没有燃烧的闪耀| Neculai Fantanaru(en)
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闪耀而不燃烧

On December 22, 2011, in Human Resources, by Neculai Fantanaru

帮助人们通过发现自己的真相来加强他们的情感力量。

昨天,我再次观看了我最喜欢的电影之一,“太阳的泪水(2003)“。与喀麦隆的边境,与他的突击队的团队和他的突击队的团队一起陪同Kendricks和大约35个难民的中尉。穆斯塔法yakubu的精英部队在他们旁边。在他旁边。 她用一定的奇迹和钦佩地看着他。她告诉他你在寻找它时从未找到过的温暖:

- 你做了一件好事,你忽略了上司的订单,你回来拯救了这些穷人。

中尉看着她保持神秘的沉默。 然而,这种意外的沉默,难以想象,给了他留下了很多话要的印象,但有些自由裁量权阻止他说话。 即便如此,他提出了他的勇气:

- 我不知道我有多好。 自从我没有完成......一件好事,正确的事情就是如此之长。

中尉说这些话好像是在他老的遗憾中提出的事情。 这是第一次真正了解他内心的男人 - 一个充满爱的人,这种爱充满了精神,充满了爱心和智慧,从未在任何人的心中找到了他的位置,谁挑战了几乎与非高兴的命运挑战了命运, 这种爱的根源有转型的力量,这种爱情即使是邪恶的人而言 - 最后,从休眠中醒来。 这是第一次真正地觉得他的灵魂安息。

领导力:您是否能够从对新类型意识的感知条件的反应的影响分析中创造一个情感基础,这是一种新的意识意味着什么?

雕塑家正在为未来的作品选择最合适的岩石,远非完美的岩石,但具有可见的缺陷和隐藏的缺陷。 雕塑家的掌握将无法仅危及可见的缺陷,但也不是隐藏的缺陷。

当一个领导者想要赢得人们的信任时,他必须首先通知他们隐藏的缺陷并歼灭他们。 此外,对于他的倡议成功,他必须选择那些对他们的角色留下标记的那些情感资源,并捕捉到完全正确的时刻让它们可以获得。

一个伟大的契约帮助中尉沃特斯更好地了解自己。 他明白他一直被忽视的最重要的品质是同情,一切都坐在他自己改变自己的力量。 尽管如此,只有医生肯德里克斯以某种程度上只是为了轻盈的善良,这也是她的心。

他的意识是由对任何方式没有被犯罪的行为的正面探索所倾诉,即使它正在吸引他的领导地位的暂停。 它成为对暴力倾向的意识释放的意识,一种意识与世界对齐的无条件倾向与战争的原则保护,因此通过分享同情来表现出来,这并不意味着寒冷无知,而是 积极促进好。

这种意识中所涉及的感知条件是通过反映你存在的本质的现实,作为一面镜子的进入,表明你不是谁,但你可能在危机情况下。 在你所希望的活动中,你理解的是什么,无论是在精神上都标志着你,或者以羞辱道德痛苦的价格来说,你为你的光荣行为。

领导力:您的推动力最大化成功是否会使您属于与“最终决定前的通知”价值所属的事实的认识?

您是否能够为那些埋藏感情和情绪的人重建情感基础? 您能否发现必须纳入领导力的主要成分,以便使用您的影响力来启发人们的良性?

正如雕塑家从石头那里创造了新的和有趣的模型,即使是那个领导者,他已经在一些精心挑选的价值观上建立了他的领导,必须根据他的基本性,在他存在的积极方面之后塑造人们。 他必须改变他们的心态,以这种有利的振动为他们,这种道德力量,具有治疗能量,能够激活他们内心的信仰体系,并提高他们改变自己的动力。

一个真正的领导者并不意图掩盖并涵盖人们的可见缺陷,但必须是“灵魂艺术家“赋予了能量,这将使他对他们有很大影响。这一领导者应归功于秩序内饰的一般概念,而不是装饰外观。

以“最终决定前的通知”的信仰以有效警告的形式揭示了在矛盾的股权相矛盾的情况下,在矛盾的股权超越你对发生的事情的看法中的局势中的有效警告的形式揭示了。 这种谨慎来自意识,以便保持自我的完整性,以充满“良好”的内容,这些内容从纯粹的灵魂中爆发。

为了保护自己“无罪”,来自世界的“无罪”意味着敢于成为一个充满不希望的后果的一部分,通过涂上自己自然的新形象的知识,看法和信仰来重新发明自己。

闪耀而不燃烧在隐喻上表达那种人力,不断产生提供积极情绪和情感感受的能量系统“人民。为了提高你的领导到艺术的等级,你必须通过旨在瞄准定义它们的角色来娱乐人们的辉煌,以艺术家的敏感度,研究他们的”作品“精神素质 - 如同同情,慷慨和良好的良心。

如果你想改变人们的信仰,你必须使用更精致的成型,在几个计划(情绪和精神上,不仅仅是专业),你必须提供一个无穷无尽的刺激来源,这些刺激来源将完全适应他们的情绪和认知系统。

您是否能够通过这种能源校准您的领导力,具有对人们的真实性质的非凡的精细性? 你是帮助人们通过发现自己的真相来增加他们的情感力量吗?

结论:在领导下,人力资源具有特殊作用。 人们在思维,概念和行动方法方面是不同的。 领导者的作用是为所有选择他的人带来相同的共同点。 当然,如果没有那种善良,善良,以及双方的可用性,这有时很难实现。

如果领导者设法和谐地相结合“精神建模“随着改善的表演,他”将在没有消费的情况下发光“。

 


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