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Brillo sin quemar | Neculai Fantanaru
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Brillo sin quemar
On December 22, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Ayudar a la gente a que intensifiquen su fuerza emocional al descubrir la verdad dentro de sí mismos.

Ayer escuché de nuevo una de mis películas favoritas, "Tears of the Sun (2003)". Aguas teniente junto con el equipo de su comando es escoltado doctor Kendricks y los cerca de 35 refugiados para el Alfa momento, en la frontera con Camerún. Las tropas de élite del general Mustafa Yakubu fueron tras ellos. En un momento, el médico se sienta a su lado. Ella lo mira con una cierta maravilla, así como con admiración. Ella le dice que con el calor del corazón que nunca se encuentra cuando usted está buscando para ello:

- Usted hizo algo bueno que han hecho caso omiso de las órdenes de sus superiores, y que volvió a salvar a esta pobre gente.

El teniente miró el mantenimiento de un misterioso silencio. Sin embargo, este silencio inesperado, inusitado, le dio la impresión de que había mucho que decir, pero que cierta discreción le impedía hablar. Aun así, arranca todo su valor:

- No sé qué tan bueno era. Ha pasado tanto tiempo desde que no lo han hecho ... bueno, lo correcto.

El teniente dijo estas palabras como si algo se crió en él lamenta de edad. Por primera vez, que realmente entiende el hombre dentro de él - un ser lleno de amor para todos, y este amor lleno de espíritu, lleno de cariño y sabiduría que nunca encontró su lugar en el corazón de nadie, que desafió a la suerte con la inconsciencia, y incluso indiferencia - este amor cuyas raíces tienen un poder de transformación, este amor que hace bien, incluso los malvados - por último, se despertó de la hibernación. Por primera vez, el teniente se sentía verdaderamente su alma en paz.

Es usted capaz de volver a crear una base emocional?

Los escultores son la elección de las rocas más adecuado para sus futuros trabajos, las rocas que están lejos de ser perfecto, pero tiene defectos visibles y vicios ocultos. Maestría del escultor se encargará de aniquilar sólo los defectos visibles, pero no también los ocultos.

Cuando un líder quiere ganar la confianza de la gente, primero tiene que notificar a sus vicios ocultos y de aniquilarlos. Además, por su iniciativa sea un éxito, debe elegir los recursos emocionales, que han dejado huella en su carácter, y para capturar exactamente el momento adecuado para que sean accesibles.

Una gran obra ayudó a Aguas teniente a mejor comprenderse a sí mismo. Se entiende que la cualidad más importante que había tenido en cuenta siempre fue la compasión, y que todo estaba en su poder de cambiarse a sí mismo. Sin embargo, sólo el doctor Kendricks las arregló para sacar a la luz que la bondad, que llena también su corazón.

Es usted capaz de volver a crear una base emocional para los que han enterrado a sus sentimientos y emociones? Puedes encontrar el ingrediente principal que se debe incorporar en su liderazgo para que, utilizando su influencia para iluminar las conciencias de la gente?

Está usted poniendo en orden su interior, o que va a decorar su exterior?

Así como un escultor crea modelos nuevos e interesantes a partir de piezas de piedra, aún así, un líder, que ha construido su liderazgo en algunos valores bien elegidos, debe dar forma a las personas de acuerdo con su naturaleza fundamental, después de que el lado positivo de su ser. Se deben cambiar su estado de ánimo que envuelve con esa vibración beneficiosa, con ese poder moral, con que la energía curativa, capaz de activar su sistema interno de creencias, y para aumentar la motivación de cambiarse a sí mismos.

Un verdadero líder no tiene la intención de ocultar y para cubrir los defectos visibles de las personas, sino que debe ser un "artista de las almas", dotado de esa energía, lo que le permitiría tener una gran influencia en ellos. Este líder se debe a la idea general de establecer en el interior de orden, no de los exteriores de decoración.

Brillo sin quemar expresa metafóricamente que la mano de obra, que continuamente producen la energía necesaria para el suministro de las emociones y sentimientos positivos de lo emocional "sistema" de la gente. Con el fin de aumentar su liderazgo a la categoría de arte, debe entretener a la brillantez de la gente apuntando más hacia el carácter que los define, la investigación con una sensibilidad de un artista de sus sentimientos, el establecimiento de su "composición" de las cualidades espirituales - como la compasión, la generosidad y la buena conciencia.

Si desea cambiar las creencias de la gente, usted tiene que utilizar una moldura más delicados, en los diversos planes (emocional y mentalmente, no sólo profesional) y también debe proporcionar una fuente inagotable de estímulos que podría encajar perfectamente en su sistema emocional y cognitivo.

Eres capaz de calibrar su liderazgo con este tipo de energía, con la extraordinaria finura de la prestación a las personas su verdadera naturaleza? ¿Está ayudando a la gente a aumentar su poder emocional al descubrir la verdad dentro de sí mismos?

Conclusión: En el liderazgo, los recursos humanos tienen un papel especial. Las personas son diferentes en términos de pensamiento, conceptos y métodos de acción. El papel de un líder es traer a un mismo denominador común a todos los que lo han elegido. Por supuesto, esto es a veces muy difícil de lograr si no es que la bondad, la bondad de la mente, y que la disponibilidad de ambas partes. Si un líder se las arregla para combinar armoniosamente el "modelo espiritual", junto con la mejora de actuaciones, que "brilla sin consumirse".

 


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