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Você tem as habilidades de liderança? | Neculai Fantanaru
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Você tem as habilidades de liderança?
On March 26, 2009, no Competências e habilidades, por Neculai Fantanaru

Assuma o controle sobre seu sistema de orientação, para que você possa transformar-se no que você é capaz de ser.

Um jovem soldado perguntou uma vez um grande general se ele poderia se tornar tão famoso como ele é. O general, que lutou em muitas guerras e passou por muitos desafios em sua vida, falou com ele muito a sério:

- Jovem, para ser um general não é uma coisa fácil. Você teria coragem de lutar ao lado de seus soldados na primeira linha? Você seria capaz de ordenar o assassinato com sangue frio do soldado inimigo sem piscar? Você seria capaz de dar a sua vida para o seu país? E não no último caso, você acha que se você for feito prisioneiro, você terá a força para manter a preciosa informação apesar da tortura mais horrível?

- Não, senhor, disse decepcionado o rapaz.

- Então, pelo amor de Deus, pare de sonhar em uma carreira geral. Encontrar um trabalho onde não terá que tomar este tipo de escolhas.

Liderança: Você está tendendo a se transformar em algo que não representa você?

A história é salpicado de histórias tristes de várias pessoas que falharam na vida porque não tinham as habilidades necessárias para a profissão que praticavam. Assim como o menino nesta história, muitas pessoas sonham em alcançar um dia as fronteiras mais altas do sucesso, para se tornarem pessoas famosas, presidentes, estrelas do cinema, cantores valiosos, grandes campeões, etc, mas nem todos têm o talento e as habilidades que eles Precisam estar no domínio que gostam.

Nas condições em que para um trabalho de alto nível você precisa de uma certa preparação e um talento nativo, o número de pessoas que realmente atingem o pico da pirâmide profissional será cada vez menor, e isso é porque se pode observar cada vez mais o Fato de que a tendência das pessoas é ganhar o máximo, mas sem trabalhar para ele, sem fazer esforços adicionais, a fim de melhorar no campo em que trabalham.

Você é capaz de transformar-se no que você é capaz de ser? Ou, você tende a se transformar em algo que não representa você?

Ser um líder em um determinado domínio requer mais do que conhecimento, requer coragem, persistência e uma grande responsabilidade. Requer trabalho e sacrifício. Significa que você tem que tomar as decisões mais difíceis que outras pessoas não são capazes de tomar, ter a iniciativa e assumir, por vezes, enormes riscos. O entusiasmo que algumas pessoas têm é, de fato, uma grande qualidade, mas se torna rápido se eles não têm as habilidades necessárias no domínio em que eles querem fazer sua atividade. Em conseqüência, é melhor não aspirar a empregos de alto nível, se você não pode assumir as enormes responsabilidades e, especialmente, se você não pode ter um direito e julgamento objetivo.

Liderança: Você pode assumir o controle sobre o seu sistema de orientação?

Assim como o cérebro humano toma milhões de informações com a velocidade da luz, criando uma imagem do ambiente e percebendo esta imagem em duas dimensões, colorida e em movimento - assim você também, para descobrir seu potencial existente, primeiro você precisa Assumir o controle sobre o seu próprio "sistema de orientação" fornecido por seus talentos escondidos e habilidades e, em seguida, para criar uma imagem do que você quer se tornar, e se concentrar nesse lado.

Aquele que aponta para uma posição de liderança tem que fazer muitos sacrifícios. A ambição da glória e os altos objetivos são desejados por muitas pessoas, mas até certo ponto, quando as coisas se tornam cada vez mais difíceis. Este é o momento em que a maioria deixa de sonhar e não luta mais por seus ideais. Você não pode alcançar nos picos de sucesso se você não tem a ambição necessária, assim como não é fácil nadar se você não mover suas mãos e pés. Você tem que se mover, deve tomar a iniciativa, e fazer de bom grado as mudanças necessárias no nível profissional, sem ninguém empurrando você por trás.

A conclusão é uma: pessoas que querem um emprego de nível superior, mas que não têm as habilidades e competências necessárias para enfrentar, com sucesso, os desafios que envolvem o seu trabalho, geralmente saem quando percebem quão difícil é, quando sentem que O equilíbrio do sucesso não se dobra em seu favor.

Você ainda insiste em acreditar que tem as habilidades necessárias para um líder? Você tem um modelo de liderança que você seguiria? Você acha que pode ser por si mesmo um modelo de papel? Você está pensando em fazer as coisas direito e depois para liderar os outros? Ou, primeiro você quer levá-los, e só depois de fazer as coisas direito?

Assuma o controle sobre seu sistema de orientação, para que você possa transformar-se no que você é capaz de ser.

 


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