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明星赛马

On June 12, 2010, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

您对完美考验的最终结果取决于您认识到其他人对您的领导的价值的能力。

我想我当时12岁了,但我怎么能忘记我第一次参加剧院秀?这是一个非常特别的比赛,四项行为,首先是为孩子们意味着。我必须承认,我真的很喜欢它。

在节目结束时,当窗帘落下时,当灯光在大厅里开启时,我的母亲把我带到了后台,因为她说,我真的不得不遇到董事,鲍德多文先生,一个舞台表演,谁拥有很多奉献精神和专业性,多年来,数百名艺术作用的艺术。

鲍德多芬大师并不是一个寒冷而令人沮丧的人,因为我最初的想法,他从第一时刻就像他自己的孩子一样对待我。我不知道为什么,也许是因为我非常好奇和狂热的知识角色,我觉得需要问他:

领导力:您能否在幕后在幕后和表演者索赔无谦虚的表现之间找到相关性?

他的样子,非常温柔,让他看起来是世界上最善良的人,直接向我执导。他看着我,好像我是一名学生,谁渴望在剧院玩耍,成为一名艺术家,告诉自己他可以获得的好处,以及他可能击中的潜在障碍。他回答我非常确定:

- 我闷闷不乐,我的学生如何发挥作用,我仔细选择的学生,以及我已经准备好几个月。这就是我一直在落后的东西。然而,每次我都害怕某些事情会出错。我担心我的一个学生将忘记他们的线条或剧本,他们会绊倒,并且戏剧会转向失败。

然后,在短暂的休息后,大师在他的脸上露出了宽阔的笑容,完全满意,他补充说:

- 即便如此,另一方面,正如它今晚发生的那样,我看着我的学生以非凡的骄傲。他们给出了我所希望并拓展所有期望的一切 - 在节目期间,他们在完美的大学赛中合作了三个小时。我很高兴他们的行为,他们如何管理和展示他们的才能。我很高兴我做了一个很好的选择,而且我对自己的技能没有错。我只能考虑自己真正快乐的老师。

领导者通过观看现场后面的节目来衡量他们的技能!

师父对自己如此自信,所以当他和我谈到我的信心时,我一旦谈到他的生命,他的生命就会让他的学生成功,到一个真正的胜利。他的态度是人的生活,思考和行动一个理想:发现年轻的才能并引导他们 - 始终给他们刺激他们的剧,刺激他们的自发性,创造力和胃口,以发展真实所需的能力艺术家。

看着他的学生他们在玩角色的角色,在结束时观察到了大厅鼓掌的激情和决心,鲍德多别大师真的感受到了什么?当然,他觉得他的工作,数百小时与学生一起练习,他几个月所做的真正努力通过他的学生的表现给了预期的水果。他觉得他是一个特殊的人,值得所有赞美。因为,总是,老师由他的学生的结果评估。换句话说,更好的学生发挥作用,越称赞就会成为精彩秀的“工程师”。

领导者是导演有权改变一件愿意的意义。

你确定周围人的演变吗?或者你让他们独自地站在自己的力量高度的表现中?你有能力诱导人们看到你的愿景,实现它并参与吗?你对他们的表现相反的是什么?你培养了互利的关系吗?他们的增长潜力直接相关的潜力是辉煌的吗?你还有什么给他人提供,你对他们的回报是什么?他们满意吗?或者他们怀疑你的指导?

完美“测试”的最终结果取决于您认识到其他人对领导层的价值的能力。

领导:您是否充分利用您的潜力从您自己的性能资源借出追随者的新肯定价值?

最获效益的领导者不是具有更大的自主和能力,而是从他自己的性能资源中借给他的追随者的新肯定价值。

很明显,致力于这种内部身份与两面内容和过程的行为,呈现出独特的个性识别元素。获取和加工最有前景的分化来源的效果,这可能刺激重振和提高优势的过程,特别是当您可以在表演者标题的实际考虑的严厉考虑方面进行单独竞争。

Baldovin大师是一个表演者,因为他离开大门,因为他的学生通过他们的力量来到他的水平来超越自己,让他们有机会仅仅基于经验和圣餐原则获得罕见知识。他可能不仅被视为遵循的例子,而且作为高振动能量的发射机,可以将其与非常先进的阶段掌握的智慧相信。

世界上最可收的人

世界上最可收的人不是具有更多资源开发资源的人,而是借用其他人表现资源的新价值的人。

主人不能向学生提供更有价值的礼物,而不是与他们分享他作为演员的素质。让他的小艺术家更好,更致力于表演,这是他最大的快乐。他最大的成就。多么高兴,在他看到他的学生被观众的赞赏的噪音所涵盖的学生所涵盖的时候,必须精神才能完成。在这么多小时的工作之后,他的努力得到了充分奖励。

领导力涉及在戏剧的含义和意义中干扰能量,以确定代表您的角色高度的衡量标准,从中喂养他人的趋势,接受个性化艺术创作行为的选择。

巴尔德多芬大师除了播种“种子”,以获得所有学生的福利 - 伟大的艺术家。他给了他们对工作的必要冲动,这需要很多激情,技能,创造力,实践,艺术人才。因为艺术家必须不断创造不同的精神情绪,具体取决于戏剧或脚本,因此,有能力扮演各种角色。

任何领域的领导者都可以与“明星赛马“因为他的成功取决于他在他的团队中选择的人,以及他训练的程度。领导者的成功是球队的成功。或者,换句话说,领导者的成功总是从人民开始,并取决于他能够认识到其他人对他的领导力的价值。

 


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