Assegure a perfeita e harmoniosa continuidade da criação e do pensamento para que os resultados de sua ciência o qualifiquem como um "alto desempenho" no campo da liderança.

As coisas parecem mais complicadas à primeira vista, é necessário esforço para segui-las através de se alguma vez vamos entender a mente de Eisenstein. Tanto mais quanto a importância deste filme é significativa na criação do artista. É um ponto de viragem. Pela primeira vez, a pesquisa no campo da cor aparece dentro de suas preocupações criativas. A montagem harmônica também contém cor como um "ressonador harmônico". Em segundo lugar, com todos os seus fracassos inerentes a um experimento, "o Velho eo Novo" é o culminar de um conjunto de obras e reduções teóricas, é o clímax do filme que tem sido praticado e pesquisado cuidadosamente por Eisenstein sobre uma abordagem estética.

A continuidade perfeita e harmoniosa de sua criação e pensamento alcança, através deste filme, a cinematografia sonora, sendo o próximo passo sua famosa montagem vertical, audiovisual, cuja premissa existe desde "Potemkin". Além disso, durante seu trabalho sobre o "Velho e o Novo", no verão de 1928, Eisenstein escreve seu famoso manifesto que até hoje se baseia na estética do cinema com som, no qual ele delineia a idéia do orquestra Contraponto entre imagem visual e auditiva. E ainda trabalhando em "O Velho eo Novo", ele projeta som para este filme, que nunca foi feito depois. Nesta época, Eisenstein vê o futuro da cinematografia apenas no filme com som. *

Liderança: Você pode penetrar no espaço de conhecimento avançado, estabelecendo realisticamente os limites de exposição ao desempenho científico?

A liderança entra no espaço do conhecimento avançado, apoiando um poder combinatório extremamente excitante de criação e recepção de novas descobertas - nas quais o interesse, a imaginação, a experiência, as preferências teóricas dos pesquisados ​​competiam pela realização de uma abordagem inovadora e de conteúdo, Facilitando a coordenação de novos sistemas e processos de pensamento.

No sentido estrito do conceito de liderança, a coroação de um conjunto de criações, alternativas teóricas e práticas, não só tem um efeito de valorização e promoção de uma geração pensante de novos princípios e acentos. Mas também implica uma certa dose de exagero dos padrões de pensamento, através dos quais o homem se concede com uma alta cota de rentabilidade, mudando as leis do construtivismo na ciência. Portanto, essa perfeita e harmoniosa continuidade da criação e do pensamento torna-se uma experiência de dominar a ciência, que oferece uma qualidade superior ao treinamento prático.

Liderança: Você pode assumir o "inacessível" para si mesmo pela boa gestão da sua qualidade de um autor de inovações científicas?

Diz-se que o inacessível é invariavelmente sedutor. Autoria de inovações científicas pode oferecer o direito de destacar e promover dentro das fileiras profissionais, além de alta habilidade no campo, se o inacessível cria as premissas para uma ampla extensão de privilégios de acesso a um nível superior.

E a autoria das inovações científicas nunca se inclina para uma autoridade de ordem restritiva que não promove uma orientação na prática e uma certa direção de expressão. E para garantir uma continuidade perfeita e harmoniosa da criação e do pensamento, para que os resultados de sua ciência possam qualificá-lo como um "alto desempenho" no campo da liderança, você deve se apegar a essa qualidade e freqüentemente apresentá-la em qualquer contexto de Mobilidade profissional.

Essa qualidade oscila entre duas constantes. O primeiro é dado pelo benefício científico obtido na sequência da realização de um processo de destilação de elementos estruturais que continuamente abrem novas possibilidades de criação, para se obter um produto de liderança com qualidades superiores. O segundo depende das necessidades que o indivíduo sente em termos de abordar um tema de pesquisa enquadrado na área temática promovida, mas que é insuficientemente estudado em todos os seus aspectos por causa de sua vastidão.

O Velho eo Novo da Área Alargada da Região Científica são dois pólos opostos que atraem ou repelem dependendo da qualidade do "material" utilizado para a construção de novos sistemas de pensamento que a ciência pode aceitar como alternativas de reinventar o estilo de liderança.