最好的领导者是什么? Neculai Fantanaru(en)
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最好的领导者在做什么?

On February 23, 2009, in Skills and Abilities, by Neculai Fantanaru

通过更好地调整您的态度,使您提高领导能力的质量提高您的贡献。

最近,在通道上的电视节目"RealitaTea“,特别嘉宾托特普罗斯普斯科斯科是罗马尼亚最着名的记者之一,自1989年以来,目前罗马尼亚新闻俱乐部主席在谈论世界上罗马尼亚的形象。我没有从一开始看秀 而且我也没有耐心观看它直到最后,但以特殊的方式引起我的注意力在一定时间内所说的特殊情况:

"我觉得需要给某些东西。 酒保给你啤酒,你喝它,你不再渴了。 一个男人给你一张纸,你读了它。 而我,在轮到轮上,我觉得需要给别人提供一些东西。"

领导力:您是否展示了对定义您的价值的明确意识,通过支持不令人意外的索赔的卓越品质,但仍延续生命课程的利益延续?

什么区别了伟大的领导者从平均水平? 嗯,首先,他们感觉到他们生活的社区的东西,让自己有用,这就是为什么他们在他们展示的活动中涉及他们所展示的活动。 不断变化或重大变化。 临时甚至永久性。

他们最大的愿望是不仅仅是一些简单的观众,他们在舞台上进行,在一排椅子上,谁在几个小时后观看了魅力的时间,表明其他人维持(那些有很多关注和良好的演员选择的优秀行动者 味道),最后他们嘲笑他们离开。

不要想象这些值得赞美的人,他们在他们所做的一切中涉及他们的身体和灵魂,他们在他们的职业中获得了特殊表现,与其他人不同。 不,他们是普通的人,但他们有愿望,思想和概念,这些想法与生活中的生活和他们在这个世界上的作用不同。 我认为人们之间的区别很小,但有时似乎很大。

你参加演出吗? 或者,你只是看着它?专注于教育礼物和后代的领导者通过支持卓越的肯定的质量并不令人惊讶,承担了他的价值的一定意识,但继续延续生命课程的福利,以精神上丰富他周围的人。

领导力指的是荣誉在向公众带来一个崇高事业服务的例子之间进行的比较,其中与您的思想,州和主导特征相对应的事实被用作证据,以及福利 更好地了解与您相同的方向的其他人的行为。 有了唯一的区别,有时你必须“左转”为其他人看到你想去的地方。

领导力:你能确定一定声称的质量是真实还是假的,呼吁一个短语的具体插图:“场景和公众之间只有坡道?”

正如剧院在社会意识的发展中带来了重大贡献,所以你可以通过更好地调整你的态度来改善领导力的质量,以便更好地改变世界。

一个领导者呼吁短语的具体插图:“当他想刺激一定的情绪时,现场和公众之间只有一个斜坡”,这些情绪会产生一定的心情,这对它祝愿这么多的改变,突出了职责 关键作用:将冲突社会转化为理解社会。

但正如演员在舞台上的直接接触和群众从表演大厅赋予剧院的特殊责任,所以你与你必须抵消的残酷现实的联系,赋予你的领导力高剂量的义务,如果 你不成功尊重他们,可能会导致副作用。 如果您对他人感到不感兴趣,您可以将您作为“不可接受的”编目。

领导意味着对所有人的责任和每个人的服务义务。 人力资源专家,约翰麦斯威尔(John Maxwell)说:“领导者的措施不是服务领导者的人数,而是领导者服务的人数。"

对我们来说,帮助的重要性是,它是一种从脾气暴躁(文盲)界定的恒星哲学的一篇文章,与一系列具有良好印象的个人的主导思想分开,这是一个狭隘的观点 生活质量,因为它的原则不含现实原则的细菌。 现实是,世界不仅限于商品市场,而是对一个完美的国家的细菌。

领导力:在改变最高时刻的“惊喜成本”之前,您是否平衡了您的立场的曝光和可见性,导致依赖肯定的信誉依赖?

这是惊人的,在一个窒息的世界中,仍然可以找到寒冷的人们试图在没有被推开的情况下给予一些东西。 通过试图看看别人最好的东西,尽可能多地帮助他们,有时更多,有时候,有时候,确实是一个非常非凡的东西。 当有人赶紧表达他的团结并促进他所属社区的发展和繁荣时,发生了美好的事情。

领导有时归结为以下问题:

  • 你能原谅你错误的错误吗?
  • 你可以原谅你在你喜欢创造你的生活吗?
  • 你愿意原谅对你的尊严践精吗?
  • 你愿意从你的生活中抛弃你在世界其他地方的困惑吗?

领导力是通过思想一致性的一致性为人类增添价值的工具以及落下的东西的方法而非透明,法律和揭示 道德。

峰值时刻的惊喜成本的特点是确定传输强大信息到现在或后代的影响的可能性。 是个人动机模式的参数,必须导致对该陈述的可信度依赖的依赖,这是恰恰是您道德完美的条件和原则。

你是否调整你的态度赞成改变? 您如何为其建模社会带来贡献? 你能通过帮助周围的其他人在你的职业生涯中进化吗? 你觉得需要给某些东西吗? 或者,你只是等待收到?

你的态度倾向于成功。 你是否采用了对周围世界的漠不关心和肤浅的态度? 或者,一种感恩和团结的态度?

一个持久的终身课程就像制定你已经掌握过的事实:它符合反思和推理的原因,但如果它没有改变世界的面孔,就不能证明是优越的。

最好的领导者使得个人陈述成为现行和后代的前进方式。

 


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