Die Einheit der Führung

Sie sind der Schöpfer Ihres eigenen Schicksals, wenn Sie verstehen, dass das, was Sie werden, von dem abhängen können, was Sie von anderen verlangen können.

Steven SPIELBERG träumte einst davon geträumt, einen Film zu machen. Er hatte das Skript, aber nicht der Produzent, um es zu finanzieren. Ein Tag, während er am Strand spazieren, erfüllte er "versehentlich" einen reichen Mann, der bereit ist, in einen jungen Direktor zu investieren. Mit dem Geld, das er von diesem Produzenten erhielt (ein Fremde, den er noch nie zuvor gesehen hatte), konnte sich Spielberg filmenAmblin.Eine Filmproduktion, die bei dem Filmfestival Venedig eine ehrenvolle Erwähnung erhielt und seine Aufmerksamkeit auf Hollywood aufmerksam macht.

Diese kleine Geschichte, die wir im Buch gefunden haben, "Wie man wie ein Millionärer nachdenkt", der von Mark Fisher geschrieben wurde, zeigt uns, dass diejenigen, die zuletzt Führer werden, zunächst wissen, wie man herauskennt. Die Führer wissen auch, wie man die Macht einer Marke in der Suche beobachtet, was tatsächlich das Ergebnis ihres Denkens ist, das durch ein ehrgeiziges Projekt abgeschlossen ist. Und Sie, um Führer zu werden, müssen wissen, wie man den Punkt schnell beobachten kann, an dem ein Mann sich selbst findet, und er führt ihn zum nächsten Niveau seiner Karriere.

Führung ist Ihre Chance, von einer Idee zu bemerken, dass niemand normalerweise in Betracht gezogen würde, der jedoch unter bestimmten Bedingungen eine Goldmine sein könnte.

Und die einheitliche ganze Führung äußert am besten das Ergebnis der Auswirkungen, die Sie auf das Leben anderer Menschen haben. Sie verbinden sich mit Leuten durch, was Sie durch das Sein sind, durch das, was Sie motiviert, durch Ihre Bemühungen, sich auf sie zu beziehen, um sich auf sie zu beziehen, um gemeinsame Probleme zu klären und zu lösen. Manchmal können Sie Überzeugungen schütteln, um selbst die feuerfesten Geister zu machen, um über die Nachricht zu denken, dass Sie versuchen, die Idee zu vermitteln, auf die Idee, dass alles, was der Mensch bedeutet, zunächst die Menschheit annimmt.

Führung ist ein Satz technischer, strategischer Elemente, aber auch mit einer starken Belastung spezifischer menschlicher Gefühle. Es kann nicht in seine konstituierenden Komponenten unterteilt oder getrennt werden, sondern ist eher ein einheitliches Ganzes.

Führung: Können Sie Ihre Gedanken für die Gelegenheit offen halten, jemand anderes zu sein, aber nur, indem Sie sich nur von der rationalen Natur anpassen, sich in einer Kontinuität selbst zu sein, die die Manifestation des Widerspruchs zwischen der "aktuellen Situation" und dem "vorgeschlagenen Zweck" ausschließt?

Ich sagte in einem meiner Blog-Beiträge:"Was die Einheit der Führung besteht, ist nicht die Komposition der Werte und Tugenden, die darin enthalten sind, sondern die meisterhafte Art und Weise, in der der Anführer, der dazu bestimmt war, seinen Nadelkoeffizienten zu bezeugen, sie zu bezeugen. Genauso wie in einem Roman, die Besonderheiten der Charaktere, ihres Charakters, ergeben sich aus den besonderen Anzeichen, die ihr Autor beobachtet - so auch die besonderen Charaktereigenschaften des Führers, der ihn daran hindert, das Wohl zu genießen, das er anderen anbieten können, Gewinnen und damit das Selbstwertgefühl ergeben sich aus seiner eigenen Selbstbeobachtung. "

Und für Ihre Führung, um einen größeren Einfluss zu haben, müssen Sie auf Menschen und Gesellschaft arbeiten. Als Anführer müssen Sie dem Volk, in einem äußerst überzeugenden und mobilisierenden Weg, einem Drang zu vermitteln, ein Drang zu vermitteln, um sich zu mobilisieren, wenn die Situation ernst ist. Fordert um das Verständnis haben einen guten Vorteil: Sie ermutigen die Menschen, sich mehr in das Gemeinschaftsleben involviert und härter zu arbeiten.

Welche Auswirkungen hat Ihre Führung auf andere Menschen? Können Sie den Menschen einen Drang geben, sich zu vereinen? Wie ermutigen Sie die Menschen, sich an beruflichen Aktivitäten zu engagieren? Konzentrieren Sie sich nur auf die nervigen Schwächen der Menschen? Anregen Sie die Mittelmäßigkeit, in der die Menschen "wandern", oder stimulieren Sie ihr Wachstum? Wie genau?

Die Art, wie Sie sich auf die Menschen um Sie herum in Verbindung setzen, zu ihren Bedürfnissen, die immer Ihren Anteil an der Verantwortung akzeptieren, zählt ebenso wie die Anzahl der Vitamine und Mineralien, die ein Hochleistungssportler assimilieren muss, um Muskelmasse oder einen kranken Mann zu wachsen sich erholen. Denken Sie nicht daran, Menschen um Sie herum zu stiften oder sie zu matern oder ein hoffnungsvoller Helfer zu sein, ohne zuerst eine Kompatibilität zwischen Ihnen und ihnen zu etablieren. Kein Training in dieser Welt, kein Kompromiss, kein Einfluss macht Sie dazu, dass die Art von Führer anderer Menschen will, wenn Sie keinen Anruf haben, und keinen Wunsch, ihnen zu dienen.

Führung: Wie priorisieren Sie die Änderung derer um Sie herum, so dass Sie Ihre tatsächliche Erfahrung als ein umgebendes Interesse an einem spiegelenden Effekt in der Geschichte darstellen, der zu einem Teil von Ihnen geworden ist?

Tendenzen, um sich selbst zu überschätzen, geben Ihnen keine Stabilität in Ihren Beziehungen zu anderen Menschen. Was Sie auf das Niveau eines Führers aufheben, auf die Ebene eines Mannes mit einem wichtigen Einfluss, ist die Fähigkeit und die Art und Weise, wie Sie sich auf Menschen beziehen. Bist du bereit, die besten Qualitätsmenschen auszuwählen, um sie mit allem auszustatten, was sie brauchen, um langfristige Darsteller zu sein? Als Performer bedeutet, die Führung mit Ihrem eigenen Charakter zu kombinieren, bedeutet das Kombinieren von Wissen mit der Persönlichkeit, die Sie definiert - für Ihren eigenen Vorteil, aber auch zum Nutzen anderer Menschen.

Performer ist der Mann, der, nicht ausländische Einflüsse, das Licht der Hoffnung und der Freude in den Seelen der Menschen, durch seine Macht, ihre Wahrnehmungen zu verändern - ihnen helfen, konkrete Ergebnisse im Bereich der persönlichen Entwicklung zu erreichen.

Der Performer identifiziert die Stiftungsbedürfnisse der Menschen um ihn, wählt ihre wichtigsten Eigenschaften, die erforderlich sind, um ihren Status, den Charakter, die Persönlichkeit zu ändern.

Ein Performer ist der Führer, der die Veränderung derer um ihn herum durch seine Natur fördert, durch seine Ideologie, durch seine Ideologie, der Isolieren oder Neutralisierung jedes nicht integrierbaren Elements in der Architektur ihres eigenen Seins.

Der Anführer ist der Mann, der sich durch Polieren der Angelegenheit ausführen kann, von der der Mensch komponiert wird. Er ist derjenige, der es schafft, die dunklen Flecken des Denkens, des Verstehens und des Gefühls - unranzianisch zu entfernen - aus der Vielzahl von Egos, die sie mit weisen Entscheidungen und neuen Richtlinien von höchster Qualität behandeln.

Führung bedeutet, die Änderung, die Sie am meisten fürchten, mit der direkten Zustimmung des Ehrgeizs, zu niemandem aber Ihrer eigenen Persönlichkeit zu gehören.

Die Einheit der Führungbesteht aus zwei Elementen: Die Fähigkeit, sich aufzuheben und Ihre Fähigkeit, nach Ihrem Besten aufzutreten. Sind die Leute, die Sie wirklich helfen, Ihre Spiegelung in der Geschichte wirklich auswirken?

Wie bevorzugen Sie die Änderung derer um Sie herum? Was fühlst du dich erfüllt? Verbringen Sie 80% Ihrer Zeit damit, das Ding zu tun, das die meisten Fähigkeiten erfordert? Wie raust du dein eigenes Wesen aus, um deine Führung abzuschließen? Was kann Sie in den Führer machen, andere wollen, dass Sie sein? Erinnern Sie sich daran, welchen Führungskräften von John Maxwell einmal gesagt hat:"Egal wie groß der Spieler ist, wenn er kein Teamspiel spielen kann, wird er niemals der Organisation helfen."

Tipp: Passen Sie Ihre Führungsfähigkeiten an, um es Ihnen leichter zu machen, Ihre höchsten Werte zu fördern.