您对表现的保证

成为一个确定性愿景的追随者，将您融入其他人的目标，而无需超出其实现目标的选择。

克拉克山墙是由奥斯卡奉献的星星之一。 他有一个辉煌的职业生涯，与那个最重要的演员一起玩。 但是，在他的角色在“它发生了一个晚上”的角度，而演员不仅赢得了许多崇拜者的心，而且欣赏继续寻找他的制作人。 然而，传说有这一点，在电影的首映之后，有一系列人们非常讨厌他：纺织业。 为什么？ 因为在华丽的演员后，身体T恤产业中有一个真正的撞车，所以在他的衬衫下没有一件T恤，看起来脱衣服。 大多数男人，特别是年轻人，从那时里拒绝穿上不必要的纺织品，当然，这对工业家具有灾难性的后果。

领导力：您是否可以通过改变您只能从某个海拔地区达到的地平线的含义来确保您的长期包含在公众统治地位？

让我们同意一件事：您的图像所在的高度与您必须播放的角色成正比。 领导层不仅仅是一个常规或表演课程，意味着让你更接近人民并提高他们的精神。 但是，这是一个规划过程，您必须通过它预测其他人的心态和态度的变化，以适应他们所需的图像风格在 这样的一种大大地 那确保实现共同目标。

因此，领导力是一个对“公共”反应负责的过程。 这就是为什么我相信你需要渗透到你的领导力，必要时，这些有活跃的元素可以补充人们的理解，这将维持他们的心态，并将在他们身上归因于你自己的绩效途径。

正如艺术家管理到通过一种特殊技术传达人类面孔的表现力，以同样的方式，领导者必须具有一种特殊的技术，通过这使得加强人们的信仰，他的领导，他的品质，他所遵循的原则， 他瞄准的目标对应于他们的意图，并且对实现性能和所需福利的进化有所帮助。

1.是您伴随着名人的人的唯一影响力吗？ 换句话说，你是在利用你所拥有的位置，让人们跟着你吗？ 或者，你躺在你最有价值的武器线上：charisma？

2.人们关注你，因为这是必要的，或者因为他们想要这么做？

3.由于您拥有的职位或您给予别人培养潜力的机会，你变得更好？

领导力：你是否能够让一个值得一位王的职业生涯，而是掌握以外的那个最适合你的角色？

有一些领导者，他们相信这使得与人们有关的艺术更好，与他们真实地联系在一起，真诚地相信（但他们不怀疑和如何庇护），它更容易，更亲自，“更合适”炫耀 他们所有的属性和素质都是为了妥善理解。 这就是他们声称每个人想要的东西。 此外，我相信在多样化他们的准则和活动时，他们非常定罪，他们在多样化他们的准则和活动时，将它们适应“公众”的要求，因为他们从不认为自己有罪。

然而，这种看法的方式更为假，因为他们必须首先准备符合一系列指责的一系列规则，以便他们间接与人民结束 - 即他们也将发展，并将增加他们的地区 人才，特殊技能，由于他们的表现。 领导力假设对心态和价值体系水平的影响，变革，转型。

一个熟练的领导者不会转换他的立场，拒绝解释巧妙的其他角色，而不是适合他最好的角色，而是分配足够的时间来认识人和思考如何靠近他们发展。 因此，领导人建立了强大和持久的关系 - 不仅引诱了一段时间，然后离开他们。

领导力不是人们为您支付的票证炫耀您的技能。 在这种情况下，您将在这一点上停止停止。

领导力：您是否能够建立一定的促进您的个人形象的模式，您可以通过它有效地传达您的意图和情绪，而不远离您与他人分享的具体现实？

领导力就像是一个强制保险，你强加给人们，它认为，如果他们的表现和生活质量恶化，他们将获得赔偿。 如果没有达到理想的表现，您是否考虑过赔偿人员的方式？ 如果他们的职责没有履行，如果他们的士气下降，如果他们的态度和行为没有保持平衡，那就意味着你未能同情他们，你也没有能够激发他们的兴趣。

你看到比真更错了吗？ 你是否能够看到你对人们的意思的真相，或者你继续沉迷于同一地区的平庸和没有正确的事情？ 你失败时，你能把人放在你的位置吗？ 您是否有权将其恢复到以前的情况？ 你在改变你的态度和行为吗？ 你在改变你的信仰，以便他们可以转过身来改变他们的？ 如果你没有在合适的时间做这一切，那么你将要自己支付的价格，这将是巨大的。

你是改变的代理人还是“赌徒”？

我说这么多次，我重复：人们是反映你形象的“脸”的镜子。 要尝试将自己转化为改变的代理人，而不是解决人民的最艰难的问题，而不是在朝着真正的表现的方式领导他们，而是采取最不有效的决定 - 它就像浪费最大的钱在赌博上的最大份额 。 然而，损失几乎每天都会达到大笔总额。 随着每次新的失败，随着每个新的垃圾，你都会失去你的影响力，让自己作为领导者取消资格 - 你正在摧毁自己的瞬间。

在与他人有关之前与自己分析。 不要打赌你自己的身份，不要打赌你可以对人的情绪影响 - 直到你没有创造一个有利的形象，直到你没有建立一个功能领导力。 只要你失去“坐标”，开始寻找关于自己的真相。 重新思考你的方向和表达的可能性，只有然后将自己连接到其他人。 最好的领导者是那些知道如何区分与他真正的自我分开的细线的人，他们可以认为人民（与他们的感情一致）的非言语反应范围，可接受或拒绝， 谁知道如何采取符合客观现实的最佳替代行动。

1.人们对你有多了解？

你对自己的了解程度如何？

3.如何提高人们的动力，为发展的发展贡献有贡献？

领导力是可以改变外国品牌的形象的决定性行动，并且您有资格作为自我形象的方面，通过该整理，通过该效率的意识被表达，通过某些表演验证。

进入你真正的自我的门槛是您对表现的保证。 为了推动您的领导力，不要停止在漏洞中干预您的发展中的那个门槛。 面对现实，使您的风格和方法适应您领先的人的“质量”。 并且，请记住，如果您尊重，愉快和富有成效，您可以达到对方的影响程度，并在您身边迅速赚取它们。

* 笔记：Oprea，Stefan - 奥斯卡星（第1卷），Junimea Publishing House，1996年。