍然是对那些令人困难的时期的最后一个见证人？ 因为他在国家服务中的光荣存在取决于他的优点。 他有义务统治它，为可能带来侮辱的事情感到内疚。

正如灯泡的光线从核心周围的电流的凝结一样，你的角色结果的伟大也是由于大多数契约统治着一个共同的因素：不断变化的信仰。 您必须有能力识别自己选择达到崇高的理想，同时您必须在困难时期遇到活着的惊人。

准备面对你生活中的生活中的含义，这种事件受到不确定性瘫痪的事件，在此期间，断言自己的机会取决于所涉及各方的共同努力，但更多关于了解“情绪主导地位之间的互动的背景” 能够适应新的情绪状态在令人痛苦的情况下。

您是否觉得您必须处理压力的情况，但您无法克服您担心体验您在理想的名称中延伸的过程的感受？

就像成功业务之间的差异和那些效率不那么富有成效，它不仅在采纳了策略中，而是为了实施这些策略的能力 - 所以获胜或失去人们信心之间的区别不仅仅是你所看到的程度 他们，而是为了让你在没有伤害他们的骄傲，自我，他们对你的感受来传达你的意图的能力，而不是推动他们的某些行为或活动，这与他们的价值观不符，他们的理想和信仰。

领导力是表现出一项充满决定的倡议的行为（但也充满了情绪的重量），这一点至于在令人惊讶的激烈令人惊讶地保持激烈的强度形成强烈性质，以便在破坏性和分裂事件中保持活力 。

学徒合同的公平价格意味着您必须为他们提供的服务支付给人们的信心。 每次指派某人的角色，每次委派某人的职责，你都必须先支付，“税收”的信心会提高他的士气，让他更加激励他，让他更加了解他的使命 。

领导力是一份“合同”，你直接或间接地与一些人结束，双方 - 您和他们 - 同意为某些行动的成功做出贡献。 但是，你必须愿意提前给予一些东西，这样他们就会分享你的信仰和愿景。 您应该提供他们能够实现目标的确定性。 如何？ 通过强调他们的全部潜力能够培养和向他们培育和派遣统一和团结的精神。

确保您可以合理地满足人们对表演的期望。 不要告诉他们他们想听到什么，但是真正有助于他们对自己的潜力发展信心，以更好地规范赋予他们委托的使命的能力，具有巨大的责任和高度专业。 真正激励一个人的信任，这是它被投资于决策功能的信任。 此外，作为领导者证实的权威，他同意接管已向他的任务以及他渴望完成他们的愿望。

就像那些在广告中工作的人都寻求一个独特的产品品牌，使其更容易区分许多类似的产品 - 所以你也是领导者，你必须寻求每个人的独特功能，了解如何强调它 为了确定他们中的每一个都对自己的潜力更加自信。

结论：

你的成功取决于你如何与人们的关系。 人们通过乐观和信心彼此不同，使他们的领导者灌输给他们，从而投资一个或多个职责。 在指示个人具有重要任务之前，您必须根据对他的深刻了解和他的技能来投入他的信心，这样你就可以确信他会应对这个使命。

一切都有价格。 此外，在领导层中是一种能够表达一个或多个人的价值的价格，通过强调他们能够的全部潜力来增加他或劳动和信心的条件的价值。 当投资和福利的报告平衡，在参与和成功履行赋予的授予时，这项“学徒合同”的价格是公平的。