ຄວາມຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງ "ຮູ້" ແລະ "ຄວາມຮູ້ສຶກ"

On October 17, 2011, in Human Resources, by Neculai Fantanaru

ຄົ້ນພົບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເປັນຂອງທ່ານເອງ, ໂດຍການຜ່ານຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານຜ່ານການກັ່ນຕອງທາງວິນຍານຂອງຄົນອື່ນ.

ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂ້ອຍຈະອ້າງອີງເຖິງຮູບເງົາເລື່ອງໃຫມ່"ພົບ Joe Black (1998)"ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະພິສູດເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງ hilt ສໍາຄັນ.

Susan Parrish, ລູກສາວຂອງເສດຖີຄົນຫນຶ່ງ William Parriish, ເບິ່ງ Joe Black ດ້ວຍຄວາມບໍລິສຸດທີ່ບໍ່ຮູ້ຕົວຄົນຂອງລາວ, ໃຫ້ສາມາດສາລະພາບຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ:

- ຂ້ອຍຮັກຜູ້ຊາຍທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າລາວແມ່ນໃຜ, ຫຼືລາວໄປໃສ, ຫຼື ... ຂ້ອຍເປັນຄົນອື່ນ ... ຂ້ອຍຢ້ານ, Joe.

- ທ່ານຢ້ານສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາໄດ້ບໍ? ທ່ານບໍ່ຄວນຈະເປັນ ... ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າຂ້ອຍແມ່ນໃຜ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງລົງເລິກໃນຈິດວິນຍານຂອງນາງນາງຮູ້ວ່າ Joe ບໍ່ໄດ້ບອກຄວາມຈິງ. ເພາະວ່າລາວຮູ້ສຶກເຖິງຄື້ນຂອງຄວາມຂົມຂື່ນໃນສຽງຂອງລາວ, ເປັນຄວາມເຈັບປວດທີ່ບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ, ເວົ້າເຖິງພະລັງງານໃດໆ, ຂອງຄ່າທໍານຽມທາງວິນຍານໃດໆ.

ຊອກຫານາງດ້ວຍຄວາມເຈັບປວດໃນສາຍຕາຂອງລາວ, ຮູ້ສຶກບໍ່ສະຫງົບພາຍໃນຂອງນາງ, Joe ໄດ້ຕອບກັບນາງດ້ວຍສຽງດັງ, ຄືກັບວ່າມັນແມ່ນຄໍາເວົ້າສຸດທ້າຍຂອງລາວ:

- ຂ້າພະເຈົ້າສັນຍາ ... ຂ້າພະເຈົ້າສັນຍາກັບທ່ານ, Susan, ວ່າທ່ານຈະມີສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ພົບໃນຮ້ານນັ້ນຢູ່ໃນຮ້ານນັ້ນ.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງຮູບເງົາ, ເຈົ້າຊາຍແຫ່ງຄວາມມືດ, ໃນບຸກຄົນຂອງ Joe Black, ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນວ່າຈະຕອບແທນຄືນໃຫມ່ ຜູ້ທີ່ນາງໄດ້ຫຼຸດລົງໃນຄວາມຮັກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງຮູບພາບສ່ວນຕົວທີ່ໃຫ້ໂດຍຄວາມງາມຂອງການສ້າງຄວາມຜູກພັນທີ່ແທ້ຈິງກັບຄໍາຕອບສໍາລັບສິ່ງອື່ນໆທີ່ທ່ານສົມຄວນໄດ້ຮັບ?

ໂດຍບໍ່ຕ້ອງສົງໃສຄວາມຈິງກ່ຽວກັບທ່ານແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນທັດສະນະຂອງທ່ານເອງ, ເຊິ່ງໃນເວລານັ້ນຈະຖືກກໍານົດໂດຍສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບຂອງທ່ານເອງ. ການຮັບຮູ້ທີ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈກ່ຽວກັບທັກສະຂອງທ່ານແລະທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບຜົນສະທ້ອນທີ່ທ່ານອາດຈະດຶງດູດຕົວທ່ານເອງ, ຫຼືຖ້າວ່າທ່ານຕັດສິນໃຈຢູ່ນອກຮີດຂອງທ່ານ ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍຜູ້ທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານ.

ບຸກຄົນທີ່ສະເຫມີເຂົ້າໄປໃນຊີວິດຂອງຄົນອື່ນພາຍໃຕ້ຮູບລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ໃນທີ່ສຸດກໍ່ສູນເສຍຄຸນນະພາບຂອງລາວ, ປະຕິເສດຄວາມສໍາຄັນຂອງລາວ. ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຮຸນແຮງ, ກໍາລັງສັບສົນໃນຄວາມສະຫວ່າງຂອງຄົນອື່ນ. ມັນຄ້າຍຄືກັບການໄລ່ຕາມຕະຫຼອດຊີວິດ, ໂດຍບໍ່ມີການດໍາລົງຊີວິດແທ້ໆ, ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງການໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ດັ່ງນັ້ນການສູນເສຍຈຸດປະສົງຂອງທ່ານໂດຍທີ່ສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມເປັນຢູ່ຂອງທ່ານເອງ. ຫມາກໄມ້ຂອງ "ການຫລົງທາງໄປ" ຂອງທ່ານຈະພິສູດໃຫ້ມີຄວາມໂສກເສົ້າ.

ບຸກຄະລິກທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານແມ່ນຄ້າຍຄືກັບ nappe ຂອງນ້ໍາທີ່ໄດ້ຮັບການ thinner ໃນຂະນະທີ່ໃຊ້ເວລາຕໍ່ໄປ, ຍ້ອນວ່າປະຊາຊົນໄດ້ຮູ້ຈັກທ່ານດີກວ່າ, ຈົນກ່ວາມັນຈະຫາຍໄປ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງທ່ານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຂົາ, ພະຍາຍາມໃຫ້ເຂົ້າໃກ້ທ່ານໃນວົງກົມຂອງພວກເຂົາ - ທ່ານຈະສ່ຽງທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບພວກເຂົາເພື່ອລະເຫີຍ.

ຄວາມງາມຂອງການສ້າງຄວາມຜູກພັນກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໂດຍບໍ່ສາມາດລະເລີຍໃນຊ່ວງເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການສູນເສຍໃນຄວາມຫມາຍແລະການຍອມຮັບທີ່ຫນ້າປະກາດໂດຍຜ່ານການຕັ້ງຄ່າທີ່ທ່ານ ວາງ "ເລື່ອງ" ຂອງທ່ານ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: ມີການສອດຄ່ອງລະຫວ່າງທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານແລະຄວາມເປັນມາທາງຝ່າຍວິນຍານຂອງທ່ານຈາກທັດສະນະຂອງຄວາມເປັນຈິງແລ້ວແມ່ນແຕ່ຄວາມສອດຄ່ອງຂອງນິຍາຍ?

ພຽງແຕ່ຢູ່ລະຫວ່າງຫົວໃຈເຕັ້ນແລະການຫາຍໃຈ, ມີການສອດຄ່ອງທີ່ກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ສະນັ້ນຕ້ອງມີການສອດຄ່ອງລະຫວ່າງທັດສະນະຄະຕິແລະຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານທີ່ອີງໃສ່ສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບຂອງທ່ານ.

ພວກເຮົາທຸກຄົນເປັນຜູ້ຂົນສົ່ງຂອງລັກສະນະຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ. ຕົວລະຄອນທີ່ຜ່ານໄປ - ວິທີການດຽວກັນ, ແຕ່ສະເຫມີໄປໃນແງ່ມຸມອື່ນ - ລາວສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຕະຫຼອດຊີວິດ. ຖ້າຄຸນລັກສະນະຂອງທ່ານບໍ່ກົງກັບຄຸນຄ່າຂອງຜູ້ທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານ, ຫຼືຖ້າທໍາມະຊາດຂອງທ່ານຂັດກັບຄວາມເຊື່ອແລະຄວາມເຊື່ອ, ທ່ານກໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະສູນເສຍທຶນໃຫ້ແກ່ທ່ານ.

ຄືກັບວ່າຮ່າງກາຍສະຫນັບສະຫນູນແລະລະດົມໂດຍຕົວເອງເພື່ອໃຫ້ "ຕໍ່ສູ້" ກັບພະຍາດຂອງທ່ານ, ເພື່ອເລັ່ງ " ລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບຄົນອື່ນ.

ສໍາຫຼວດຄວາມເປັນທັງຫມົດຂອງທ່ານ, ແລະສະມາທິດີມັນ. ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ພະຍາຍາມຊອກຫາໃນສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນບ່ອນອື່ນ. ຄົ້ນພົບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເປັນຂອງທ່ານເອງ, ໂດຍການຜ່ານຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານຜ່ານການກັ່ນຕອງທາງວິນຍານຂອງຄົນອື່ນ.

ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງການເປັນຢູ່ຂອງທ່ານແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ຍາກຂອງຄວາມດີຂອງການເປັນຄົນອື່ນເປັນສະບັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນທັງຫມົດຂອງຄວາມເປັນຈິງແລ້ວແທນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮັກສາຕົວເອງ.

ຄວາມຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງ "ຮູ້" ແລະ "ຄວາມຮູ້ສຶກ"ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນໃນການພັດທະນາໂດຍຜ່ານການ prism ຂອງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຕົນເອງ, ທັງສອງຈາກມຸມມອງດ້ານຈິດໃຈແລະອາລົມ. ມີສະເຫມີໄປຈະສືບຕໍ່ລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ, ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກສໍາລັບພວກເຂົາ. ໃນບົດລາຍງານທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນລະຫວ່າງສອງນິຕິພາບນີ້ແມ່ນຂື້ນກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບທ່ານ.

ສະຫຼຸບ:ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບປະຊາຊົນແມ່ນຂະບວນການໂດຍອີງໃສ່ລະບົບ algorithm ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລະປະຕິບັດການສະຫມັກໃຈຫຼືຜູ້ທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈ. ສໍາລັບຜູ້ນໍາ, ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຮູ້ຈັກຄົນທີ່ລາວເຮັດວຽກ, ແລະຕ້ອງມີຄວາມສາມາດພິເສດໃນເລື່ອງນີ້. ແນ່ນອນ, "ວຽກງານ" ນີ້ມັນງ່າຍກວ່າຖ້າຂັ້ນຕອນຂອງຄວາມຮູ້ເລີ່ມຕົ້ນກັບຕົວເອງ, ໃຫ້ຮູ້ສຶກວ່າ "

ການພັດທະນາຄວາມຮູ້ສຶກທີ 7 ນີ້ຈະປະກອບສ່ວນໃນການປັບປຸງຄວາມຮູ້ແລະການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນທີ່ເຮັດໄດ້.