La continuidad entre "saber" y "sentir"

On October 17, 2011, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Descubre la esencia de su propio ser, al pasar sus sentimientos a través del filtro espiritual de la gente.

Una vez más, voy a hacer referencia a la nueva película "Meet Joe Negro (1998)" a fin de demostrar hasta la empuñadura algo importante.

Susan Parrish, hija del multimillonario William Parrish, mirando a Joe Negro con esa inocencia desarme de una persona que no conoce a sus compañeros, lo confiesa con una profunda inseguridad:

- Me encanta un hombre a quien yo no sé quién es, ni a dónde va, o ... Que eres otra persona ... Me temo, Joe.

- Tienes miedo de lo que se puede encontrar? Usted no debe ser ... No importa quién soy.

Sin embargo, el fondo de su alma sabía que Joe no está diciendo la verdad. Debido a que sentía una ola de amargura en su voz, como un dolor sin fin, carente de cualquier energía, de cualquier carga espiritual.

Miraba con dolor en los ojos, sintiendo su inquietud interna, Joe respondió a ella con una voz triste, como si fueron sus últimas palabras:

- Te lo prometo ... Te lo prometo, Susan, que siempre tendrá lo que han encontrado en ese café.

Al final de la película, el Príncipe de las Tinieblas, en la persona de Joe Negro, deja este mundo, pero no antes de cumplir su promesa: le devuelve la vida el verdadero Joe, el que Susan había conocido en la cafetería, y de quien se había enamorado enormemente.

La lámina de agua delgada de agua

Sin duda la verdad sobre ti se refleja en su propia actitud, que a su vez está determinada por su propia conciencia. La comprensión de que usted no está seguro de sus habilidades y que están preocupados por las consecuencias que podría atraer sobre ti si no demostrar lo que vales para complacer a otros, o si las decisiones que tome en contradicción con sus propias creencias - están externalizando a través de la incertidumbre que se percibe por los que te rodean.

Una persona que siempre penetra en la vida de los demás en un aspecto diferente, al final pierde su calidad, reniega de su esencia. Sus sentimientos, incluso si son intensos, se están convirtiendo en contradicción a la luz de otras personas. Es como perseguir continuamente a través de la vida, sin realmente estar, sin cosechar las recompensas de su vencimiento, sin necesidad de adquirir las mejores virtudes, perdiendo así sus coordenadas mediante el cual se puede entender su propia existencia. Los frutos de su "errante" demostrará ser dolorosa.

Su verdadera personalidad es como una lámina de agua de agua que se está adelgazando el paso del tiempo, la gente te conozca mejor, hasta que desaparezca. Si usted quiere que su liderazgo para estar en armonía con sus valores y deseos, tratar de acercarse más a la razón por la que te acepten en su círculo - de lo contrario se corre el riesgo de que su relación con ellos se evapore.

Así como entre los latidos del corazón y la respiración, hay un cumplimiento claramente definidos, así que debe haber conformidad entre su actitud y su fondo espiritual real en que se basa su conciencia.

Todos somos portadores de las características individuales. Un personaje que pasa a través - de la misma manera, pero siempre en otro aspecto - se arriesga a perder la credibilidad de toda la vida. Si sus características no coinciden con los valores de los que te rodean, o si su naturaleza contradice el pensamiento y las creencias, entonces usted está tratando de perder su capital de confianza que le dan a usted.

Así como el cuerpo apoya y moviliza por sí misma con el fin de "borrón y cuenta nueva" con su enfermedad, por lo que y usted, como para acelerar su evolución personal que usted necesita saber para "borrón y cuenta nueva" por sí mismo con los valores saludables y los rasgos negativos de personalidad que pueden afectar sus relaciones con los demás.

Explora todo su ser, y meditar bien sobre ella. En primer lugar, tratar de encontrar en ti lo que está buscando en los demás. Descubre la esencia de su propio ser, al pasar sus sentimientos a través del filtro espiritual de la gente.

La continuidad entre "saber" y "sentir" destaca la capacidad de las personas a evolucionar a través del prisma de sus propias percepciones, tanto desde el punto mental y emocional de vista. Siempre habrá una continuidad entre lo que sabe de las otras personas, y lo que sientes por ellos. En el informe que se establece entre estas dos entidades depende de la forma en que van a conectarse con usted.

Conclusión: El conocimiento de las personas es un proceso basado en un algoritmo de establecimiento y la aplicación voluntaria o involuntaria por cada uno de nosotros. Para un líder, es muy importante conocer a la gente con quien trabaja, y que tienen habilidades especiales en este sentido. Por supuesto, este "trabajo" es más fácil si el proceso de conocimiento ha comenzado con el mismo, llegando a "sentir" y "conocer" con certeza lo que va mal, o lo que no coincide.

El desarrollo de este séptimo sentido contribuirá a mejorar el conocimiento y aminorar las relaciones interpersonales.