Um mistério não-resolvido

On December 15, 2008, no Competências e habilidades, por Neculai Fantanaru

O que fazemos eo que nos tornamos depende em grande forma nas coisas ou acontecimentos que nos mantém em forma.

- Existem algumas coisas acontecendo, senhor, que eu não entendo.

- As coisas? Que tipo de coisas?

- Você vai acreditar que estou louco, senhor ... Você vai dizer que não é nada ... Mas tem que haver uma explicação, senhor. Tem que ! Porque tem nosense ...

- Diga-me que se trata. Pare de falar besteira ! , Detetive Poirot disse.

Rogers engoliu novamente:

- Há um monte de sir sangue. Em todo o lugar é sangue. E não há corpo.

- Sim, isso é surpreendente. Na verdade, eu nunca tinha visto algo assim antes.

- E, senhor, há uma coisa que me incomoda.

- O quê?

- A porta estava trancada por dentro. Como alguém poderia se trancar dentro, comit que o assassinato horrível e depois desaparecem como esta, tão simples? Tem que haver uma explicação.

Você já descobriu quem é o assassino?

Tenho certeza que você não descobrir quem é o assassino, não é? Bem, você não podia. Primeiro, porque eu não disse que todos os dados do problema, segundo, eu não oferecer informações concretas sobre os personagens em cena. Mas admito que levantou a sua curiosidade um pouco? Você teria que queria ouvir a explicação possível sobre o assassinato, não é? Você gostaria de ter para resolver este mistério aparentemente difícil de elucidar, não é?

Todos nós temos regras e normas que controlam o que nós sentimos sobre as coisas que estão acontecendo em nossas vidas. E no final, o que fazemos eo que nos tornamos depende em grande forma nas coisas ou acontecimentos que nos mantém em forma, o que mantém os nossos juros altos e não podemos breack-up. É como um mistério que precisa ser resolvido. É como um romance policial escrito por Agatha Christie, uma vez que você começar a lê-lo, você não pode deixá-lo para baixo. Mas o que é essa "coisa"? O que dá o nosso poder as ações e não podemos deixar ir antes de atingir o resultado final? De certa forma, entusiasmo.

Estimular o entusiasmo das pessoas

Aficionados são aqueles que têm uma grande paixão pelo seu trabalho. Eles amam muito o seu trabalho, que sempre ficam depois do programa para fazer o seu trabalho. Entusiasmo mantém em forma e não se cansa deles. Não há nada mais agradável do que responder a este tipo de pessoas que amam seu trabalho, e eles se dedicam com paixão e desejo. É por isso que eu digo: Bless é o homem que descobriu a sua paixão.

Como líder, seu dever é incentivar o entusiasmo das pessoas. Motivá-los a tomar medidas e orientá-los na obtenção de bons resultados. Assim, você tem de começar por ensinar as pessoas a ter consciência das coisas boas e da liberdade de expressão, de modo que nunca vai se sentir ameaçado ou intimidado.

Se você quiser se aproximar de pessoas, se quiser obter grandes resultados, não minimizar o seu valor. Incentive-os a vir com suas próprias soluções e elogiá-los a qualquer momento eles merecem.