Pimpinan munggah mudhun

Kemampuan kanggo adaptasi karo saben kahanan kanggo nitahake kemampuan sampeyan kanthi naluri naluri kanggo ngerteni fitur sing nemtokake babagan kahanan kayata: "Sampeyan ora bisa dikendhaleni tanpa dadi siji karo dheweke."

Pelatihan saka esuk nganti wengi. Ora wenika wutuh, nanging mung sawetara klamben ing lengen, sing ana ing inisiatif dhewe mutusake kanggo nggabungake kolom Kolonel Cal Rhodes ing misi sing mbebayani kanggo para tahanan ing Vietnam.

Nanging, ing titik tartamtu, Cal arep dipotong, dheweke krasa kesel lan wegah. Dheweke ngeweruhi kabeh kanca kasebut katon ora bisa karo awake dhewe lan nyawa, siap ngladeni dheweke kebak semangat. Ora gampang kanggo wong lanang umure kanggo njupuk latihan kanthi angel lan abot. Dheweke kesel ora mung fisik, nanging uga kanthi mental.

Kepiye cara kanggo nambah semangat masarakat? Jiwane kebak sedhih; Dheweke rumangsa yen dheweke ora bisa ngatasi beban sing ditindakake dening awake dhewe. Mula, dheweke wis Delegasi Kevin Scott, tajam petugas ing Angkatan Laut, kanggo ngatasi latihan tinimbang dheweke.

Kepemimpinan: Apa sampeyan bisa nyetel tujuan sing pengin dituju, nanging ora ngontrol apa sing kedadeyan ing saubengé lan apa sing bakal kelakon sawise nggayuh tujuan sing diusulake?

Kunci ing pimpinan yaiku ngontrol apa sing menehi hadiah minangka kahanan sing ora dikendhaleni. Yaiku, sampeyan kudu ngontrol apa sing kedadeyan nalika sampeyan ora adoh saka wong lan tujuan sing dituju. Amarga, ing wektu tartamtu ing urip sampeyan, sampeyan bisa kelangan kontrol apa sing kedadeyan kanggo sampeyan, lan kanthi mangkono urip sampeyan bakal tekan karsane nasib.

Elinga yen sampeyan ora ngontrol apa sing sampeyan pikirake, sampeyan ora bisa ngontrol tumindak sampeyan, lan nyoba ngontrol apa sing sampeyan ora bisa pengaruh bisa dadi trages rasa frustasi ing akibat sing ora dikarepake bisa ana ing posisi sampeyan.

Kanggo mimpin wong, ngontrol lan nuntun ing arah sing dikarepake dening sampeyan yaiku tes sing, kaya para pamimpin, lan sampeyan bisa gagal ing sawijining titik. Mesthi wae, sampeyan bakal nyoba kemampuan kanggo nuntun wong, mula ngganti pola pikir sampeyan.

Kepemimpinan: Kepiye rasa sampeyan lan tumindak babagan apa sing ora disenengi ing tingkat tujuan sing sampeyan tekan, ing babagan kontrol sing sampeyan lakoni yen sampeyan ngadhepi resistansi dhewe?

Kanggo mimpin wong kaya lumayan. Sampeyan mlebu ing lift ngerti tujuan sing sampurna, nanging sampeyan ora ngontrol apa sing bisa kedadeyan nalika lelungan, dikuasai kanthi ketidak. Kaya-kaya sampeyan ora ngerti ing njaba lift, lan sampeyan ora duwe gerakan sing jelas - mung bisa kelakon lan hubungan karo wong liya: ora ngerti kabeh perasaan, ora duwe jelas Kepastian motivasi, saka potensial pribadi lan profesional, lan mulane, ora ngerti arah sing bakal ditindakake.

Sejatine, Kolonel Cal Rhodes, saka film kasebut"Uncommon Valor (1983)"tetep digantung kanthi fisik lan emosional ing wektu lan ruang. Cukup, dheweke ora ngerti apa lan carane mbenerake kahanan sing ana ing dheweke. Iku kaya sing bisa ditindakake ing lift sing munggah, tanpa bisa netepake kontak visual utawa taktik karo wong liya, lan tanpa ngerti ing kana dheweke arep.

Wong sing ngadhepi ketahanan dhewe, yaiku, yaiku sing ngerti peran minangka tahapan ing urip sing ora bisa dadi wong liya, ngluwihi tugas, lan nyoba sing paling apik kanggo perang kanggo ngrampungake posisi sing ilang, yaiku wong sing ngerti carane nglipur awake dhewe, wong sing ngerti carane motivasi dhewe ngluwihi rasa sakit lan sing katon luwih saka munculé jagad sing dikenal.

Wenehi kepemimpinan kasempatan yen sampeyan pengin tetep dawa posisi sampeyan. Kanggo iku, sampeyan kudu nembus jagad utama wong liya, nyedhaki dheweke kanthi fisik lan emosional kanggo dheweke, pentinge misi kasebut, pentinge kudu tetep, kanthi semangat sing tuwuh. Sikep lan kemampuan kanggo adaptasi ing saben kahanan yaiku kunci kanggo kabeh proses kanggo ngrampungake pimpinan sampeyan.

Ing pimpinan sampeyan kudu ngontrol apa sing bisa dikontrol, nanging ing wektu sing padha ora bakal ngapura dhewe, amarga sampeyan ora ngontrol apa sing ora dikarepake.

Pimpinan munggah, mudhunNyaranake tahapan pangembangan sampeyan gegayutan karo faktor lan kahanan sing angel, stres, sing bisa mengaruhi kuwalitas lan aptitudes sampeyan. Minangka pimpinan, sampeyan bisa nganti tingkat kapercayan paling dhuwur ing ngarepe wong, utawa sampeyan bisa mudhun ing tingkat paling murah gumantung saka tumindak sampeyan, gumantung karo kemampuan sampeyan kanggo adaptasi karo saben kahanan loro.