Leadership ART 6.0 - Renforcer votre leadership en exprimant votre art d'une manière ouverte | Neculai Fantanaru
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Renforcer votre leadership en exprimant votre art d'une manière ouverte
On Februarie 27, 2011, by Neculai Fantanaru

- J'espère qu'un jour mon métier circuit à travers le monde, le capitaine m'a dit avec un enthousiasme étonnant. Je dois admettre que, dans ses paroles je me suis senti un enthousiasme débordant et d'optimisme. Un léger tremblement de coeur fouilla son âme. Pour la pensée qu'il cachait depuis longtemps de moi, de tout le monde, il a banni l'écart des autres. C'était son désir le plus grand et plus profond.

Pour la première fois mon professeur était ouvert à moi. Toute sa science et la sensibilité de l'artiste atteint à pleine maturité, a été l'ouverture avant moi. Sans doute, mon maître a parlé de l'âme. Le partage ses rêves et ses aspirations, en me disant ce qu'il ressent pour son travail, ce qui le rend assez à son travail et de passion, il a réussi à me transmettre cette émotion concentrée qui inspire toutes les personnes de réaliser des choses qu'ils ne croient pas sont capables de faire . Voici ce que le maître pensée sur l'art:

- A travers l'art, je peux exprimer ma vision du monde. Mais dans le même temps, l'art est un reflet de ma vie pendant laquelle je n'ai jamais cessé de croire aux miracles et de se sentir bien avec moi-même, c'est une illustration de la vie d'autrui à travers le prisme de mes propres valeurs, les perceptions et les sentiments. Mon plus cher vertus: la pensée claire, la générosité, l'imagination, la clarté, ils sont tous en fait le fruit de ma propre pensée, la pensée que j'ai perfectionné à travers l'art et par la formation continue.

Le liant qui vous relie à d'autres personnes il est de votre ouverture de leur

La direction des formes de votre personnalité et efface votre vision. Le leadership est le moteur qui vous met en service, qui vous soutient pour faire tout ce que vous proposez, et qui vous aide à trouver la meilleure façon de transmettre dans la sphère professionnelle. Mais si vous ne montrent pas une plus grande ouverture envers les gens que vous dirigez, vous allez détruire le climat nécessaire au développement de votre leadership.

Le leadership signifie avoir le courage d'exprimer l'ouverture aux personnes en partageant avec eux vos idées, sentiments que vous avez envers votre propre personne, à certaines situations, notamment par rapport à vos objectifs de carrière. Le capitaine a été ouverte pour moi, m'enseignant ses secrètes pensées, ses idéaux, ses rêves, en me disant ce qu'il ressent pour son art et ce qui le rend assez à son travail et de passion, sachant que de cette manière nos relations de coopération se développera plus.

Renforcer votre leadership en développant un partenariat approprié interpersonnelles

Lorsque vous parlez aux gens du cœur de votre activité professionnelle, sur les projets que vous êtes impliqué, de vos sentiments à travers ce qui est important pour vous, sur vos projets d'avenir, lorsque vous partagez leur vos idées et vos objectifs professionnels, ou même vos rêves (mais sans donner vos mots un caractère empathique) vous indirectement les informer que vous êtes une personne empathique qui sait être laissés à découvert, qui résonne facilement avec le monde, qui sait communiquer et à sympathiser avec les autres si elle est nécessaires.

Pour comprendre ce qui motive ceux qui vous entourent, il est essentiel de faire preuve d'empathie avec eux et de partager avec eux ce qui, à son tour, motive et vous guide dans la vie. Juste pour vous établir une relation cordiale avec eux, tellement ils gagneront plus de confiance en vous et vous ouvrira plus facilement en exprimant leurs sentiments, les attentes, les pensées et opinions.

En tant que leader, il est prévu pour vous d'avoir plus de réunions avec des personnes de votre subordonné afin de discuter de questions d'intérêt commun. Pour la composante de partenariat (association, coopération, travail d'équipe) de rester très forte, ouverte devant eux, leur dire honnêtement ce que vous pensez et ressentez face à la relation de travail entre vous et eux.

Conclusion: Pour renforcer votre position et d'attirer de nouveaux partisans, être ouvert, de collaborer et de socialiser avec beaucoup tous ceux qui vous entourent. Soyez ouvert aux suggestions et propositions. Etre un bon «auditeur» de personnes vous serez en mesure d'exercer une certaine influence sur eux, vous saurez quelles sont les stratégies à adopter et surtout quels leviers agir pour changer leur mentalité.

 


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