नेतृत्वको एकता

तपाईं आफ्नो गन्तव्यका सृष्टिकर्ता हुनुहुन्छ जब तपाईं बुझ्नुहुन्छ कि तपाईं के बन्न सक्नुहुन्छ जुन तपाईं अरूको बारेमा सोध्न सक्षम हुनुहुन्छ भन्नेमा निर्भर गर्दछ।

स्टीभन स्पीलबर्गले एक पटक फिल्म बनाएको सपना देख्यो। उनीसँग स्क्रिप्ट थियो, तर निर्माता पनि यसलाई वित्तिय गर्न होइन। एक दिन, समुद्र तटमा हिंड्दा, उनले "गल्तीले" एक जना युवा निर्देशकमा लगानी गर्न इच्छुक भेट गरे। उनले यस उत्पादकको साथ प्राप्त गरेको पैसाको साथ (एक अपरिचित व्यक्तिले पहिले कहिल्यै देखेका थिएनन्), स्पालिर्ग्ग फिल्म सक्षम थिएहातया लगाउनु, भेनिस फिल्म महोत्सवमा आदरणीय उल्लेख गरेको एक फिल्म उत्पादन प्राप्त भएकोले आफ्नो ध्यान हलिउडसम्म ध्यान दिँदै।

यो सानो कथा, जुन हामीले 'करोडूरीत "मार्कमा लेखिरहेका थियौं कि" करोडौं कमिरेझीर जस्तो "सोच्नेहरूले हामीलाई ती सर्वप्रथम, कसरी उभिन्छन् जान्दछन्। नेताहरूले खोजीमा ब्रान्डको शक्ति कसरी अवलोकन गर्ने भनेर पनि जान्दछन्, जुन उनीहरूको सोचाइ एक महत्वाकांक्षी परियोजना मार्फत पूरा भयो। र तपाईं एक नेता बन्न, एक मानिस आफ्नो क्यारियरको अर्को स्तरमा डो guiding ्याउँछ भन्ने कुरालाई डो guiding ्याउँछ भन्ने कुरालाई कसरी चाँडै हिर्काउने भन्ने कुरा जान्नुपर्दछ।

नेतृत्व भनेको एक विचारले याद गर्ने मौका हो कि कसैले सामान्यतया विचार गर्दैन, तर जुन केहि निश्चित अवस्थाको अधीनमा सुनका खानी हुन सक्छ।

र एकात्मक पूरै नेतृत्वले उत्तम मानव व्यक्तिको जीवनमा पाएको प्रभावको परिणाम व्यक्त गर्दछ। तपाईं आफूले बाँच्नको माध्यमबाट मानिससँग जोड्नुभयो, तपाईंको उत्प्रेरित भएर, तिनीहरूलाई केमा वर्णन गर्दछ, तपाईंको प्रयासहरू मार्फत, स्पष्ट पार्न र सामान्य समस्याहरू समाधान गर्न प्रयास गर्नुहोस्। कहिलेकाँही तपाईले विश्वास गर्न कोशिस गर्न सक्षम हुनुहुनेछ, सब भन्दा परित्याग गर्ने आत्माहरू पनि तपाईले व्यक्त गर्न खोज्नु भएको सन्देशको बारेमा सोच्नुहोस् कि मानिसले भनेको कुरालाई विचार गर्न मानिस मानेन, सबै, मानवता।

नेतृत्व प्राविधिक, रणनीतिक तत्वहरूको एक सेट हो, तर विशेष मानव भावनाहरूको एक बलियो भार। यो विभाजित वा यसको निर्धारणकर्ता कम्पोनेन्टहरूमा विभाजित वा अलग गर्न सकिदैन, तर बरु एक एक्लो पूरै हो।

नेतृत्व: के तपाइँ अरू कोही हुने अवसरमा आफ्नो दिमाग खुला राख्न सक्नुहुन्छ, तर केवल "वर्तमान अवस्था" र "प्रस्तावित उद्देश्य" बीचको विरोधाभासनको कुनै पनि अभिव्यक्तिलाई स्वीकार्छ?

मैले मेरो ब्लग पोष्टमा भने:"अभियानको एकतालाई के समावेश छ त्यसमा समावेश गर्नुपर्ने मान र गुणहरूको संरचनाको रचना हुँदैन, तर कुकर्म गर्ने तरिका, नेता, उनको व्यवस्थापन गर्न को लागी। जसरी एउटा उपन्यासमा, पात्रहरूको विवरणहरू, तिनीहरूको चरित्र, तिनीहरूको लेखकहरूले अरूलाई राम्रो चरित्रको गुणहरू देखा पर्दछ, जसले अरूलाई आफूले मनपराउनदेखि रोक्छ, फेरि प्राप्त गर्दै र यसरी आफ्नै आत्म-अवलोकनबाट आत्म-सम्मान देखा पर्दछ। "

र तपाईंको नेतृत्वले ठूलो प्रभाव पार्नका लागि तपाईंले मानिसहरू र समाजमा सञ्चालन गर्न आवश्यक छ। एक नेता को रूप मा, तपाइँ जनता लाई बताउन सक्षम हुनु पर्छ, एक धेरै व्याख्या र परिचालन तरीका, एक विजयी हुनु, कुरा गम्भीर छ, जब परिस्थिति गम्भीर छ भने परिचालन गर्न। समझका लागि कलहरू ठूलो फाइदा हुन्छन्: उनीहरूले मानिसहरूलाई समुदायको जीवनमा बढी संलग्न हुन प्रोत्साहित गर्छन् र त्यसो गर्न कडा परिश्रम गर्दछन्।

तपाईंको नेतृत्वले अन्य व्यक्तिहरूमा कस्तो प्रभाव पार्दछ? के तपाईं मानिसहरूलाई एकजुट हुन आग्रह गर्न सक्षम हुनुहुन्छ? तपाइँले व्यावसायिक गतिविधिमा संलग्न हुन मानिसहरूलाई कसरी प्रोत्साहन दिनुहुन्छ? के तपाईं मानिसहरूको कष्टकर कमजोरीहरूमा मात्र ध्यान दिनुहुन्छ? के तपाईं मेडिकेनेरिटीलाई उत्तेजित गर्नुहुन्छ जुन व्यक्ति "भत्कार्न", वा तपाईं उनीहरूको बृद्धिलाई उत्तेजित गर्नुहुन्छ? वास्तवमा?

तपाईंको आवश्यकताहरू, उनीहरूको जिम्मेवारीलाई जहिले पनि तपाईंको जिम्मेवारीको साथसँग सम्बन्धित तरिकाले, भिटामिन र खनिजहरूको संख्या जत्तिकै मांसपेशिको द्रव्यमान, वा बिरामी मानिस पुन: प्राप्ति गर्न। तपाईको वरपरका मानिसहरूलाई जानकारी दिने बारेमा नसोच्नुहोस्, वा तिनीहरूलाई सल्लाह दिने, वा एक आशावादी सहायक हुनु, पहिले तपाईं र उनीहरू बीच एक अनुकूलता स्थापना गर्दै। यस संसारमा कुनै प्रशिक्षण छैन, कुनै सम्झौता छैन, तपाइँले कुनै प्रकारको कुनै प्रभाव पार्दैन यदि तपाइँसँग कुनै प्रकारको नेताले चाहँदैन यदि तपाइँसँग कुनै प्रभाव छैन भने र उनीहरूको सेवा गर्ने इच्छा छैन।

नेतृत्व: तपाई वरिपरिका परिवर्तनहरू कसरी प्राथमिकता दिनुहुन्छ ताकि तपाईं आफ्नो वास्तविक अनुभवलाई प्रतिनिधित्व गर्नुहुन्छ जुन तपाईंको भागमा रहेको ऐनामा एक दर्दनाक चासोको रूपमा?

आफैलाई अत्यधिक महत्त्व दिने झुकावले तपाईंलाई अन्य व्यक्तिहरूसँगको सम्बन्धमा स्थिरता नदिनुहोस्। के तपाईंलाई एक नेताको तहमा माथि उठाइन्छ, एक महत्त्वपूर्ण प्रभावको स्तरमा, क्षमता र तपाईंको व्यक्तिहरूसँग सम्बन्धित तरीका हो। के तपाईं उत्तम गुणहरू छनौट गर्न तयार हुनुहुन्छ, तिनीहरूलाई लामो-अवधिको प्रदर्शनकर्ताहरू हुन आवश्यक सबै चीजको साथ सुसज्जित बनाउन तयार हुनुहुन्छ? एक कलाकार हुनु भनेको तपाईंको आफ्नै चरित्रको साथ नेतृत्वलाई मिलाउनु भनेको तपाईंको परिभाषा गर्ने व्यक्तित्वको बारेमा ज्ञानको अर्थ हो जुन तपाईंलाई परिभाषित गर्दछ - तपाईंको आफ्नै फाइदाको लागि पनि।

प्रदर्शन गर्ने व्यक्ति हो जो एक व्यक्ति जो विदेशी प्रभावको अधीनमा छैन, आफ्नो आत्माको माध्यमबाट आफ्नो अभिव्यक्ति बदल्नको लागि ठोस नतिजा प्राप्त गर्न मद्दत गर्दछ।

कलाकारले उहाँको वरपरका मानिसहरूलाई आसन्न आवश्यकताहरू पहिचान गर्दछ, उनीहरूको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण गुणहरू छान्छ जुन उनीहरूको स्थिति, चरित्र, व्यक्तित्व परिवर्तन गर्न आवश्यक छ।

एउटा एक कलाकार नेता हो जसले उहाँको वरपरका वरपरका मानिसहरूको परिवर्तनलाई बढवान्छ, उसको आफ्नै विचारधाराको प्रबन्ध गर्छ, आफ्नो आफ्नै अस्तित्वको आर्किंगमा कुनै पनि गैर-प्राध्यापक तत्त्वलाई।

नेता एक मानिस हुन् जसले यस कुरालाई पोलेको छ जुन मानव रचना गरिएको छ। उहाँ एक हुनुहुन्छ जसले सोच्ने, समझदारी र भावनालाई अन्धकारका दूरी हटाउने प्रबन्ध गर्नुहुन्छ - असंगत - अजानबाट, बुद्धिमानी निर्णयहरू र उच्च गुणवत्ताका साथ व्यवहार गर्दछन्।

नेतृत्व भनेको तपाईले धेरैलाई डर देखाउने परिवर्तन गर्नु हो, कुनै एक व्यक्ति होइन, तपाईको आफ्नै व्यक्तित्व बाहेकको हकदार सहमतिको साथ।

नेतृत्वको एकतादुई तत्वहरू मिलेर बनेको छ: बाहिर उभिने क्षमता र तपाईंको उत्तममा प्रदर्शन गर्ने क्षमता। के तपाईं इतिहासमा तपाईंको ऐनामा वास्तवमा मद्दत गर्नुहुन्छ?

तपाईं वरिपरिको परिवर्तनहरू कसरी अनुकूल गर्नुहुन्छ? के तपाईंलाई पूरा भएको महसुस गराउँछ? के तपाईं आफ्नो समय को% 0% खर्च गर्नुहुन्छ जुन सबै भन्दा सीप आवश्यक छ? तपाईंको नेतृत्व पूरा गर्न तपाईं कसरी आफ्नो नेतृत्वलाई सुसज्जित गर्नुहुन्छ? तपाईं नेतालाई के हुन सक्नुहुन्छ तपाईं हुन चाहनुहुन्छ कि तपाईं हुन चाहनुहुन्छ? याद गर्नुहोस् कुन नेतृत्व विशेषज्ञहरू युग म्याक्सवेलले एक पटक भनेका थिए:"कुनै पनि फरक पर्दैन कि खेलाडी हुन्छ, यदि उसले टिम खेल खेल्न सक्दैन भने उसले कहिले संगठनलाई मद्दत गर्दैन।"

सुझाव: तपाइँको उच्च मान प्रमोट गर्न सजिलो बनाउन तपाइँको नेतृत्व कौशल समायोजित गर्नुहोस्।