नेतृत्वको रूपमा नेतृत्वको रूपमा हेर्ने प्रयास गर्नुहोस् (II)

तपाईंको नेतृत्वलाई यो सद्भावको नोट दिनुहोस् यसलाई यसलाई विश्वस्त तुल्याउनु पर्छ।

प्रसिद्ध अमेरिकी अभिनेता हेनरी फिशरीले एक पटक भनेका थिए:"एक महान खोजहरू मध्ये एकले एक ठूलो आश्चर्य, एक ठूलो आश्चर्य, उसले आफूले गर्न नसक्ने कुरा गर्न सक्छ भनेर पत्ता लगाउनु हो।"तपाइँको अपेक्षाहरूको स्तरमा बढ्नको लागि तपाईले पत्ता लगाउनु पर्छ कि तपाइँ प्रदर्शन र प्रगतिमा एक अभिव्यक्ति कसरी खेती गर्न सक्नुहुन्छ, अर्थात् यो कुरालाई यो कुरा पक्का गर्न को लागी ।

सामान्य रूपमा रचनात्मक गतिविधिहरूमा निरन्तरताको सम्बन्धको सबैभन्दा प्राकृतिक प्रमाण प्रदर्शन गर्न प्रयासहरू (जसले तपाईंको व्यावसायिक क्षमतालाई बढाउन मद्दत गर्न सक्दछ) यदि तपाईं डेलिभिस्टल र नवीनता सिक्नको लागि तपाईंको रूचिमा वृद्धि देख्नुहुन्न। किनकि नेता एक कलाकार हुनै पर्छ जसले सृष्टिको कार्यमा सान्दर्भिक सोच्ने ब्यवहार गर्ने बानी बसालेको छ, ताकि उसलाई के गरिन्छ त्यो भिन्न आर्टको चरित्र लिन सक्छ।

आत्म-आकलन साथै अन्य विशेषज्ञहरूले गरेको निर्धारणको रूपमा तपाईले विकासको चरण बुझ्न मद्दत गर्दैन तपाईले आफ्नो सपनाको प्रदर्शन प्राप्त गर्नका लागि के गर्न आवश्यक छ, तपाईंले के खाली ठाउँहरू भर्नु पर्छ र जहाँ तपाईंको मानलाई बढाउन जिद्दी गर्न आग्रह गर्दछ। तसर्थ, विशेषज्ञहरूको सिफारिसमा कहिले पनि भर पर्नुहुन्न, र तपाईंको कामको कदर नगर्नेहरूको सल्लाह लिने छैन।

सद्ँगो एक तरीकाको व्यक्तिगत स्तरमा अध्ययन गर्न र विकास गर्न मनपराउँदछ, ताकि तपाईं एक कला को निर्देशांकहरु लाई हाइलाइट गर्न चाहानु भएको सामग्री बनाउने मा ध्यान केन्द्रित गर्न सक्नुहुन्छ जुन तपाईंको व्यक्तित्वको शक्तिलाई हाइलाइट गर्दछ।

सुझाव: सत्यको मार्ग स्वीकार्नुहोस्, त्यसको मानसिकताबाट आफूलाई अलग गर्नुहोस् जसले तपाईंलाई आफैंमा गहिरो देखिन नदिनुहोस् जसले तपाईंलाई तपाईंको आफ्नै गुणहरू र त्रुटिहरूको पूर्ण आत्म-मूल्यांकन सहनबाट रोक्छ। प्रदर्शन प्राप्त गर्नु भनेको अन्य व्यक्तिहरूको आवश्यकताहरूसँग मेलमिलाप गर्नु समावेश छ (नियम र कानूनको माध्यमबाट) - तपाईंले ती आवश्यकताहरू पूरा गर्न प्रदर्शन गर्ने गतिविधिहरूको महत्त्व बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ।

म फेरि भन्छु। तपाईंको विशेषता सुविधाहरू तपाईंको प्रदर्शनमा प्रकट हुन्छन्। यी स्वभावहरूले यस्तो कार्य र निर्णयहरू देखाउँछन् जुन तपाईंले व्यवसायी स्थिति अनुसार प्रदर्शन गर्नुपर्ने कर्तव्य जडान देखाउँदछ जुन तपाईंलाई मनोनयन गरिएको छ।

त्यसोभए, लक्षणहरू तपाईंको नेतृत्वबाट स्वतन्त्र हुन सक्दैन। तिनीहरू पूर्ण रूपमा प्रतिबिम्बित र आफ्नो रुचि र प्रयासहरू प्रतिबिम्बित गर्छन्, तपाईं र अन्य व्यक्ति बीचको सम्बन्ध, उनीहरूको कार्यक्षमता, आफ्नो व्यावसायिक क्षमता बढाउन उनीहरूको सकारात्मक स्पर्श मार्फत योगदान पुर्याउँदै। जसरी कला रेखाचित्र र र color मार्फत व्यक्त गरिएको छ, त्यसैले तपाईं र अन्य व्यक्ति बीचको सम्बन्धबाट प्रदर्शन हो। तिनीहरू आफ्नै सद्गुणको ऐना हुन् र सब भन्दा उपयुक्त मूल्या associems ्कन र आत्म-निर्धारणको विनियोजन गरेर अनुकूलन छन्।

नेतृत्व: तपाईलाई कुन मापदण्डको निर्देशनको लागि आवश्यक छ ताकि तपाइँ प्रदर्शित उल्टो मोडेलमा निर्णय लिन सक्नुहुन्छ जुन आफूलाई "पृथ्वीका एक जना व्यक्ति" लाई चिन्न प्रयास गर्ने प्रयासको आवश्यकता पूरा गर्छ?

यदि तपाईंको सकारात्मक गुणहरू हाइलाइट गरिएको छैन वा सीधै अवलोकन योग्य छैन भने, यदि तिनीहरू तपाईंको वरिपरिको मानहरू र अपेक्षाहरूसँग मेल खाँदैनन् भने, यदि तिनीहरू एक सुसंगत पूरै जडान गर्दैनन् भने, प्रभाव तपाईंको अपेक्षाहरू भन्दा कम हुनेछ। यसले अपेक्षित भन्दा फरक परिणाम निम्त्याउन सक्छ। अनुचित पहिचान वा तपाईंको आफ्नै संसाधनहरूको गलत कन्फिगरेसन र गुणहरू सँग अप्रत्याशित परिणामहरू हुन सक्छन्।

के तपाई वास्तविकताको एक गलत अर्थ लगाएको हो? मैले जीवनबाट सिकेको छु कि सबै व्यक्तिहरू पूर्ण रूपमा मान्यता प्राप्त र तिनीहरू आफूसँग भित्र छन् भनेर स्वीकार्न चाहन्छन्, तर थोरैले उनीहरूको भित्री जीवनमा सचेत गराउन सक्दछन्। धेरै थोरैले कला, सृष्टि र आध्यात्मिकता अंगालो हाल्छन्। त्यसोभए, नेतृत्वको केन्द्रमा उत्कृष्टताको बाटो पत्ता लगाउने प्रयास गर्नुहोस्, तपाईंको विश्वास झूटा वास्तविकतासँग प ign ्क्ति दिन नदिनुहोस्।

उदाहरण को लागी, यदि तपाईं गलत नम्बर डायल गर्नुहुन्छ, अन्य कोही तपाईं अपेक्षा गर्नुहुन्छ जो सँधै उत्तर दिनुहुन्छ, दायाँ? धेरै समान तरिकाले, जब तपाईं आफ्नो मान र सीप सही रूपमा नापिदिनुहुन्न, तपाईंको प्रदर्शनले एउटा मूल रूपमा सेट गरेको भन्दा फरक मार्ग अनुसरण गर्दछ। तपाईंको आफ्नै प्रदर्शन बढाउँदै चिरस्थायी सम्बन्ध बनाउँदा सफल हुनुको सट्टा, तपाईं गलत वा अपूर्ण आत्म-निर्धारणको माध्यमबाट गलत जडान स्थापना गर्ने जोखिम चलाउनुहोस्। यस तरीकाले तपाईं वास्तविकताको एक गलत अर्थ लगान्ने बन्नुभयो - त्यो हो, तपाईं आफ्नो मानलाई बढावा दिनुहुन्छ जब यो वास्तवमा धेरै सानो छ।

त्यसकारण यो तपाईं को हुनुहुन्छ र विकास प्राथमिकताहरू सेट गर्न को बारे मा सचेत हुनु आवश्यक छ। कसैले यो याद गरे र सही रूपमा भने:"तपाईको आफ्नै हातमा जीवनको कटाइ लिनुको पहिलो चरण हो। यसले तपाईंलाई आफैंलाई बुझ्न र तपाईंको वरिपरिका मानिसहरूलाई राम्ररी बुझ्न मद्दत गर्दछ। यसले तपाईंलाई महसुस गराउन सिकाउँछ, यसले बिस्तारै तपाईंलाई रचनात्मक हुन सिकाउँदछ - त्यो हो, एक यात्राकर्ताको आफ्नै यात्राको लागि सचेत छ, तपाईंको आफ्नै जीवनमा एक यात्री वा बाइससीनकर्ता मात्र होइन।

तपाईंको व्यक्तिलाई मूल्य दिनको लागि, तपाईंले आफ्नै क्षितिजहरू खोल्नुपर्नेछ, तपाईंको प्रदर्शन सुधार गर्न इच्छुकता र इच्छुकताको साथ तपाईंको संलग्नता पूर्ण रूपमा तपाईंको संलग्नता पूर्ण रूपमा देखा पर्न।

नेतृत्वको रूपमा नेतृत्वमा हेर्न प्रयास गर्नुहोस्:जीवनमा सबै चीजहरू जुन तपाईं भित्र हुनुहुन्छ उस्तै छ: विश्वास, भावनाहरू। र तपाइँ आफैंमा फेला पारेनन तपाईंले अरू कतै पाउनुहुने छैन। र यदि तपाइँ वास्तवमै केहि चाहानुहुन्छ र तपाइँले केहि फेला पार्न सक्नुहुन्न भने, त्यसपछि यो कहिँ हेर्न बेकार छ।

एकै साथ नेतृत्वको लागि, उम्मेदवारले खडा गर्ने महानतामाथि नेतृत्व पहिलो र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो जुन तपाईंले कलात्मक ब्रह्माण्ड र वरपर प्रकृतिसँग आफ्नो जीवन सम्बन्धमा जोड्नुभएको छ।

जसरी कुनै पनि नैतिक कार्यको उद्देश्य आन्तरिक खुशीको उद्देश्य छ, त्यस्तै आफ्नै क्षमता र तपाईंको व्यक्तिगत र व्यावसायिक प्रदर्शनको अनुकूलन योगदान पुर्याउने निरन्तर विकास योगदान गर्दछ। केहि पनि असम्भव केहि फेला पार्नुहोस्। केवल कमजोरले कालो कपडाको माध्यमबाट देख्दछ भने। समय बित्दै जाँदा, जुन तपाईं चीजहरू लाई हेर्नुहुन्छ त्यस दृष्टिकोण परिवर्तन हुनेछ। यदि तपाईं उत्कृष्टताको प्रयास गर्नुहुन्छ भने तपाईंले आफैंलाई आफ्नो मार्गमा उभिने ती वास्तविकताबाट विकृत बनाउँदछ।

धेरै चोटि तपाईको शत्रु मात्र हो।