RECURRENT DONATION
Donate monthly to support
the NeculaiFantanaru.com project
Бұл кітаптың сол саладағы нарықтағы басқа кітаптармен салыстырғандағы басты ерекшелігі оның мысалдар арқылы көшбасшының идеалды құзыреттерін сипаттауында. Мен ешқашан жақсы көшбасшы болу оңай деп айтқан емеспін, бірақ егер адамдар болса...
Мен бұл кітапты жаздым, ол жеке дамуды көшбасшылықпен біріктіреді, пазл сияқты, жалпы бейнені қайта құру үшін барлық берілген бөліктерді сәйкестендіру керек.
Бұл кітаптың мақсаты - нақты мысалдар арқылы сізге ақпарат ұсыну және басқаларға сіз сияқты нәрселерді көру мүмкіндігін қалай алуға болатынын көрсету.
Адамдарға эмоционалды билікті күшейтіп, шындықты өздері ашып көрсетуге көмектесіңіз. Кеше мен тағы да сүйікті фильмдерімнің бірін көрдім », - дедіКүн жасары (2003)«. Лейтенант суларымен бірге Команданың командасымен бірге дәрігер Кенфрикс және шамамен 35 босқындар, альфа, альфа, альфа, альфа. Ол оған белгілі бір таңғажайып, сондай-ақ таңданумен қарайды. Ол оған оны іздеген кезде ешқашан таба алмағаныңызды айтады: - Сіз өзіңіздің басшыларыңыздың бұйрықтарын елемеген жақсы нәрсені жасадыңыз және сіз осы кедей адамдарды құтқару үшін қайтып келдіңіз. Лейтенант оған жұмбақ тыныштықты сақтауға қарады. Алайда, бұл күтпеген тыныштық, елестету мүмкін емес, оған көп нәрсе айтылмаған, бірақ көп нәрсе айтқысы келді, бірақ кейбір қалаушама оның сөйлеуіне кедергі келтірді. Олай болса да, ол өзінің батылдығын шығарады: - Мен қаншалықты жақсы екенімді білмеймін. Мен олай болмағандықтан, жақсы нәрсе, жақсы нәрсе, дұрыс нәрсе. Лейтенант бұл сөздерді оған ескі өкініш ретінде көтергендей айтты. Алғаш рет ол оның ішіндегі адамды шынымен түсінді - бұл бәріне деген сүйіспеншілігімен, және бұл сүйіспеншілікке толы және бұл сүйіспеншілікке толы рухқа толы, бұл тағдырдың жүрегінде емес, тағдырдың жүрегінде емес, тағдырға толы емес, Тамыры өзгергендігіндегі бұл махаббат, бұл сүйіспеншілік, тіпті зұлымдарды да, біраз уақыттан кейін оянды. Алғаш рет лейтенант шын жүректен жанын тыныштықта сезінді. Көшбасшылық: Сіз санның жаңа түрі қабылдайтын перцептивті жағдайда жауап беру формасының әсерін талдаудан эмоционалды негіз құра аласыз ба ?? Мүсіндер болашақ жұмыстары үшін ең қолайлы жыныстарды, кемелді емес, бірақ ақаулары мен жасырын ақаулары бар тау жыныстарын таңдайды. Мүсіннің шеберлігі тек көрінетін ақауларды ғана жояды, бірақ жасырындар да емес. Көшбасшы адамдардың сенімі болған кезде, ол алдымен жасырын кемшіліктерін хабардар ету және оларды жоюы керек. Оның үстіне, бастамасы үшін ол сәттілікке жету үшін ол өздерінің мінез-құлқында ізденген және оларға қол жетімді ету үшін дәл сол сәтті түсіріп алу керек. Үлкен іс-рейерденді суға өзін жақсы түсінуге көмектесті. Ол әрдайым ескермеген ең маңызды қасиет, жанашырлық танытып, бәрі өзін өзгерту қабілетінде отырды деп түсінді. Дегенмен, тек дәрігер Кенендрикс тек ізгілікке әкеліп, оның жүрегіне толы болды. Оның санасы кез-келген жолмен айыпталмаған актінің фронтальды барлауымен жаңартылды, тіпті егер ол басшылық позициясынан асып кетсе де. Бұл зорлық-зомбылыққа деген бейімділіктермен, сана, соғыстың шартсыз тенденцияларынан сақтанған сана, соғыстың шартсыз үрдістерінен сақтандырылды, демек, жанашырлықпен бөлісу, бұл суық надандық дегенді білдірмейді, бірақ керісінше Жақсы насихаттау. Мұндай санаға қатысты перцептивті жағдайлар сіздің кім екеніңізді көрсетіп, сіз өзіңіздің кім екеніңізді көрсететін, бірақ сіз өзіңіздің кім екеніңізді көрсететін, бірақ сіз дағдарыс жағдайында бола алатын айнадағы шындықты көрсету арқылы қалыптасады. Сіз өзіңіз қалағандай, сіз өзіңіз қалағандай, сізді рухани жағынан бағалай немесе керемет істерге бағалайтын салтанатты істер үшін бағалайтын іс-шара туралы түсінесіз. Көшбасшылық: Сіздің жетістіктерді барынша көбейтуге деген серпініңіз сіздің «түпкілікті шешім қабылдаудан бұрын ескертуге» деген сенімге ие болу туралы хабардар болуын қамтамасыз ете ме? Сіз өз сезімдері мен эмоцияларын жерлегендер үшін эмоционалды негізді қалпына келтіре аласыз ба? Сіз өзіңіздің көшбасшылығыңызға енгізілуі керек, бұл сіздің басшылығыңызға енуі керек, сонда, адамдардың ар-ұждандылығын арттыруға әсер ете аласыз ба? Мүсінші ретінде тас кесектерден жаңа және қызықты модельдер жасайды, тіпті, оның басшылығы белгілі құндылықтарға өз басшылығына сүйене отырып, өз басшылығына өздерінің негізгі табиғатына сәйкес, оның негізгі табиғаты бойынша адамдарды қалыптастыруы керек. Ол оларды осы моральдық қуатпен, сол адамгершілікпен, мұндай емдік қуатымен, сол емдік қуатымен, олар өздерінің ішкі сенімдерін жандандырып, олардың өзгергенін арттыруы мүмкін. Нағыз жетекші адамдардың көрінетін ақауларын маскирлеуге және жабуға арналмаған, бірақ болуы керек »Жанның суретшісі«Бұл энергияға ие, бұл оған оған үлкен ықпал етуге мүмкіндік береді. Бұл жетекші сыртқы ресурстарды безендірмейтін интерьерді құру туралы жалпы идеямен қарыздар. «Қорытынды шешімге дейін ескерту» құнымен сенім, сіз қайшылықтың үлесі сіздің көзқарасыңыз болған кезде, сіз қандай болған жағдайдан асып кеткен жағдайда сіз болжамды ескерту түрінде анықталған. Бұл сақтық сандықтан, ал эгоның тұтастығын таза жанның күші бар «жақсы» мазмұнына қарсы сақтау үшін келеді. Дүниеден «күнәсіз» өзіңді сақтау үшін, бұл дүние-мүлікке деген батылдыққа ие болу дегенді білдіреді, бұл өзін-өзі ойлап, өз табиғатының жаңа имиджін кию арқылы қалпына келтіреді. Күйіп кетпей жарқырайдыпозитивті эмоциялар мен эмоционалды сезімдерді жеткізу үшін қажет энергияны үнемі шығаратын жұмыс күші метафоралық түрде білдіреді »жүйе«Адамдар. Көшбасшылықты өнер дәрежесіне көтеру үшін сіз адамдардың жарқырауын сұрап, оларды анықтайтын кейіпкерлерге көбірек мақсат қоюыңыз керек, олардың сезімдері, олардың сезімдері, олардың сезімдерін қалыптастыру, олардың«өнімді«рухани қасиеттер, мысалы, жанашырлық, жомарттық және ар-ұждан. Егер сіз адамдардың сенімдерін өзгерткіңіз келсе, бірнеше жоспарларға (эмоционалды және психикалық және ақыл-есі кем, ақыл-есі кем емес, тек кәсіби емес) және сонымен қатар сіз олардың эмоционалды және танымдық жүйесінде жақсы үйлесімді ынталандыру көзін ұсынуыңыз керек. Сіз өзіңіздің көшбасшылығыңызды осы энергиямен калибрлеуге қабілеттіңіз бе, олар өздерінің шынайы табиғатқа ерекше табиғаты үшін ерекше әсерлі. Сіз адамдарға өздерінің эмоционалды күшін олардың эмоционалды күшін арттыруға көмектесесіз бе? Қорытынды:Басшылықта адам ресурстары ерекше рөл атқарады. Адамдар ойлау тұрғысынан, тұжырымдамалар мен іс-шаралар тұрғысынан ерекшеленеді. Көшбасшының рөлі - өздерін таңдағандардың барлығына бірдей ортақ деноминаторға жеткізу. Әрине, кейде бұл мейірімділік, ақыл-ой, ақыл-ой, екі жаққа қол жетімділік болса, бұл өте қиын. Егер көшбасшы үйлесімді түрде үйлескен болса, «Рухани модельдеу«Спектакльдермен қатар, ол« тұтынылмай жарқырайды ».
Latest articles accessed by readers:
Donate via Paypal
RECURRENT DONATIONDonate monthly to support SINGLE DONATIONDonate the desired amount to support Donate by Bank TransferAccount Ron: RO34INGB0000999900448439
Open account at ING Bank
|
||||||||||||
![]() |
||||||||||||