Configurez votre art de manière à générer un nouvel état d'esprit

On Janvier 30, 2011, by Neculai Fantanaru

Chaque fois que je suis entré dans l'atelier du maître, je me suis senti excité. Je me sentais comme si je l'aurais construit mon destin. Je suis entré dans son jeu, un jeu par le biais que je pouvais entrer dans la véritable essence de l'art. Il a été le jeu d'un grand artiste qui avait découvert en moi un talent inné pour la peinture, et a estimé qu'il était de son devoir de me guider. Il croit que j'ai le potentiel.

Le but de son jeu était de supprimer toutes mes imperfections et de stimuler ma curiosité, l'imagination, les connaissances et l'apprentissage. Il l'a fait à travers son langage si complexe, mais poétique, et par ses propres activités artistiques. Je sentais que je faisais partie de son jeu parce que je ne sais pas pourquoi je me suis senti que j'ai toujours suscité sa curiosité.

Un chef de consommer des œuvres pour sensibiliser les autres à travers son art

Le célèbre sculpteur français Antoine Bourdelle - le premier artiste qui a réussi à unir l'architecture à la sculpture en un seul volume, à un moment a écrit: «Il n'ya pas plus belle victoire, pas de vie plus pleine et plus heureuse que celle que vous conduire à consacrer tous les les gens. "

Pour moi, le maître a été l'un des petits mystères du monde. Mais, sans doute, il était un homme éclairé ! Un homme de pensée profonde, un fin observateur de la nature humaine, empreints d'une soif intense de la connaissance. Il a été un vrai maître de l'art - l'une qualitative, non de pacotille. Grâce à ses conférences que j'ai pu profiter de sa sagesse et son expérience. Il avait ce talent qui a été de trouver le pont entre nous et la façon de communiquer avec moi pour lui faire comprendre.

«Je me sens capable disait-il souvent après avoir terminé un tableau, de faire beaucoup plus que cela ! Et, à chaque fois regarder ses créations, dans mon esprit je l'ai dit:

"Wow! Plus que cela? Quoi de plus agréable que cela?" Je suivais son travail, et j'ai apprécié la passion et le dévouement avec lesquels il a complété sa collection personnelle de tableaux. J'ai été étonné. Ses peintures, surtout des portraits, influencé ma pensée et la manière de percevoir l'art.

Son art a contribué à mon éducation, à l'amélioration de mes qualités.

Faciliter le lien entre vous et les autres à travers un état d'esprit positif

Le bonheur, quelqu'un a dit, est un état d'esprit qui se manifeste par une attitude. Votre rôle en tant que chef de file est de donner du bonheur aux gens produire chez eux un état d'esprit pour qu'ils se sentent comme neuf, de les motiver à l'approche de votre leadership et de l'approfondir. Faire des efforts pour garder toujours en eux une attitude positive.

À un moment donné je me suis fait une promesse, je vais devenir mon maître d'égalité. Tout mon être était rempli de cet état de béatitude que pur sentiment d'admiration sincère et le respect que je tiens pour lui. Voilà, donc mon état d'esprit qui m'a englouti. C'était mon état d'esprit qui m'a encouragé, d'animation et moi qui me fait penser que je peux tout faire.
L'état d'esprit que vous produisez autour de vous facilite la connexion entre vous et d'autres personnes. Un leadership de qualité se caractérise par un état d'esprit positif, avec des tendances vers la compétitivité et la réalisation de soi.

Aidez les gens à pénétrer le sens profond de l'art

Configurez votre art avec un soin attentionné et de compétences, de manière à générer un nouvel état d'esprit, un état de contentement spirituel.

Tout comme un sculpteur sur pierre est capable d'éliminer la rugosité et les imperfections de la pierre de produire un papier de qualité - qui a un effet énorme sur tous ceux qui la regarde, de sorte que vous en tant que leader, vous devez supprimer les imperfections de votre leadership, en l'alignant à une norme particulière d'être aimé par tout le monde. Donc, configurer votre leadership pour le grand art de sorte qu'il susciterait un sentiment fort et intense de la passion chez les autres personnes.

Si votre direction ne génère pas chez les personnes que la mobilité pour les conduire à des actions productives, qui les amènent à aspirer et à déterminer eux-mêmes des idéaux plus élevés - par exemple pour devenir aussi bon que vous dans le domaine - signifie que vous n'avez pas donné un bon et une formation sérieuse, signifie que leur état d'esprit ne leur donne pas le sentiment que le succès, en vous suivant, est garanti. Et dans ce cas, vous devriez sérieusement penser à vérifier vos connaissances professionnelles et de compétences en leadership.

Conclusion: Le leadership doit être compris pour être accepté. Sur la base du leadership est la communication. Trouver des moyens appropriés pour vous faire comprendre que vous allez créer un état d'esprit qui va mobiliser les gens à atteindre l'objectif commun.