A continuidade entre "saber" e "sentimento"

On October 17, 2011, no Recursos Humanos, por Neculai Fantanaru

Descobrir a essência do seu próprio ser, pela passagem de seus sentimentos através do filtro espiritual de outras pessoas.

Mais uma vez, vou fazer referência ao novo filme "Meet Joe Black (1998)" a fim de provar até o punho algo importante.

Susan Parrish, filha do bilionário William Parrish, olhando para Joe Black com que a inocência desarmante de uma pessoa que não conhece seu companheiro, confessa-lo com uma profunda insegurança:

- Eu amo um homem a quem eu não sei quem é ele, ou para onde vai, ou ... Você é outra pessoa ... Estou com medo, Joe.

- Você está com medo do que você poderia encontrar? Você não deve ser ... Não importa quem eu sou.

No entanto, no fundo de sua alma sabia que Joe não está dizendo a verdade. Porque ele sentiu uma onda de amargura em sua voz, como uma dor infinita, vazio de qualquer energia, de qualquer carga espiritual.

Olhando para ela com dor nos olhos, sentindo o seu desassossego interior, Joe respondeu-lhe com uma voz triste, como se foram suas últimas palavras:

- Eu prometo ... Eu prometo a você, Susan, que você sempre terá o que você encontrou nesse café.

No final do filme, o Príncipe das Trevas, na pessoa de Joe Black, deixa este mundo, mas não antes de cumprir sua promessa: traz de volta à vida a Joe real, aquela que Susan tinha conhecido no café, e de quem ela havia se apaixonado enormemente.

O nappe fina de água

Sem dúvida a verdade sobre você se reflete na sua própria atitude, que por sua vez, é ditada pela sua própria consciência. A percepção de que você não tem certeza de suas habilidades e que você está preocupado com as conseqüências que você pode atrair sobre vós, se não provar a si mesmo para agradar aos outros, ou se as decisões que você toma contradizem suas próprias crenças - são através da externalização incerteza que é percebido por aqueles que o rodeiam.

Uma pessoa que sempre penetra na vida de outras pessoas, sob uma aparência diferente, no fim perde sua qualidade, renega sua essência. Seus sentimentos, mesmo se eles são intensas, tornam-se contraditórias à luz de outras pessoas. É como perseguir continuamente ao longo da vida, sem realmente vivê-la, sem colher os frutos da maturidade, sem adquirir as melhores virtudes, perdendo assim suas coordenadas pelo qual pode ser entendida a sua própria existência. Os frutos do seu "errante" irá provar ser triste.

A sua verdadeira personalidade é como uma nappe de água que está ficando mais fina à medida que o tempo passa, como as pessoas te conhecer melhor, até que desapareça. Se você quiser a sua liderança para estar em harmonia com seus valores e desejos, tentar chegar mais perto da razão pela qual eles aceitá-lo em seu círculo - caso contrário você corre o risco de que sua conexão com eles para evaporar.

Assim como entre os batimentos cardíacos e respiração, há um cumprimento claramente definido, então deve haver conformidade entre a sua atitude e seu fundo de verdade espiritual sobre o qual se baseia a sua consciência.

Todos nós somos portadores de características individuais. Um personagem que atravessa - da mesma maneira, mas sempre em outro aspecto - ele se arrisca a perder credibilidade para toda a vida. Se suas características não coincidem com os valores daqueles que o cercam, ou se a sua natureza contradiz o seu pensamento e crenças, então você está tentando perder o seu capital de confiança que eles dão para você.

Assim como o corpo suporta e mobiliza por si só, a fim de "limpar a lousa", com sua doença, por isso e você, como para acelerar a sua evolução pessoal que você precisa saber para "limpar a lousa" por si mesmo com os valores insalubre e traços de personalidade negativos que podem afetar seus relacionamentos com os outros.

Explorar todo o seu ser, e meditar bem sobre ele. Em primeiro lugar, esforçar-se para encontrar em você o que você procura nos outros. Descobrir a essência do seu próprio ser, pela passagem de seus sentimentos através do filtro espiritual de outras pessoas.

A continuidade entre o "saber" e "sentir", destaca a capacidade das pessoas a evoluir através do prisma de suas próprias percepções, tanto do ponto mental e emocional de vista. Sempre haverá continuidade entre o que você sabe sobre as outras pessoas, eo que você sente por eles. Sobre o relatório que se estabelece entre estas duas entidades depende da maneira em que eles vão se conectar a você.

Conclusão: O conhecimento das pessoas é um processo baseado em um algoritmo elaborado e executado voluntária ou involuntária por cada um de nós. Para um líder, é muito importante para conhecer as pessoas com quem trabalha, e deve ter habilidades especiais a este respeito. É claro, este "trabalho" é mais fácil se o processo de conhecimento começou com ele mesmo, chegando a "sentir" e depois "saber" com certeza o que der errado, ou o que não corresponde.

O desenvolvimento deste sentido 7 contribuirá na melhoria do conhecimento e melhorando as relações interpessoais.