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Sustentar o esforço das pessoas | Neculai Fantanaru
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Sustentar o esforço das pessoas
On January 04, 2009, no Desenvolvimento pessoal, por Neculai Fantanaru

Eles estavam todos desinteressado.

Mais de um ano e seis meses atrás eu terminei de escrever meu primeiro livro. É chamado de Liderança para o conhecimento de todos, e me levou quase sete meses para escrevê-lo. Eu nunca escrevi um livro ou trabalhou em um jornal ou revista, então eu não tinha experiência em escrever. É por isso que eu ofereci um livro a seis pessoas, um livro para cada um, que foram muito importantes pessoas que tenho conhecido e que se ter postos de trabalho de alto nível em diferentes instituições e empresas famosas, na Romênia. Pedi-lhes para me enviar um feedback sobre a qualidade do papel. Eu sabia que havia uma série de aspectos que eu tinha que melhorar, um monte de coisas que devem ser modificados ou coisas que devem ser adicionados.

Você sabe quantas pessoas me ajudou?

Nenhum. Que eles eram muito desinteressados em mim, nos meus esforços e minhas realizações. Minha sorte foi que eu tinha uma intuição desde o início que ninguém sequer se preocupar com o meu papel e é por isso que eu nem sequer colocar muita esperança na sua ajuda. Mas eu tive que me convencer de que a minha intuição sobre a psicologia humana está funcionando bem.

Incentivar os esforços das pessoas

Um monte de pessoas estão fazendo um grande esforço para realizar coisas valiosas, e no final eles têm que tomar pelo menos uma decisão difícil. Se você não incentivá-los, se você não sustentá-los moral, quando eles mais precisam de você, você nunca conseguirá se tornar um verdadeiro líder. Se você realmente quer que as pessoas te amo, você tem que mostrar a eles que você sinceramente interessados em sua fé, sua carreira e suas realizações.

Muitos anos atrás, o filósofo americano William James estava dizendo: "O princípio mais profundo da natureza humana é a sede de ser apreciado." As pessoas apreciam os esforços, sustentá-los quando eles duvidam e acordar o seu entusiasmo quando eles estão desolados. Se você quer criar uma reputação invejável e se você esperança de se tornar um líder eficaz, você tem que aprender a ser mais generoso com as pessoas, especialmente com aqueles que acreditam em você e ter a esperança de que você vai ajudá-los.

Não ponha todos os ovos na mesma cesta

A segunda lição você tem que aprender, se quiser passo uma escada em sua carreira é a seguinte:. "Não ponha todos os ovos na mesma cesta" Como muitas vezes você enfrentar um problema, uma situação na qual você precisa de ajuda , é bom não contar com a ajuda de uma única pessoa, porque você pode ter uma surpresa. Isso porque é importante que em cada situação de ter preparado um plano B.

Você provavelmente sabe como são as coisas no nosso país. Quem não tem relações de alto nível ou que não tem dinheiro suficiente para recorrer a um especialista, um passo em frente pode ser feita com muita dificuldade. Com algumas raras exceções, é possível que ninguém vai ajudá-lo, então você tem que gerenciar a si mesmo, sem contar com a ajuda de outras pessoas. Não se esqueça que para os líderes mais talentosos qualquer problema pode esconder um novo desafio. E o maior desafio é enfrentar os seus problemas com otimismo e para superá-los.

 


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