Proponha-se inserir um pensamento sistêmico e aperfeiçoado na liderança, através da descoberta e aplicação do processo único para abordar os temas revolucionários.

Portanto, Eisenstein pretende, em uma primeira visão, alvos precisos. Entre eles está a tentativa de ataque frontal contra o filme burguês e suas influências para a criação de uma "arte revolucionária intransigente" na área cinematográfica. Então o artista pretende introduzir o pensamento materialista-dialético no filme, encontrar um equivalente cinematográfico a ele, "trazer em relação o mútuo indissolúvel" a dialética eo cinematográfico meios de expressão.

A tentativa é definitivamente audaciosa, prefigura, de fato, suas idéias mais claras futuras sobre o filme intelectual. Eisenstein pretende, de fato, encontrar o processo formal único para abordar os temas revolucionários. "A greve", como os outros filmes da série, foi para explicar a revolucionária "técnica da luta". Eisenstein persegue a exposição cinematográfica de uma idéia. O tema não tem que adquirir uma expressão destacada na forma de uma história que iria transferir a idéia no campo da fábula, para torná-lo compreensível. O tema seguiu para ser comunicado diretamente. *

Liderança: Você pode perceber uma distribuição de conhecimento e inovação dentro do território de uma ciência que se atreva a colocar as tendências do momento?

A liderança baseia-se nos elementos e nas leis de uma vasta ciência, focalizando o conhecimento apropriado das observações preliminares que requerem algumas modificações de pensamento baseadas nos sistemas de gestão dos recursos para superação, da criatividade, do domínio do "impossível" ". É por isso que os grandes artistas da mudança se concentram em encontrar novas formas de expressão dos ideais, ousando em termos da visão que corta no plano do mundo uma única perspectiva do mundo futuro e sua configuração, no contexto da Complexidade atual.

Estes sistemas de gestão baseiam-se numa quantidade de combinações, de meios de análise e criação, mais frequentemente estabelecidos individualmente, ou seja, provenientes de um único criador que medeia a transição de uma nova fórmula de encontrar tópicos de investigação que satisfazem as necessidades do progresso, Uma fórmula de garantia de qualidade e melhoria de um "bem adequado" do produto acabado.

É por isso que a exposição de uma idéia é uma condição absoluta da tabulação de uma nova construção do pensamento. Uma condição para se aproximar, prover e popularizar um tema revolucionário da arte composta.

Você contribui para o desenvolvimento da liderança definindo uma forma superior de autonomia específica para a área da criação?

O lado mais interessante da liderança que permite submeter, no próprio conceito, o império de uma ciência rica em conteúdo (dada pelo caráter das produções de visão, onde se resolvem mais enigmas de correspondência dos meios de expressão), são focados exclusivamente Sobre a acumulação de ideais, regras e princípios geralmente aceitos, sobre a definição de uma nova forma de autonomia específica ao espaço criativo.

Este espaço facilita o seu acesso catalisado a um nível superior de conhecimento; Ele cria as ferramentas com as quais encapsular a soma de qualidades e habilidades adquiridas através da aprendizagem e aplicando o que você aprendeu, através da assimilação de novas habilidades intelectuais, mas especialmente através de ensaios contínuos para atribuir valor às suas descobertas.

E seus próprios produtos criativos devem ser dotados de uma série de qualidades exemplares para serem considerados adaptáveis ​​ou inovadores. A expressão de certos temas de pensamento através das experiências, formas e princípios de construir os meios de expressão, são usados ​​para tornar o valioso conteúdo de uma descoberta. De uma "obra de arte".

Você se preocupa permanentemente sobre o desenvolvimento desses temas de natureza fundamental que mostram um bom potencial para fornecer resultados originais?

A criação de uma arte revolucionária intransigente leva em conta o surgimento de novos artistas e algumas forças de mudança específicas de qualquer tipo de liderança, no estágio em que a ciência está ganhando impulso. E a responsabilidade de "personalizar" torna-se uma bênção, porque o esforço que envolve traz consigo a alegria de conectá-lo à energia de um ato criativo surgido da paixão pela aprendizagem. Para explorar novas fronteiras do uso do conhecimento.